智能制造時(shí)代,怎么培養(yǎng)未來工程師
在世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中,第四次工業(yè)革命的發(fā)展給高校工程實(shí)踐教育帶來了新的挑戰(zhàn)。但工科教育想要跳出傳統(tǒng)教學(xué)模式窠臼,還存在若干問題。面對工科人才培養(yǎng)困局,高校管理者和教師也在不斷尋求解題思路,在探索的過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
習(xí)近平總書記指出,要培養(yǎng)大批卓越工程師,努力建設(shè)一支愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍。
為此,中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪了多位與工科教育相關(guān)的教育工作者,共同探討如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
學(xué)生:解決實(shí)際問題的能力必須增強(qiáng)
自2017年教育部推進(jìn)新工科建設(shè)以來,“復(fù)旦共識”“天大行動”“北京指南”……各種各樣的解題思路都在被探索著。首先聚焦的點(diǎn),就是如何培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)與解決工程問題的能力。
“對工科教育而言,僅僅靠理論課培養(yǎng)不出拔尖創(chuàng)新人才和卓越工程師,一定要重視工程訓(xùn)練?!比A中科技大學(xué)工程實(shí)踐創(chuàng)新中心書記李昕對中青報(bào)·中青網(wǎng)記者說。
從卓越工程師能力培養(yǎng)的角度上看,傳統(tǒng)以理論為主導(dǎo)的工程教育重理論輕實(shí)踐,導(dǎo)致畢業(yè)生的工程創(chuàng)新能力缺乏。
李昕認(rèn)為,解決工程技術(shù)問題,需要綜合運(yùn)用多種專業(yè)知識。工程教育絕不能滿足于專門知識和具體經(jīng)驗(yàn)的縱向累積,必須有意識地將各類知識融會貫通,構(gòu)成有機(jī)的知識網(wǎng)絡(luò)。
另外,學(xué)校還要面向工程實(shí)際,保障耗材投入,“以真刀實(shí)槍磨煉人”。
“考核一所高校重不重視實(shí)踐環(huán)節(jié),要看它真正用在學(xué)生身上的實(shí)踐耗材是多少。要看學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)表,每年學(xué)生實(shí)踐耗材究竟花了多少錢?!崩铌空f,“堅(jiān)持生均耗材經(jīng)費(fèi)投入是衡量實(shí)踐教學(xué)是否得到保障的重要指標(biāo),要讓大學(xué)生有足夠的工程訓(xùn)練機(jī)會?!?/p>
在西安交通大學(xué),未來技術(shù)學(xué)院為破解工科人才培養(yǎng)困局,探索出了一條創(chuàng)新路徑:讓企業(yè)的研究中心扎根在校園,企業(yè)來命題,讓工程技術(shù)人才和教師、學(xué)生共同解題,推動理論化和工程化結(jié)合。
西安交通大學(xué)未來技術(shù)學(xué)院執(zhí)行院長王小華對中青報(bào)·中青網(wǎng)記者說:“要在‘槍炮聲’中研究真問題,開展真科研,產(chǎn)出真成果,通過有組織科研,用‘科學(xué)家+工程師’聯(lián)合模式在科技創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)創(chuàng)新人才?!?/p>
王小華認(rèn)為,產(chǎn)教融合是一個(gè)國家性命題,一部分企業(yè)家有情懷、有意愿,那么學(xué)校要想辦法引進(jìn)企業(yè),引入投資,讓企業(yè)人員、教師、學(xué)生能夠形成合力,促進(jìn)前沿科學(xué)問題取得突破。
