27省份2023公務(wù)員考試本周末舉行，呈“擴(kuò)招”，“照顧”應(yīng)屆畢業(yè)生和向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜等特點(diǎn)

　　2023公務(wù)員聯(lián)考“擴(kuò)招”人數(shù)超17%

　　本周末，27個(gè)省(市、區(qū)、含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))將進(jìn)行2023公務(wù)員考試筆試，包括受疫情影響延期的廣東和山東省，為以往最大規(guī)模聯(lián)考。從整體招錄情況來(lái)看，2月25日舉行的公務(wù)員考試筆試的省份共計(jì)招錄168476人，比去年增加24729人，漲幅為17.2%。

　　國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱分析稱，此次考試呈現(xiàn)出“擴(kuò)招”，“照顧”應(yīng)屆畢業(yè)生，以及向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜三大特點(diǎn)。

　　關(guān)注1

　　廣東“擴(kuò)招”人數(shù)最多 甘肅漲幅最大

　　數(shù)據(jù)顯示，2023省考大多數(shù)省份擴(kuò)大了公務(wù)員招錄計(jì)劃，部分“擴(kuò)招”力度很大。從整體招錄情況來(lái)看，2月25日將舉行公務(wù)員考試筆試的省份共計(jì)招錄168476人，比去年增加24729人，漲幅為17.2%，有24個(gè)省(市、區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))招錄人數(shù)高于去年，僅有3個(gè)省份比去年略降。

　　其中，招錄最多的是廣東省，招錄18258人，幾乎接近兩萬(wàn)，比去年“擴(kuò)招”2457人，也是“擴(kuò)招”人數(shù)最多的省份。漲幅最大的來(lái)自西部省份——甘肅，今年招錄4249人，比去年增加了2364人，漲幅接近80%。

　　國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，從招錄規(guī)模來(lái)看，多數(shù)省份2023年度公務(wù)員的招錄規(guī)模都有所擴(kuò)大，部分省份擴(kuò)招增幅增加了50%。

　　對(duì)于“擴(kuò)招”的原因，汪玉凱分析稱，一是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，增加招錄人數(shù)有利于緩解就業(yè)壓力。據(jù)悉，2023屆全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

　　二是因?yàn)橐咔橛绊?，公?wù)員考試雖然還正常進(jìn)行，可能存在自然減員情況較多，包括退休、離崗等，庫(kù)存一些崗位使今年招錄人數(shù)明顯比往年要增加，特別是相對(duì)偏遠(yuǎn)的省份，增加比例更高。“實(shí)際上我們國(guó)家對(duì)公務(wù)員的編制有嚴(yán)格控制，只有退休了或者各種原因調(diào)離了，崗位空出來(lái)以后才能招收，這是一個(gè)基本判斷。”汪玉凱說(shuō)，今年有些地方招收公務(wù)員大幅增加，并不是國(guó)家增加了行政編制。

　　關(guān)注2

　　部分職位限定應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考

　　除了“擴(kuò)招”，各省公務(wù)員招錄在招錄條件設(shè)置上還對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生給予了照顧。

　　中公教育研究院專家李茜介紹，2023省考大部分地區(qū)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求比較寬松，而且還拿出部分職位限定應(yīng)屆生報(bào)考。

　　比如，2023甘肅省考僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的有2208人、1866個(gè)職位，占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。2023貴州省考有1049人、767個(gè)職位僅限2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。2023湖北省考安排4406個(gè)計(jì)劃專門(mén)招錄2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，80%以上的職位應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可以報(bào)考。

　　此外，為促進(jìn)高校畢業(yè)生早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，2023各省公務(wù)員招錄工作提前啟動(dòng)，錄取工作將與高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間相銜接，2月份結(jié)束筆試，擬于4月—5月組織面試，預(yù)計(jì)在畢業(yè)季完成錄用審批，保證應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)縫就業(yè)。

