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湖南攸縣:活用掛職崗位鍛煉 提升青年干部能力

發(fā)布時間:2022-04-27 16:43:00來源: 人民網-湖南頻道

選派對象正在給客戶介紹銀行產品。農發(fā)銀行攸縣支行供圖

  

  選派對象正在給客戶介紹銀行產品。農發(fā)銀行攸縣支行供圖

  “來這里上班太不一樣了,與基層政府工作的感受完全不同,知識與實踐相融合太重要了,這里專業(yè)性很強,工作效率很高,我也愈發(fā)感覺到金融行業(yè)在經濟社會發(fā)展中的重要性了?!焙现曛挢h選派到中國銀行攸縣支行掛職鍛煉的95后干部陶思酉如是說。

  “五四”青年節(jié)在即,為鍛煉年青干部們,攸縣又推出了一項新舉措,讓年輕干部們到一線專業(yè)性較強的部門進行掛職鍛煉。

  目前,攸縣正致力于發(fā)展轉型,打好“園區(qū)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、財源建設”三大會戰(zhàn),重振攸縣經濟強縣雄風,干部是關鍵。為此,攸縣開創(chuàng)新思路,以株洲市“干部能力提升年”活動為契機,將教育培訓與實踐鍛煉有效結合,來不斷提升干部的政治、經濟、專業(yè)、學習、落實等能力。

  精準選派,將合適的人放在合適的崗位

  說干就干,攸縣在全縣下發(fā)“招募令”。全縣各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聞風而動,紛紛向上級推選各自的優(yōu)秀青年干部,經過一系列嚴格選拔,精心挑選,一批政治素質高、專業(yè)基礎好、有培養(yǎng)潛質的干部脫穎而出,攸縣縣委則結合園區(qū)、金融、招商、項目等崗位需求,經過干部能力提升需求調研,研究制定了園區(qū)企業(yè)派駐一批、項目建設選派一批、省市縣機關跟班一批、巡視巡察抽調一批、招商引資派出一批、信訪維穩(wěn)鍛煉一批等“六個一批”實施方案,以重點崗位帶動干部能力提升,以干部能力提升助推經濟發(fā)展。

  目前,攸縣已選派12名有經濟類專業(yè)基礎的年輕干部到銀行系統(tǒng)掛職鍛煉,40余名優(yōu)秀年輕干部參與巡察工作,80余名干部到重點項目、園區(qū)經濟發(fā)展主戰(zhàn)場、產業(yè)發(fā)展和市場主體培育一線進行實踐鍛煉,推薦4名35歲以下干部到上級部門掛職鍛煉。

  加強歷練,讓懂專業(yè)的變得更專業(yè)

  “注重在基層實戰(zhàn)中歷練干部,有計劃地選派干部到艱苦崗位和基層一線鍛煉……加強干部專業(yè)思維、專業(yè)能力、專業(yè)精神培養(yǎng),真正把專業(yè)的事交給專業(yè)的人干?!必h縣委書記李鵬程在縣委十三屆二次全體(擴大)會議暨縣委經濟工作會議上如是說。

  將干部選派到中心工作、重點產業(yè)、重點項目、重點企業(yè)等基層一線進行鍛煉,讓干部走出辦公室的“舒適區(qū)”,直達基層,直面群眾,不僅可以提升干部們解決實際問題的專業(yè)能力,還可以更好地用專業(yè)知識去服務經濟社會高質量發(fā)展。

  對選派干部,攸縣還實行“一對一”幫帶制度,明確1名領導干部或專業(yè)導師進行全程幫帶,在工作中傳經驗、教方法、授技巧、解困惑,全面提升干部的專業(yè)素養(yǎng)和能力。正如抽調到攸縣“三高辦”工作的95后干部章添柱所說:“‘三高辦’節(jié)奏快、業(yè)務強、涉及單位多,讓我學習到了很多行業(yè)部門的專業(yè)知識?!?/p>

  強化管理,把能用的盡快用起來

  干部選的準不準,用的好不好,能力提升的怎么樣,選派干部的日常管理和日??己孙@得至關重要。

  為實時跟蹤掌握選派干部掛職鍛煉期間的工作表現(xiàn)和工作實績,攸縣建立以掛職鍛煉單位日常管理為主、組織部門和派出單位協(xié)同管理為輔的管理制度,按月召開掛職鍛煉干部座談會,掌握工作狀態(tài),解決實際困難,鼓勵擔當實干,并結合政治建設考察、平時考核、績效考核等結果,對每名選派干部建立“成長檔案”,不斷擴充專業(yè)型干部儲備庫。

  掛職鍛煉期間,對不勝任工作的選派干部及時進行召回,擇優(yōu)另派,對實績突出、群眾認可的則進行重點關注、跟蹤培養(yǎng)。掛職鍛煉結束后,由組織部門對選派干部進行實地考察,并將考察結果作為選派對象評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。同時,根據(jù)各行業(yè)、各部門的專業(yè)需求,加大對專業(yè)型干部的使用力度,確實讓干部人盡其才,才盡其用,切實為經濟社會發(fā)展增添強勁動力。(謝熙 朱鋼林 皮燦華 張盛楠)

(責編: 李文治)

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