中國青年報客戶端北京7月6日電（中青報·中青網(wǎng)記者 王聰聰）今天發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，今年第二季度，企業(yè)規(guī)模越大招聘薪酬越高，但從薪酬變化看，小微企業(yè)漲幅更高。

　　報告由智聯(lián)招聘發(fā)布，覆蓋國內(nèi)38個核心城市企業(yè)。

　　報告顯示，2020年疫情以來，小微企業(yè)是首先受到?jīng)_擊的群體，大企業(yè)持續(xù)表現(xiàn)出更強(qiáng)的抗風(fēng)險能力，人才招聘和薪資待遇均較穩(wěn)定。但隨著疫情持續(xù)，小微企業(yè)的經(jīng)營壓力通過產(chǎn)業(yè)鏈逐漸傳導(dǎo)至大企業(yè)，加之房地產(chǎn)、教培行業(yè)中萬人以上大企業(yè)招聘需求大幅收縮，二季度大型企業(yè)招聘規(guī)模也有所下降，且招聘薪資增幅較低。10000人以上企業(yè)二季度薪資環(huán)比漲幅僅1%。在持續(xù)有力的紓困政策下，小微企業(yè)招聘開始有所恢復(fù)。同時，在當(dāng)前大環(huán)境下，小微企業(yè)更加傾向于招聘具備經(jīng)驗和技能的人才，因此平均工資升高。20-99人、20人以下企業(yè)薪資分別環(huán)比增長4.4%、5.1%。

　　在行業(yè)方面，二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。從薪酬變化看，高技術(shù)制造、集成電路、醫(yī)藥/生物工程、汽車/摩托車等行業(yè)招聘薪酬上漲快。

　　受政策扶持、技術(shù)發(fā)展等驅(qū)動，我國高技術(shù)制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術(shù)制造業(yè)薪資漲幅較高，其中大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)招聘薪酬（9697元/月）環(huán)比上漲5.7%，儀器儀表及工業(yè)自動化（10366元/月）增長4.5%。近年來，國內(nèi)集成電路行業(yè)正處于風(fēng)口期，行業(yè)招聘需求旺盛，企業(yè)紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環(huán)比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

　　汽車/摩托車、醫(yī)藥/生物工程等行業(yè)薪酬漲幅也明顯。當(dāng)前國內(nèi)新能源汽車市場產(chǎn)品需求保持增長，帶動汽車/摩托車行業(yè)人才需求上升，薪酬水平也進(jìn)一步上漲4.7%至10440元/月。

　　職業(yè)方面，二季度高管、技術(shù)崗依然是高薪崗位。從薪酬變化看，生物/制藥/醫(yī)療器械、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表、汽車制造、物流/倉儲等職業(yè)薪酬漲幅較高。

　　對于技術(shù)性強(qiáng)的職業(yè)，有時技能要求甚至比學(xué)歷要求更重要，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。二季度高薪技能榜中，芯片設(shè)計、新藥研發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)、算法等穩(wěn)居前位。模擬芯片設(shè)計以37531元的平均月薪位居首位，IC驗證、SOC技能的薪資水平也較高。