“用工荒”與“求職難”為什么同時(shí)存在
春節(jié)過后,“搶人大戰(zhàn)”硝煙又起。與大學(xué)生求職季各地“搶人”的對(duì)象有所區(qū)別,春節(jié)后的“搶人”側(cè)重于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的務(wù)工人員。由于大批回鄉(xiāng)務(wù)工人員尚未返崗,而企業(yè)迎來新一輪訂單爆發(fā)期,服務(wù)業(yè)也恢復(fù)熱火朝天的場(chǎng)面,用工成本上升、階段性用工短缺問題集中爆發(fā)。
眾所周知,我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū),本地勞動(dòng)人口較為緊缺,對(duì)外來務(wù)工人員需求旺盛,而中西部地區(qū)勞動(dòng)人口眾多而產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平相對(duì)滯后,傳統(tǒng)上扮演了提供勞務(wù)輸出的角色。勞動(dòng)力需求與勞務(wù)輸出的空間錯(cuò)位,是造成節(jié)后“用工荒”的根本原因。
由于疫情,很多人兩三年沒有返鄉(xiāng)探親。隨著新型冠狀病毒感染從“乙類甲管”調(diào)整為“乙類乙管”,返鄉(xiāng)之路更加順暢,人們期待與親友實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)時(shí)間的團(tuán)聚。在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下,一些務(wù)工人員對(duì)個(gè)人從業(yè)意向也有新的考量。因此,企業(yè)用工緊張局面在今年年初格外突出。
早在春節(jié)前,很多地方就未雨綢繆,倡導(dǎo)務(wù)工人員“留下過年”,并拿出實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)舉措。浙江杭州以每人500元的標(biāo)準(zhǔn),向堅(jiān)守崗位的外省籍參保員工發(fā)放一次性留工補(bǔ)助;義烏出臺(tái)“留義過年”十條舉措,在義參保的非金華籍在義人員每人可申領(lǐng)500元數(shù)字人民幣紅包。福建泉州也出臺(tái)措施支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn),節(jié)前留泉職工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
另一方面,“求職難”與“用工荒”并存的現(xiàn)象不容忽視。在企業(yè)亟需人員返崗復(fù)工的同時(shí),部分求職者找不到合適的崗位。供需雙方年齡結(jié)構(gòu)錯(cuò)位、務(wù)工人員預(yù)期與企業(yè)環(huán)境錯(cuò)位等現(xiàn)象,招致勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性緊張。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,2022年末,全國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為87556萬人,比2021年減少了666萬人。在年齡結(jié)構(gòu)上,50歲以上農(nóng)民工的比重也在不斷攀升,2021年占比達(dá)到27.3%。對(duì)于偏好年輕勞動(dòng)力的企業(yè)而言,它們?nèi)绻桓淖儌鹘y(tǒng)觀念,在勞動(dòng)力市場(chǎng)的選擇面無疑日益狹隘。
與此同時(shí),勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)逐步加強(qiáng),新生代農(nóng)民工的觀念與時(shí)俱進(jìn)?!肮居惺乘迒??伙食怎么樣?”“保險(xiǎn)怎么交?公積金有嗎?”“平時(shí)加不加班?節(jié)假日怎么休”……除了工資報(bào)酬,求職者對(duì)工作待遇的關(guān)注范疇更加廣泛。一些“軟條件”欠缺的用人單位,自然在“搶人大賽”中缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
此外,隨著部分產(chǎn)業(yè)從沿海向內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移,哪怕薪酬有所降低,但結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際生活開銷,再加上陪伴家人尤其是子女的需求,一些務(wù)工人員在權(quán)衡之下選擇“在家門口上班”。對(duì)于本地勞動(dòng)人口欠缺、習(xí)慣于跨地區(qū)招錄務(wù)工人員的沿海企業(yè)而言,它們?yōu)檎腥艘冻龈嗯?,向就業(yè)人群展示招人引才的誠(chéng)意。
“用工荒”與“求職難”并存,看似矛盾,實(shí)則是經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀體現(xiàn),更是推進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須直面的課題。黨的二十大報(bào)告提出,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系,破除妨礙勞動(dòng)力、人才流動(dòng)的體制和政策弊端,消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,使人人都有通過勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。關(guān)注就業(yè)平等和公共服務(wù)保障,是消除勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性緊張的關(guān)鍵。
隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展,機(jī)器對(duì)勞動(dòng)力的替代滲透到各行各業(yè)。以機(jī)器替代傳統(tǒng)人力,減少對(duì)人工勞動(dòng)力的依賴,成為各行各業(yè)的大勢(shì)所趨。對(duì)新生代的勞動(dòng)者而言,也要加強(qiáng)自身本領(lǐng)錘煉,傳承工匠精神,掌握一門扎實(shí)的技能,在變化的時(shí)代中提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
莫莫 來源:中國(guó)青年報(bào)
版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國(guó)西藏網(wǎng)”或“中國(guó)西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國(guó)西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。
- 打響“搶人大戰(zhàn)” 更需下好“留人大棋”
- 30歲成求職門檻?以法律向就業(yè)歧視說“不”
- 投資中國(guó),“今年的力度會(huì)更大”
- 線上新職業(yè),讓就業(yè)選擇更豐富
- 干家務(wù),智能家居產(chǎn)品來幫忙(網(wǎng)上中國(guó))
- 商務(wù)部研究院發(fā)布《中國(guó)綠色貿(mào)易發(fā)展報(bào)告(2022)》
- “札幌冰雪節(jié)”時(shí)隔2年再次舉辦 160座冰雕對(duì)外展示
- 中國(guó)第9批赴南蘇丹(朱巴)維和步兵營(yíng)順利通過聯(lián)合國(guó)第一季度裝備核查
- 墨爾本舉辦中國(guó)新年音樂會(huì) 中澳藝術(shù)家共慶兔年新春
- 第二屆阿聯(lián)酋華人足球聯(lián)賽即將開戰(zhàn)