中新網(wǎng)杭州2月20日電(王逸飛 錢晨菲)20日，2024新春杭州人力資源交流大會在杭州舉行，吸引2600余名求職者前來應(yīng)聘，初步達成就業(yè)意向480人次。

　　這是杭州加碼企業(yè)用工保障力度的代表舉措之一。在各地紛紛沖刺一季度“開門紅”的背景下，去年GDP剛剛邁入“2萬億元”大關(guān)的杭州，當(dāng)下把做好“人”的工作作為了重要發(fā)力點，在做好“留工、接返、招工”保障服務(wù)上動作頻頻。

　　早在大年初四，由四川省發(fā)出的一輛返崗專車抵達杭州，這也是杭州首趟抵達該市的返崗專車。據(jù)悉，在杭州—廣元東西部勞務(wù)協(xié)作機制下，杭州與廣元兩地人社部門緊密協(xié)作，主動對接企業(yè)和務(wù)工人員，提前做好返崗需求摸底，提供“點對點、一站式”包車、專車送工到企業(yè)等服務(wù)，幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)的同時，助力杭州企業(yè)快速恢復(fù)節(jié)后生產(chǎn)。

　　在“跨省招工”方面，今年杭州下足了力氣。如大年初八一大早，杭州市人力資源和社會保障局組織了19家企業(yè)組成首支外出招聘小分隊，啟程前往貴州黔東南苗族侗族自治州的黎平、天柱。同日中午，第二支招聘小分隊出發(fā)前往湖南湘西土家族苗族自治州，10家企業(yè)參加招聘。

　　在春節(jié)后開工首日，第三支、第四支招聘小分隊帶著6000多個崗位分別前往四川廣元和河南洛陽跨省招工。第一次赴外省招聘的某精密機電企業(yè)行政專員何義龍介紹，“公司需要招聘200多名一線技術(shù)工人以及公司中層管理人員，只要是人才，我們都有需求。普工的話一般工資為6000元到8000元。如果做得好月薪也能上萬，管理層就更加不用說了。”

　　杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為做好企業(yè)用工服務(wù)保障，促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力一季度經(jīng)濟“開門紅開門旺開門穩(wěn)”，杭州在去年12月就開始謀劃，于今年1月份正式啟動勞務(wù)協(xié)作組團招聘行動，計劃赴10個省份30余個地市招工，該行動將一直持續(xù)至3月中旬。截至目前，杭州市人力社保部門已派出6支招聘隊伍，130家次企業(yè)為各地送上就業(yè)崗位近1.5萬個。

　　此外，為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力開工拼經(jīng)濟，杭州還送出了春節(jié)期間企業(yè)包車返崗補貼和開門紅擴崗補貼兩份“大禮包”。

　　在企業(yè)包車返崗補貼方面，符合條件的企業(yè)在2月10日至2月24日租用大巴車跨省“點對點”組織非杭州戶籍員工返崗的，且每輛車乘車員工不少于20人的，杭州按包車費用的50%給予補貼，每家企業(yè)最高補貼20萬元。

　　該市推出的開門紅擴崗補貼則面向當(dāng)?shù)匾?guī)上制造業(yè)企業(yè)，相關(guān)企業(yè)今年一季度末在杭州參加失業(yè)保險繳費人數(shù)比去年末凈增加的，按企業(yè)失業(yè)保險參保人數(shù)每凈增加1人給予1000元的開門紅擴崗補貼，每家企業(yè)最高不超過30萬元。(完)