人民網(wǎng)東京6月7日 據(jù)共同社報道,6月5日,日本政府在首相官邸召開的“男女共同參畫會議”上,公布了支持女性活躍于社會相關重點政策的“女性版骨太方針2023”草案。草案要求在東京證券交易所主板上市的企業(yè),力爭在2025年前后擁有一名以上女性董事,到2030年時將女性董事的占比提高至30%以上。日本政府今后將會與東京證券交易所協(xié)商,并推動在該交易所的規(guī)則中寫入相關規(guī)定,同時也呼吁企業(yè)為實現(xiàn)目標制定具體的行動計劃。
草案指出,在企業(yè)經(jīng)營需要多樣性的當前形勢下,日本民間企業(yè)在提拔女性任董事方面遠遠落后于其他國家。由于各國投資家日益重視企業(yè)的女性董事所占比例,加快選拔女性為董事已成為當務之急。
日本內閣府統(tǒng)計公布的數(shù)據(jù)顯示,截至2022年7月底,在東京證券交易所主板上市的企業(yè)中,有18.7%沒有女性董事,而女性董事超過30%的企業(yè)僅占2.2%。(編譯:蔣曉辰 校對:陳建軍)
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