如何培養(yǎng)工科學(xué)生解決實(shí)際問題的能力?四川大學(xué)教務(wù)處一位教師告訴記者,四川大學(xué)做過系列探索,比如創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)特區(qū)計(jì)劃,讓企業(yè)提供“命題作業(yè)”,由老師進(jìn)行問題拆解,讓本科生組建團(tuán)隊(duì)用現(xiàn)有的知識去解決,在破題之中理解前沿產(chǎn)業(yè)的需求。此外,圍繞卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃,學(xué)校會定期安排學(xué)生去往長三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)習(xí),感知產(chǎn)業(yè)最前沿的發(fā)展情況。
南方科技大學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與智能制造學(xué)院副院長、講席教授周利民同樣在思考,創(chuàng)建什么樣模式,或者是什么樣新的體系,可以不同于傳統(tǒng)工科的培養(yǎng)模式,有效培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。他向中青報(bào)·中青網(wǎng)記者介紹了南科大在工程教育改革方面進(jìn)行的實(shí)踐。
據(jù)周利民介紹,南科大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與智能制造學(xué)院于2018年底成立,在設(shè)定整個(gè)培養(yǎng)方案時(shí),立足教育的根本規(guī)律,融入工程的本質(zhì)屬性,將“在多學(xué)科融合中實(shí)現(xiàn)工程知識與綜合能力的同步培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)理念貫徹到課程建設(shè)、教師教學(xué)、學(xué)生評價(jià)的每一個(gè)環(huán)節(jié);為復(fù)合型領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)創(chuàng)造一個(gè)設(shè)計(jì)與工程深度融合、理論與實(shí)踐交替進(jìn)行、知能與價(jià)值融會貫通的物理與心理環(huán)境。
該學(xué)院的項(xiàng)目引導(dǎo)式教學(xué)頗有特色:每門專業(yè)課,都要求教師用項(xiàng)目或產(chǎn)品當(dāng)中的結(jié)構(gòu)、功能,與這門課主要知識點(diǎn)連接起來,教師要花時(shí)間設(shè)計(jì)項(xiàng)目。但這種模式并非一個(gè)項(xiàng)目一門課,項(xiàng)目有課程項(xiàng)目,也有綜合項(xiàng)目,后者即幾門課合起來做一個(gè)項(xiàng)目。
周利民給記者展示的項(xiàng)目范例中,包括輪椅、專門為女性設(shè)計(jì)的自行車、自動喂養(yǎng)牛犢的機(jī)器人等等。在他看來,新的工業(yè)革命催生多學(xué)科交叉融合,這些交叉融合又促使一些新的技術(shù),以AI為代表,顛覆性地“對工程教育產(chǎn)生了的影響”。在這種情況下,學(xué)生入學(xué)時(shí)選擇了感興趣的方向,畢業(yè)的時(shí)候,這個(gè)方向可能就已經(jīng)不再是其感興趣的。
“通過多學(xué)科融合、產(chǎn)教深度融合、專業(yè)化,三階段培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計(jì)的人才?!敝芾裾f。
教師:傳統(tǒng)的教學(xué)模式必須改變
天津大學(xué)化工學(xué)院教授、新工科教育中心辦公室主任夏淑倩提到了一種情況:有的學(xué)生寧愿選擇有固定答案的、更容易得高分的考試方式,也不愿意進(jìn)競爭性平臺。
“應(yīng)試教育模式下成長起來的學(xué)生,也以考試的評價(jià)為準(zhǔn),所以有些學(xué)生高考也許考得還不錯(cuò),但是你把他放到多學(xué)科交叉融合、項(xiàng)目式教學(xué)的平臺上,他也未必適應(yīng)。還有的學(xué)生覺得,自己付出很大的努力,到最后也許學(xué)到真本事了,但是拿不到保研資格,他也會很糾結(jié)。這是我們做項(xiàng)目式教學(xué)以來,很多學(xué)生,甚至是高分入選的學(xué)生,存在的一些困惑?!毕氖缳粚χ星鄨?bào)·中青網(wǎng)記者說。
