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數(shù)字經(jīng)濟(jì)塑造新就業(yè)形態(tài) 短視頻、直播間成年輕人就業(yè)新主場

發(fā)布時(shí)間:2023-03-15 14:38:00來源: 中國青年網(wǎng)

  中國青年網(wǎng)北京3月14日電(記者 牟昊琨)就業(yè)是最大的民生,一頭連著萬家燈火,一頭連著發(fā)展大局。

  2023年政府工作報(bào)告,提及“就業(yè)”一詞近30次,延續(xù)了近年來對該話題的高度關(guān)注。其中,“鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)成為就業(yè)增收的重要渠道”“落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,切實(shí)保障好基本民生”等表述,令青年網(wǎng)友們倍感振奮。

  如今,社會(huì)環(huán)境不同了,大家的工作時(shí)間越來越靈活了,工作內(nèi)容越來越新鮮有趣了,年輕人的就業(yè)觀念也在不斷變化。網(wǎng)絡(luò)主播、私人旅行線路定制師、電競游戲指導(dǎo)、美食博主……越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生開始從事新興職業(yè),并在其中書寫自己的職場故事。

  近日,記者注意到《短視頻直播機(jī)構(gòu)中新青年群體就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告》(以下簡稱“報(bào)告”)中的一則調(diào)研結(jié)果,報(bào)告顯示:年齡段20到30歲、擁有大專(高職)及以上學(xué)歷的年輕人,已成為短視頻直播機(jī)構(gòu)員工的核心構(gòu)成部分,過半數(shù)短視頻直播機(jī)構(gòu)聘用年輕人數(shù)量占比超過50%。除了才藝主播、電商主播外,文化非遺、知識付費(fèi)類主播也迅速崛起。

  專家分析稱,隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用邊界的拓展,全社會(huì)的職業(yè)體系都在不斷重塑和豐富,“務(wù)正業(yè)”正在被重新定義:追求更多元化的人生和人生價(jià)值。戲劇影視導(dǎo)演專業(yè)的快手用戶@進(jìn)擊的陳同學(xué),曾與理想電影院校失之交臂,但如今以短視頻平臺起步邁向電影夢,他拍攝的《百態(tài)人生》系列作品,累計(jì)播放量已超4700萬;音樂學(xué)院畢業(yè)的@琵琶疊疊,也通過直播找到了就業(yè)新方向,她在直播間彈琵琶,向大眾普及民族音樂的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了更大的人生價(jià)值;水利水電專業(yè)的@林果兒,她在畢業(yè)后成為了短視頻達(dá)人,她發(fā)揮專業(yè)特長幫粉絲維修各類發(fā)電機(jī)、柴油機(jī),還為村里留守老人建起小水電站,為守護(hù)鄉(xiāng)村貢獻(xiàn)自己的一份力量……年輕人積極向上、努力奮進(jìn)的精神狀態(tài)令人欣喜,這也折射了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,讓青年有了更多元的就業(yè)選擇。

  據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心的數(shù)據(jù)顯示,截至2022年6月,我國網(wǎng)絡(luò)直播用戶規(guī)模達(dá)7.16億,占網(wǎng)民整體的68.1%;截至2022年12月,我國短視頻用戶規(guī)模達(dá)到10.12億,同比增長8.3%,用戶使用率高達(dá)94.8%。短視頻和直播,已經(jīng)成為用戶當(dāng)下及未來文娛生活和內(nèi)容消費(fèi)不可或缺的一部分??梢灶A(yù)見的是,短視頻直播市場未來還會(huì)持續(xù)保持增長,人才缺口也會(huì)持續(xù)擴(kuò)大,行業(yè)與高校畢業(yè)生就業(yè)群體之間的供需匹配關(guān)系有望得到持續(xù)強(qiáng)化,這對2023年預(yù)計(jì)要踏入工作崗位的1158萬高校畢業(yè)生而言,也意味著更多的發(fā)展機(jī)遇。

  報(bào)告還顯示,84.44%的短視頻直播機(jī)構(gòu)也對高校畢業(yè)生群體持歡迎、接納態(tài)度。

  這“雙向奔赴”背后,是超七成的機(jī)構(gòu)在實(shí)際運(yùn)營中感知到,年輕人能夠?yàn)楣編砀玫氖找婧突貓?bào),他們在短視頻直播行業(yè)內(nèi)有著更廣泛的分布和活躍度,并且有成為行業(yè)發(fā)展新生力量之勢。此外,有超30%的機(jī)構(gòu)認(rèn)為,年輕人“有著更快的學(xué)習(xí)和接受能力”。基于他們良好的教育背景,這些機(jī)構(gòu)也提出了“加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備和管理”“提升公司整體員工素養(yǎng)”等用工期待。

  近年來,“低欲望”“佛系青年”等說法頗為流行,然而從眾多年輕人的選擇來看,與其說他們“低欲望”“佛系”,不如說在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,年輕人的熱血、斗志只是換了一種不那么顯山露水的方式來呈現(xiàn)和安放。社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,賦予了不同性格、不同志向的億萬年輕人選擇人生方向的自由。在這個(gè)意義上,那些傳統(tǒng)眼光中“不務(wù)正業(yè)”的年輕人及其日益多元化的擇業(yè)方式,也不失為社會(huì)發(fā)展的另外一種“現(xiàn)代化成果”。

  青年向上,國家向前,未來還有多少就業(yè)方式的新可能?還有更多想象。

(責(zé)編:常邦麗)

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