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人勤春來早——無錫務(wù)工青年調(diào)查

發(fā)布時(shí)間:2023-02-06 17:52:00來源: 中國青年報(bào)

  制造業(yè)一直是“工商名城”無錫的命脈所在。這里有全國知名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集群,涵蓋機(jī)械、電子等七大行業(yè)。人勤春來早。每年春節(jié)前后,來自五湖四海的務(wù)工青年匯聚于此。隨著疫情防控措施的優(yōu)化調(diào)整,經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇,務(wù)工青年的生存狀態(tài)如何?政府部門如何提升服務(wù)力?

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  這是21歲的云南曲靖小伙兒肖明洲第一次坐飛機(jī)。他透過飛機(jī)的舷窗向外望去,萬里蒼穹一眼望不到邊。飛行近3個(gè)半小時(shí)后,機(jī)艙內(nèi)傳來聲音:到無錫了!

  正月初六中午12點(diǎn)25分,從昆明長(zhǎng)水國際機(jī)場(chǎng)飛來的航班在無錫蘇南碩放國際機(jī)場(chǎng)降落,來自云南曲靖的120名來錫務(wù)工人員乘機(jī)抵達(dá)。艙門打開,看到熱情的政府工作人員,肖明洲有種莫名的感動(dòng)。

  停機(jī)坪前,江蘇省無錫市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人向來錫務(wù)工人員代表送上鮮花,歡迎他們來無錫。激動(dòng)之余,肖明洲打開了政府部門精心準(zhǔn)備的復(fù)工“禮包”,“里面有毛巾、牙刷、洗發(fā)水、護(hù)手霜等,生活用品應(yīng)有盡有”。

  這是今年江蘇省首架務(wù)工返崗包機(jī)。春節(jié)過后,無錫市企業(yè)陸續(xù)恢復(fù)正常生產(chǎn)節(jié)奏,用工需求也逐步增加。對(duì)全市1155家重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)的調(diào)查顯示,正月初九,調(diào)查企業(yè)的開工率已達(dá)91.83%,員工返崗率達(dá)79.15%。

  2022年12月6日召開的中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持真抓實(shí)干,激發(fā)全社會(huì)干事創(chuàng)業(yè)活力,讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。

  作為中國民族工商業(yè)的搖籃和勃興之地,制造業(yè)一直是“工商名城”無錫的命脈所在。這里有全國知名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集群,涵蓋機(jī)械、電子等七大行業(yè),產(chǎn)品有3000余種。人勤春來早。每年春節(jié)前后,來自五湖四海的務(wù)工青年匯聚于此。隨著疫情防控措施的優(yōu)化調(diào)整,經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇,務(wù)工青年的生存狀態(tài)如何?政府部門如何發(fā)揚(yáng)“四敢”精神提升服務(wù)力?日前,中青報(bào)·中青網(wǎng)記者來到江蘇無錫展開調(diào)查。

  跨越千里的“打拼夢(mèng)”

  家住云南省曲靖市沾益區(qū)菱角鄉(xiāng)的肖明洲和李秀萍是一對(duì)00后情侶。菱角鄉(xiāng)距離縣城40多公里,早些年以種植糧食作物為主,但這兩年大部分土地被外地人承包,種植辣椒、魔芋、藥材等作物。

  眼看著同村的80后、90后紛紛外出打拼,肖明洲不免有些心急,自己已經(jīng)畢業(yè)好幾個(gè)月了,還沒找到一份像樣的工作。今年春節(jié)前夕,肖明洲的朋友給他帶來了好消息:無錫將派出包機(jī)接前往無錫就業(yè)的曲靖務(wù)工人員,還派了專門的工作組來云南對(duì)接工作。

  據(jù)了解,2020年,無錫和曲靖兩座相距2000多公里的城市就簽訂了《勞務(wù)合作協(xié)議書》。無錫官方數(shù)據(jù)顯示,目前在無錫的云南籍務(wù)工人員約有1.9萬人,其中曲靖籍約有3100人。

  肖明洲沒有猶豫,立即和李秀萍報(bào)名前往無錫務(wù)工。農(nóng)歷大年初六凌晨,他們就坐上了直奔省城的大巴車,想到將第一次坐飛機(jī),車上的肖明洲感覺“心臟興奮得怦怦直跳”。

  抵達(dá)無錫后,這對(duì)小情侶順利入職位于無錫新吳區(qū)的阿爾卑斯電子有限公司?!拔业墓ぷ魇遣僮鳈C(jī)臺(tái),女朋友負(fù)責(zé)用顯微鏡抽檢,我倆上手都還挺快。”肖明洲告訴記者。他還有一個(gè)小目標(biāo),“爭(zhēng)取今年回家能買個(gè)車!”