在新工科改革的這5年中,夏淑倩發(fā)現(xiàn),一些學(xué)生希望要標(biāo)準(zhǔn)答案,希望奔著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案去努力學(xué),可以得高分,得了高分以后就可以保研,然后一路順暢地走下去。
對于這個(gè)問題,天津大學(xué)化工學(xué)院的“解題思路”是,設(shè)立新工科本研貫通領(lǐng)軍班,取消過去按照百分比給予保研指標(biāo)的方式,改為“絕對分”模式。學(xué)生所學(xué)課程最終平均分達(dá)到某個(gè)值,即可獲得保研資格,“鼓勵(lì)學(xué)生之間互相合作,養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)合作的習(xí)慣,而不是互相拆臺”。兩屆學(xué)生的試點(diǎn)效果顯示,這幾個(gè)班的學(xué)風(fēng)“非常好”,一起參加競賽,一起完成項(xiàng)目。
但夏淑倩坦承,之所以能夠在化工學(xué)院進(jìn)行試點(diǎn)本研貫通班,是因?yàn)樘齑蠡け旧砭褪莾?yōu)勢學(xué)科,師資力量較強(qiáng),本身體量也比較大,有底氣拿保研指標(biāo)進(jìn)行資源上的傾斜。
“所以現(xiàn)在還只能算是試點(diǎn),有各種各樣的限制,還正在進(jìn)行制度等方面的探索?!彼f。
工程實(shí)踐教育在發(fā)展的道路上,不斷遇到新問題,這些問題也不斷被想方設(shè)法解決著。在這個(gè)過程中,每個(gè)人都像是在摸著石頭過河。比如,項(xiàng)目報(bào)告是否能徹底取代畢業(yè)論文?新工科背景下的專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),也還沒能完全達(dá)成共識。
在考核方式方面,南科大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與智能制造學(xué)院也進(jìn)行了“大膽”且“比較徹底”的改革,即取消期末考試,“用過程式的考核方式,代替了總結(jié)形式的考試”。
據(jù)周利民介紹,教師團(tuán)隊(duì)組成是多學(xué)科背景的,其中專任教師負(fù)責(zé)授課,項(xiàng)目工程師團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)學(xué)生的項(xiàng)目實(shí)踐,上課過程中有學(xué)生擔(dān)任助教,高年級學(xué)生或者研究生會跟著低年級學(xué)生做項(xiàng)目,同時(shí)也對學(xué)生進(jìn)行考核。
新工科的學(xué)生每隔一到兩周會進(jìn)行一次考核,評估主體是教授、項(xiàng)目工程師、助教與學(xué)生互評;評估內(nèi)容包括知識獲取、思維技巧、學(xué)習(xí)動機(jī)、動手能力、態(tài)度責(zé)任、溝通能力、項(xiàng)目執(zhí)行等7個(gè)部分;評估工具包括隨堂測試、項(xiàng)目匯報(bào)、項(xiàng)目視頻,課堂作業(yè)、課堂表現(xiàn),以及讀書筆記。
每次考核都會給學(xué)生反饋成績雷達(dá)圖與教師評語,告知每位學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn),并有針對性地給出建議。
“老師怎么教是一個(gè)很重要的問題?!敝芾裾J(rèn)為,新工科改革后,老師在課程教學(xué)中更多是要幫助學(xué)生形成創(chuàng)造性思維、擴(kuò)展視野,在項(xiàng)目式教學(xué)中關(guān)聯(lián)知識,而不是聚焦在繁瑣的知識點(diǎn)灌輸上。
原始的講課方式在改變,教師的角色也在慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖叹殹鄙踔痢皩?dǎo)游”,給學(xué)生指出方向,鼓勵(lì)學(xué)生自學(xué)。
“每年做項(xiàng)目匯報(bào)時(shí),當(dāng)我們看到學(xué)生做的產(chǎn)品有一些結(jié)構(gòu)是課程沒有教過他們的,但他們自學(xué)然后用到了,我們就會特別高興?!痹诘?8·59屆中國高等教育博覽會上,周利民感慨,“項(xiàng)目式教學(xué)的場景和環(huán)境,給學(xué)生提供了鍛煉能力的機(jī)會,所以我們要做的就是給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境?!?/p>
