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調(diào)查指考慮農(nóng)歷年前跳槽的臺灣上班族創(chuàng)11年來新高

陳小愿 發(fā)布時間:2023-11-24 09:16:00來源: 中國新聞網(wǎng)

  中新社臺北11月23日電 (記者 陳小愿)臺灣人力資源機構(gòu)23日公布的最新調(diào)查顯示,92.8%的臺灣上班族稱,會考慮在農(nóng)歷龍年前換工作,創(chuàng)11年來新高,其中66.8%已付諸行動。

  yes123求職網(wǎng)當(dāng)天公布“歲末跳槽風(fēng)與企業(yè)招募潮調(diào)查”。在可復(fù)選情況下,上班族想轉(zhuǎn)職的主因為:薪水太少(56.3%)、覺得現(xiàn)在的公司沒前景(43.3%)、太久沒有加薪(37.7%)、沒有升遷或調(diào)部門機會(36.7%)、不喜歡現(xiàn)在的工作內(nèi)容(32.3%)。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),在可復(fù)選情況下,最熱門的轉(zhuǎn)職行業(yè)為:科技信息業(yè)(33.4%)、餐飲住宿與休閑旅游業(yè)(32.3%)、金融保險與會計統(tǒng)計業(yè)(28.9%)、傳統(tǒng)制造業(yè)(27.6%)、批發(fā)零售與貿(mào)易業(yè)(26.2%)。

  考慮農(nóng)歷龍年前跳槽的上班族中,有90.4%認為目前遇到求職瓶頸。在可復(fù)選情況下,主要瓶頸為:專業(yè)技能不足(37.2%)、相關(guān)工作經(jīng)驗不出色(35.8%)、外語能力不佳(31%)。

  調(diào)查顯示,93.7%的企業(yè)表示,農(nóng)歷龍年前“有征才計劃”,為近九年來新高。其中,60.4%的企業(yè)屬于“單純填補員工離職后的空缺”,33.3%則是要“擴編”。

  在可復(fù)選情況下,企業(yè)招聘員工最在乎的條件為:責(zé)任感(68.4%)、穩(wěn)定度(67.2%)、抗壓性(64.5%)、解決問題的能力(52.7%)、配合度(49%)。

  yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示,如果任職企業(yè)過去幾年很少或者不發(fā)年終獎金,則過年前考慮轉(zhuǎn)職時機很好,畢竟此時競爭對手比年后轉(zhuǎn)職潮時少很多。(完)

(責(zé)編: 王東)

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