杭州錢塘區(qū)出臺“人才新政25條”
1月13日晚的杭州錢塘區(qū)創(chuàng)博中心星光璀璨,以“新大陸 新人類 新未來”為主題的錢塘區(qū)人才之夜在這里舉行,活動現(xiàn)場錢塘區(qū)正式發(fā)布打造英才高地若干舉措,簡稱“人才新政25條”,從激勵措施、引育政策、創(chuàng)業(yè)扶持等多個維度,助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“人才新政25條”的重要亮點(diǎn)之一,是創(chuàng)建“七維”產(chǎn)業(yè)人才評價模式,從學(xué)歷學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷、薪酬待遇等方面給予人才加權(quán)賦分評價。“在人才評價上,過去多以榮譽(yù)、學(xué)歷、職稱等為條件,與產(chǎn)業(yè)需求沒有形成精準(zhǔn)對接,一些企業(yè)重視的經(jīng)營管理人才,因?qū)W歷、論文等因素受限,無法被評為‘人才’?!卞X塘區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。而“七維”產(chǎn)業(yè)人才評價模式,有望從根本上化解人才認(rèn)定這個“痛點(diǎn)”。
對于錢塘高質(zhì)量發(fā)展急需的人才,新政也提高了引才力度。比如,提供“一金一貸一險”的金融供給,其中,“一金”指人才天使基金,首期規(guī)模為2億元,對高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得創(chuàng)投機(jī)構(gòu)投資的,給予企業(yè)總額不超過1000萬元的人才基金跟投;新政還賦予重點(diǎn)企業(yè)自主認(rèn)定人才名額的權(quán)利,對產(chǎn)業(yè)集聚帶動能力強(qiáng)的重點(diǎn)企業(yè)和省級以上研發(fā)機(jī)構(gòu),分檔給予錢塘區(qū)E類人才認(rèn)定名額。此外,新政還確立了“企業(yè)洞才專員” +“政府助才專員”的雙員服務(wù)機(jī)制,打通人才服務(wù)最后一公里。
“我們將繼續(xù)聚焦產(chǎn)才融合主線,探索實(shí)施更加積極開放有效的人才政策,大力推進(jìn)人才體制機(jī)制改革創(chuàng)新,優(yōu)化布局人才發(fā)展全要素生態(tài)鏈,全力打造全省產(chǎn)才融合示范區(qū)?!卞X塘區(qū)委組織部主要負(fù)責(zé)人說。
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