在這種老師和學(xué)生“零距離接觸”的實(shí)踐教學(xué)模式中,老師需要全程陪伴,因材施教,頻繁反饋,周利民也承認(rèn),這需要老師們“花非常多的時(shí)間”。
在天津大學(xué),項(xiàng)目式教學(xué)的結(jié)業(yè)成果也包括項(xiàng)目報(bào)告,每個(gè)人的貢獻(xiàn)都要在其中呈現(xiàn)。在夏淑倩看來,整個(gè)過程中誰投入多,誰貢獻(xiàn)大,需要老師去“實(shí)時(shí)關(guān)注”。
“老師的投入就非常重要了,”她說,“在項(xiàng)目式教學(xué)這種人才培養(yǎng)過程中,老師的工作量是巨大的,和傳統(tǒng)的帶著一個(gè)課本去上課,上完課就出一張閉卷的考試卷子這種模式,投入是明顯不一樣的?!?/p>
在這種情況下,如何量化老師的工作量,怎樣正確評價(jià)老師的投入,也成為“非常關(guān)鍵”的問題。
“如果工科老師只是追求發(fā)表論文,帶著研究生去發(fā)表論文,要簡單得多,因?yàn)檫@樣老師只需要和幾個(gè)研究生去攻克一個(gè)問題就可以了。然而工科老師要投入教學(xué),復(fù)雜程度就要大得多,影響因素更多?!?/p>
一方面,學(xué)校需要鼓勵(lì)老師投入教學(xué),另一方面,學(xué)校也需要面臨“工科老師到底具不具有自己解決復(fù)雜工程問題的能力”,用夏淑倩的話來說,即“能不能教好的問題”。
夏淑倩提到,事實(shí)上,不同學(xué)校都用不同的方法在嘗試解決這個(gè)問題,許多學(xué)校都設(shè)置了專門投入工程教育改革的老師,設(shè)計(jì)了新的工作量化方案。但在夏淑倩看來,目前這些解決方案,都只能算是改革過程中的“一點(diǎn)舉措而已”,暫時(shí)還都不具備大面積推廣的普適性。
“只能算是試點(diǎn),還需要更多的管理制度和體制機(jī)制的改革?!彼f。
學(xué)校:管理模式必須重新進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)
用李昕的話說,既不能用昨天的知識培養(yǎng)明天的建設(shè)者,也不能用一成不變的教學(xué)方案教育全校不同專業(yè)的學(xué)生。
據(jù)介紹,目前華中科技大學(xué)工程實(shí)踐創(chuàng)新中心有4個(gè)實(shí)驗(yàn)室21個(gè)車間。面向全校各專業(yè)一、二年級本科生開設(shè)的“工程訓(xùn)練”課程是通識性實(shí)踐教學(xué),也是工程實(shí)踐教育必修課程,其課程結(jié)構(gòu)由工藝基礎(chǔ)訓(xùn)練和綜合集成訓(xùn)練兩類教學(xué)環(huán)節(jié)組成。其中,工藝基礎(chǔ)訓(xùn)練設(shè)有36個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目,占課程總學(xué)時(shí)的三分之二,綜合集成訓(xùn)練則包括25個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目,3到5個(gè)學(xué)生組團(tuán)自選不同項(xiàng)目。
教學(xué)實(shí)施方案按院系專業(yè)定制,不同院系不同專業(yè)的“工程訓(xùn)練”課程大綱各有不同;各專業(yè)可在規(guī)劃學(xué)時(shí)總數(shù)內(nèi)選擇個(gè)性化的工藝訓(xùn)練單元組合,學(xué)生可在限定項(xiàng)目類型中分組自選工程訓(xùn)練綜合項(xiàng)目。
最終,“一院一方案,一生一課表”。
在前不久召開的第58·59屆中國高等教育博覽會上,天津大學(xué)黨委常委、副校長馬新賓以未來智能機(jī)器與系統(tǒng)平臺和智慧流程工業(yè)和產(chǎn)品工程兩個(gè)校級新工科培養(yǎng)為例,分享了一些經(jīng)驗(yàn)。