  臨近春節(jié),38歲的無錫華洋滾動(dòng)軸承有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華洋軸承”)員工、撒拉族青年馬合麥提前買好車票,坐上了駛向家鄉(xiāng)青海省海東市循化撒拉族自治縣的列車。與往年不同,他此行的目的不是返鄉(xiāng)過年,而是把母親和15歲的兒子接到無錫過年。

  坐在這趟西行的列車?yán)?,馬合麥百感交集。幾年前,他也是坐著同樣的列車,領(lǐng)著鄰里鄉(xiāng)親6個(gè)人,由政府統(tǒng)一買票,只不過向著相反的方向。

  2017年,緣起于東西部協(xié)作,無錫市與青海省海東市建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系,兩市對(duì)應(yīng)區(qū)縣也建立了長(zhǎng)期交流合作機(jī)制。2018年,無錫人社局工作組就翻山越嶺到循化縣進(jìn)行招工宣傳,隨行的還有不少無錫企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。抱著試一試的心態(tài),此前以務(wù)農(nóng)為主的馬合麥報(bào)了名,沒想到自己被順利錄取,成為當(dāng)年首批來無錫梁溪區(qū)就業(yè)的循化縣務(wù)工人員之一。

  初到無錫,馬合麥和同伴對(duì)這里的一切都充滿新奇,寬敞的馬路、呼嘯而過的地鐵……“最有意思的是共享單車,我一口氣從工廠騎到了太湖邊上。”他笑著說。

  華洋軸承的工廠里,在車間主任的親自指導(dǎo)下,馬合麥初次接觸工業(yè)流水線,很快上手。因?yàn)樘?shí)肯干,他獲得企業(yè)的高度評(píng)價(jià),還被提拔為循化務(wù)工組的組長(zhǎng)。

  在他這個(gè)榜樣的影響下,循化籍的員工們踏實(shí)工作,大部分人實(shí)現(xiàn)了“一人就業(yè),全家脫貧”。為此,他當(dāng)時(shí)專門給梁溪區(qū)委區(qū)政府寫了感謝信,并向區(qū)人社局和華洋公司贈(zèng)送了錦旗。

  如今,馬合麥來無錫打拼已有5個(gè)年頭,他感到很滿足。對(duì)他來說,在無錫和家人團(tuán)聚,是給自己最好的新年禮物。

  在無錫成長(zhǎng)蛻變

  1月31日,無錫市人社局黨委書記、局長(zhǎng)張映雪與紅豆集團(tuán)黨委書記、董事局主席周海江聯(lián)袂推介無錫、引才帶崗,并喊話網(wǎng)友:“無錫宜居宜游更宜業(yè),我們真誠地歡迎全國以及全球各地的各類人才選擇無錫、扎根無錫,共同創(chuàng)造美好的未來。”

  春節(jié)過后,無錫紅豆集團(tuán)紫杉藥業(yè)HR平佳琪忙得不可開交,公司“平均每天能招進(jìn)來一名員工”。面對(duì)前來應(yīng)聘的年輕人,平佳琪仿佛看到了當(dāng)年的自己,不過曾經(jīng)的見習(xí)“小白”早已消失不見,取而代之的是如今落落大方的人事“熟手”。

  平佳琪與紫杉藥業(yè)的緣分要從2021年4月說起。當(dāng)時(shí)還在南通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院讀大四的她,正面臨著找工作的壓力。作為土生土長(zhǎng)的無錫姑娘,她一心想回家鄉(xiāng)發(fā)展,“希望能進(jìn)到家鄉(xiāng)的老牌大企業(yè)工作”。

  有一天,她無意間在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上注意到了紫杉藥業(yè)的見習(xí)活動(dòng),于是報(bào)了名,成為一名見習(xí)人事專員。她的工作主要圍繞醫(yī)藥行業(yè)的招聘和培訓(xùn)展開,除了掌握人力資源相關(guān)知識(shí),醫(yī)藥行業(yè)的法律法規(guī)以及與公司產(chǎn)品和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)也必不可少。為此,她晚上常常學(xué)習(xí)到深夜。

  剛進(jìn)紫杉藥業(yè),公司就為他們配備了專門的帶教老師。由于平佳琪年紀(jì)最小,又很活潑開朗,她成了部門里面的“活寶”,“大家都挺關(guān)照我”。讓她感動(dòng)的是,帶教老師還為她向人社局申請(qǐng)了見習(xí)補(bǔ)貼,“也算是一筆可觀的收入”。

  同年7月,她結(jié)束為期3個(gè)月的見習(xí),順利簽訂勞動(dòng)合同,成為一名人事專員。鑒于見習(xí)期間的優(yōu)秀表現(xiàn),人力資源部決定將公司的見習(xí)組織工作交給她來做,她從“參與者”成為“組織者”。

