智庫舉辦論壇探討香港如何成為全球人才樞紐
中新社香港10月27日電 (記者 劉大煒)香港智庫“團結(jié)香港基金”27日舉辦“團結(jié)卓爾論壇”。論壇邀請多位專家學(xué)者,聚焦“香港全球人才樞紐的未來”,探討面對當(dāng)前人才短缺的挑戰(zhàn),香港如何積極培育本地精英,同時面向全球招聘人才,讓香港發(fā)展成服務(wù)粵港澳大灣區(qū)、面向世界的全球人才樞紐。
團結(jié)香港基金常務(wù)副主席、亞洲金融集團主席兼總裁陳智思在主題演講環(huán)節(jié)指出,當(dāng)前全球各地正盡力培養(yǎng)及吸引人才,香港不能落后,應(yīng)該更加進取、積極地建立人才庫,以形成人才正向互動的生態(tài)圈,共同推動香港向前發(fā)展。
他分析了香港人才短缺的主要成因。一方面,香港本地教育體系未能培育足夠的人才以應(yīng)對未來發(fā)展。另一方面,香港引進外來人才的政策不夠進取,相關(guān)政策門檻過高,福利待遇也不理想。
陳智思指出,無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級都需要充足的人才。面對人才短缺的挑戰(zhàn),香港應(yīng)創(chuàng)造更宜居的環(huán)境,同時提升企業(yè)和個人發(fā)展的潛力。在本地層面,香港需加大力度培養(yǎng)各產(chǎn)業(yè)生力軍,為在職專業(yè)人士提供進修及培訓(xùn)的資源和機會。在區(qū)域?qū)用?,香港?yīng)利用鄰近粵港澳大灣區(qū)的優(yōu)勢,吸引有志之才來港發(fā)展。在國際方面,香港需要加強推廣作為國際研發(fā)人才樞紐的形象,以釋放香港與大灣區(qū)協(xié)同發(fā)展的巨大潛力。
座談環(huán)節(jié),專家們就各自領(lǐng)域分析了香港在吸引人才方面的優(yōu)勢及前景。恒生銀行執(zhí)行董事兼行政總裁施穎茵指出,香港多年來不遺余力倡導(dǎo)和推進多元發(fā)展機遇的工作環(huán)境,例如金融業(yè)一直被視為由男性主導(dǎo),但如今恒生銀行董事委員會中女性占了66%。因此,她建議各界應(yīng)以更開放的心態(tài)培育下一代人才,著重提升創(chuàng)新、創(chuàng)意,不要困在傳統(tǒng)思維的框架。
就本地人才培育,香港故宮文化博物館副館長王伊悠認(rèn)為,香港保留了許多中國傳統(tǒng)文化,同時也是多元文化的社會。在此背景下,年輕人應(yīng)為自己裝備更全面的知識與技能,社會也要給予他們充足信心,并著手培養(yǎng)。(完)
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