　　關(guān)注3

　　招錄計(jì)劃向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜

　　從各省(市、區(qū))的招錄政策和崗位分布情況來(lái)看，縣鄉(xiāng)級(jí)基層崗位占比較大。李茜表示，近年來(lái)，公務(wù)員考試招錄堅(jiān)持重視基層的導(dǎo)向，招錄計(jì)劃重點(diǎn)向縣、鄉(xiāng)基層崗位傾斜。

　　比如，2023遼寧省考縣(區(qū))級(jí)單位招錄3797人，占總?cè)藬?shù)的50.68%，招錄2990個(gè)職位，占總職位數(shù)的48.53%；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)單位計(jì)劃招錄1707人，占總?cè)藬?shù)的22.78%%，招錄1628個(gè)職位，占總職位數(shù)的26.42%。縣鄉(xiāng)級(jí)基層單位的招錄人數(shù)比例達(dá)到73.46%，職位數(shù)占比達(dá)到75%。

　　同時(shí)，基層招錄機(jī)關(guān)單位，尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層機(jī)關(guān)職位結(jié)合實(shí)際采取了降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門(mén)檻，進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。

　　比如，河南2023年度全省計(jì)劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專業(yè)，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下。

　　云南省考提出，對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻。

　　汪玉凱表示，國(guó)家現(xiàn)在大的政策是將管理重心下移，投入更多的人力資源、資金資源到基層，應(yīng)對(duì)社會(huì)治理，城市城鎮(zhèn)管理提升的需求，這是國(guó)家治理方面的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，“招錄向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，也是國(guó)家就業(yè)導(dǎo)向的引導(dǎo)，希望更多年輕人能夠到基層創(chuàng)業(yè)，能夠到比較偏遠(yuǎn)的、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)。”

　　解讀

　　放寬年齡限制 重點(diǎn)針對(duì)高學(xué)歷人群

　　2月21日，“10省份放寬報(bào)考公務(wù)員35歲年齡限制”一度登上網(wǎng)絡(luò)熱搜。中公教育研究院專家李茜在接受記者采訪時(shí)介紹，“放寬報(bào)考公務(wù)員35歲年齡限制”并非今年的新變化，對(duì)于碩博士應(yīng)屆生，部分崗位放寬年齡限制的政策2022年就已普遍存在。

　　“2022年，云南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、重慶、內(nèi)蒙古等地就放寬了年齡限制，將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。而河南則是2023年開(kāi)始放寬了部分崗位的年齡限制。”李茜說(shuō)。

　　根據(jù)河南省公務(wù)員局2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下。而過(guò)去年齡限制通常為35周歲以下。

　　江西省規(guī)定，博士研究生(非在職)以及報(bào)考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、街道)事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲。

　　李茜表示，放寬35歲年齡限制并非普遍情形，其重點(diǎn)針對(duì)的是碩博高學(xué)歷人群，放開(kāi)年齡限制是把高學(xué)歷人才吸納進(jìn)來(lái)，為基層建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　一名粉筆教研老師也表示，部分崗位年齡放寬其實(shí)不是今年才有的變化，針對(duì)碩博士應(yīng)屆生的部分崗位放寬年齡限制一直都存在。

　　招錄向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，也是國(guó)家就業(yè)導(dǎo)向的引導(dǎo)，希望更多年輕人能夠到基層創(chuàng)業(yè)，能夠到比較偏遠(yuǎn)的、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)?！獓?guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱

　　近年來(lái)，公務(wù)員考試招錄堅(jiān)持重視基層的導(dǎo)向，招錄計(jì)劃重點(diǎn)向縣、鄉(xiāng)基層崗位傾斜，通過(guò)考試招錄將具有新知識(shí)、新理念、高素質(zhì)的大學(xué)生補(bǔ)充到基層崗位，促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的同時(shí)，也為基層建設(shè)和發(fā)展注入了新鮮血液?！泄逃芯吭簩＜依钴?/p>

　　新京報(bào)記者 蘇季

　　《新京報(bào)》2023年2月23日第A11版