如今,天津大學(xué)的工科新生從入學(xué)開始就要接受項(xiàng)目式教學(xué),先“解決自主學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變”的問題,然后“培養(yǎng)在工程上的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”,提升其分析、決策能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。到了大四,則是把科研和畢業(yè)項(xiàng)目結(jié)合,讓學(xué)生學(xué)會如何解決復(fù)雜工程,綜合培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。而在進(jìn)行這些改革之前,學(xué)生在大一大二的階段,都是按部就班學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程,等到大三大四才會接觸一些項(xiàng)目。
“目前我們新工科建設(shè)項(xiàng)目的課程體系已經(jīng)覆蓋了學(xué)校70%的課程,我們希望進(jìn)一步深度融合,讓每個(gè)學(xué)生能夠享受新工科改革的成果?!瘪R新賓說。
馬新賓提到,天津大學(xué)未來智能機(jī)器與系統(tǒng)平臺有一門“設(shè)計(jì)與建造”課程,正是為落實(shí)天大新工科建設(shè)方案而開設(shè)的。這門課程在天津大學(xué)新工科教育中心主任顧佩華院士的指導(dǎo)下,由機(jī)械控制管理等學(xué)科的老師組成授課團(tuán)隊(duì),面向大一上半學(xué)期的新生,是一門項(xiàng)目式課程。
“老師要進(jìn)行集體備課,學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通。當(dāng)然,在考核過程中我們也用了新的方法,比如設(shè)計(jì)方案的陳述、過程的報(bào)告、產(chǎn)品的展示,都有不同比例來體現(xiàn)?!瘪R新賓介紹說。
馬新賓還介紹了“天大方案”實(shí)施以來的另一個(gè)成功范例,即“海陸空智能無人系統(tǒng)的安全巡查平臺”。
天津大學(xué)海陸空智能無人系統(tǒng)安全巡查平臺新工科畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,是天大跨學(xué)院、跨學(xué)科、跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)開展的一次畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目。在教務(wù)處統(tǒng)一要求和管理下,由新工科教育中心牽頭,這一項(xiàng)目依托天津大學(xué)無人駕駛交叉中心,由多個(gè)學(xué)院的教師和管理人員共同參與。
5輛無人駕駛?cè)匦诬嚒?條無人駕駛快艇、10架無人機(jī),共同組成了這個(gè)海陸空協(xié)同無人探測與追蹤平臺。在經(jīng)歷了將近5年滾動建設(shè)后,它能夠?qū)μ齑笮滦^(qū)全域全天候進(jìn)行安全和環(huán)衛(wèi)方面的監(jiān)控與快速響應(yīng)。整個(gè)項(xiàng)目設(shè)6個(gè)研究方向,每個(gè)方向設(shè)3到5個(gè)研究任務(wù),共24個(gè)研究任務(wù)。
不過,新工科的“天大方案”實(shí)施以來也遇到了一些問題。夏淑倩告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者,目前,多學(xué)科交叉融合在實(shí)踐中仍然存在一定困難。學(xué)校的傳統(tǒng)管理模式以院系為單位,在全校范圍內(nèi)大規(guī)模推廣學(xué)科交叉的話,需要對管理模式重新進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)?!叭耸驴己?、組織模式等等,各方面都需要考慮?!彼f。
“過去我們學(xué)生學(xué)一個(gè)專業(yè),或者學(xué)一個(gè)技術(shù),可以吃一輩子,將來這個(gè)可能是做不到的?!敝芾裾J(rèn)為,未來社會對人才的需求是動態(tài)的,大學(xué)教育應(yīng)當(dāng)做到的是,能夠幫助年輕一代在未來激蕩的產(chǎn)業(yè)革命時(shí)代不沮喪,不迷茫。
中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 張渺 見習(xí)記者 楊潔 來源:中國青年報(bào)
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