  據(jù)無錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心負(fù)責(zé)人介紹,2022年全市新增就業(yè)見習(xí)基地84家,新開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位2.9萬個(gè),組織見習(xí)人員上崗5041人,居全省前列,已發(fā)放各類就業(yè)見習(xí)資金1725萬元。

  讓更多青年人才與城市發(fā)展雙向奔赴

  春節(jié)剛過,“挖人”大戰(zhàn)已拉開帷幕:1月30日,“無錫—連云港南北結(jié)對(duì)合作‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’勞務(wù)直通車”發(fā)車;1月31日,無錫市人社局長(zhǎng)、500強(qiáng)企業(yè)董事局主席聯(lián)袂直播帶“崗”;2月2日晚,無錫碩放機(jī)場(chǎng)迎接來自四川宜賓的80名來錫務(wù)工人員;2月4日下午,載著136名海東籍務(wù)工人員和江蘇省無錫技師學(xué)院學(xué)子的K2185次列車抵達(dá)無錫站……

  在無錫市人社局的牽頭下,多場(chǎng)招賢納士的直播帶“崗”活動(dòng)開始了,湖南大學(xué)無錫智能控制研究院(以下簡(jiǎn)稱“無錫院”)就是其中之一。

  無錫院是由無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和湖南大學(xué)共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。這些年來,作為無錫的新生區(qū)域,經(jīng)開區(qū)加速聚集大數(shù)據(jù)、車聯(lián)網(wǎng)、人工智能等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè),無錫院也充分享受著無錫經(jīng)開區(qū)的最優(yōu)政策、最美環(huán)境及最好服務(wù)。

  1990年出生的陳妍來自北京,從南京大學(xué)畢業(yè)后在北京某知名企業(yè)找到一份優(yōu)渥的工作。2020年年底,她辭職南下,現(xiàn)任無錫院人事總監(jiān)。

  陳妍介紹,自2021年3月成立至今,不到兩年時(shí)間,無錫院已建立由丁榮軍院士領(lǐng)銜,領(lǐng)軍人才為核心、青年人才為支撐、碩博士生為骨干的創(chuàng)新協(xié)同團(tuán)隊(duì)150余人,85%是研發(fā)人員,雙一流大學(xué)及海歸碩博士生占比超過50%。

  無錫院成立的使命何在?未來的愿景何在?企業(yè)的價(jià)值觀何在?陳妍清楚記得,無錫院成立半年之際,員工們對(duì)上述問題展開了長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的激烈討論,才最終達(dá)成共識(shí)。如今,這3個(gè)問題的答案早已被做成展板,貼在墻上,時(shí)刻提醒著每位員工。

  “有些人可能覺得我們?cè)谧鰺o用功,其實(shí)不然。”陳妍坦言,“我們的員工來自五湖四海,北上廣深都有,相聚無錫,一半以上都是95后。尤其是年輕員工,他們除了關(guān)心薪資外,更希望能夠?qū)さ靡蝗号c自己志同道合的伙伴,實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,這關(guān)乎著他們的信仰?!?/p>

  2022年年底,第五屆中國模式識(shí)別與計(jì)算機(jī)視覺大會(huì)在深圳開幕,來自無錫院的團(tuán)隊(duì)參與了多傳感器融合SLAM賽道比賽,并獲得該賽道冠軍。令人嘆服的是,這支團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人年僅26歲,團(tuán)隊(duì)平均年齡僅24歲。

  自成立起,無錫院一直以“愛才惜才”的姿態(tài),為年輕人搭建更大的舞臺(tái)去施展抱負(fù)。陳妍發(fā)現(xiàn),相較于循規(guī)蹈矩的“螺絲釘”式工作,員工們更崇尚輕松活潑的工程師文化,“不唯上,不唯書,只唯實(shí)”,相互信任,講究協(xié)作。

  這些年來,無錫經(jīng)開區(qū)立體化、全方位、多層次推動(dòng)人才引育工作,落地多項(xiàng)人才政策,充分實(shí)現(xiàn)了“政府搭臺(tái),企業(yè)唱戲”的引才新格局,幫助企業(yè)擴(kuò)寬引才渠道。

  近期,無錫院參與了多場(chǎng)無錫經(jīng)開區(qū)組織的高端人才招聘會(huì),也通過“企業(yè)人才深藍(lán)池”項(xiàng)目獲取不少優(yōu)質(zhì)人才??吹皆絹碓蕉嗟那嗄瓴趴〖尤耄愬苡谐删透?,“至少對(duì)得起兩年前狠心做的決定”。

  中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 李超 實(shí)習(xí)生 陸地

(責(zé)編:常邦麗)

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