中新網(wǎng)廈門9月6日電 (記者 楊伏山)廈門市近日率先出臺《海絲中央法務區(qū)廈門片區(qū)高層次法務人才激勵支持若干措施》(簡稱《若干措施》)，以推動海絲中央法務區(qū)廈門片區(qū)建設(shè)，加快引育一批國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的高層次法務人才。

　　由廈門市海絲法務辦、廈門市委人才辦、廈門市財政局聯(lián)合推出的該《若干措施》，在廈門全市范圍內(nèi)適用，自2023年9月5日起施行，有效期3年。適用對象不僅包括廈門市法律服務機構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)的法務人才，還包括在企業(yè)法務部門工作的法務人才。

　　廈門市海絲法務辦相關(guān)負責人6日稱，法務區(qū)建設(shè)亟需引育一批專業(yè)化、國際化法務人才。在廈門市委人才辦、市財政局大力支持下，《若干措施》的出臺將有效提升法務人才隊伍整體素質(zhì)，為海絲中央法務區(qū)建設(shè)提供人才保障。

　　廈門市財政局相關(guān)負責人表示，此次出臺的政策是深入實施人才強市戰(zhàn)略的重要舉措，建立了法務人才激勵機制，“真金白銀”推動高層次法務人才集聚培育。“將更加有力有效實施積極的財政政策，支持海絲中央法務區(qū)發(fā)展高端法律服務業(yè)，助力打造一流法治化營商環(huán)境?！?/p>

　　作為全國率先出臺的法務區(qū)專項人才激勵政策，《若干措施》將高層次法務人才分為一類、二類、三類三個層次。對近3年新引進的高層次法務人才分別給予80萬元(人民幣，下同)、50萬元、30萬元獎勵；對于優(yōu)秀本土法務人才納入“廈門市本土領(lǐng)軍人才”體系予以激勵支持。(完)