發(fā)布會現(xiàn)場。 李其征攝

　　近日，從滄州市加快建設(shè)新時代人才強市工作新聞發(fā)布會上獲悉，滄州市委、市政府始終高度重視人才工作，面對日益激烈的人才競爭形勢，聚焦全市產(chǎn)業(yè)空間布局、經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，進一步回應(yīng)人才安心、安身、安業(yè)的訴求，在廣泛調(diào)研、充分論證、集思廣益的基礎(chǔ)上，研究制定了《關(guān)于加快建設(shè)新時代人才強市的實施方案》，通過打造“四大機制”，聚焦“引育留用”四個環(huán)節(jié)，以實施“四六六四”人才工程為抓手，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快打造新時代人才強市。

　　打造以全球攬才為目標的引才機制

　　滄州市實施高精尖人才（團隊）引領(lǐng)工程、主導產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才引進工程、海內(nèi)外柔性引智工程、高校畢業(yè)生集聚工程“四大工程”，創(chuàng)新柔性引才具體舉措，破解全職引進難題，參照引進人才當年勞動報酬按比例對用人單位予以補貼，引導用人單位做好京津周末工程師文章。同時，滄州市還高標準制定高校畢業(yè)生支持政策，提高新全職引進的博士學位研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學位研究生購房補貼標準，首次提出給予一流大學和一流學科全日制學士學位畢業(yè)生購房補貼；鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，提高高校畢業(yè)生貸款額度、加大財政貼息比例、增加貸款次數(shù)、政府提供擔保。

　　打造以集聚提質(zhì)為目標的培養(yǎng)機制

　　針對重點領(lǐng)域人才培養(yǎng)不足、企業(yè)經(jīng)營管理人才層次低、金融人才普遍缺乏等問題，滄州市實施科技人才支持計劃、企業(yè)經(jīng)營管理人才提升計劃、高技能人才培養(yǎng)計劃、鄉(xiāng)村人才振興計劃、金融人才提質(zhì)計劃、重點領(lǐng)域?qū)ｉT人才支持計劃“六項計劃”。

　　打造以精準服務(wù)為目標的保障機制

　　滄州市聚焦人才最關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實問題，以滄州獅城人才服務(wù)卡為紐帶，對配偶及家屬安置、子女教育、住房保障、醫(yī)療保障等各項服務(wù)全面升級加碼：一是周轉(zhuǎn)編制保障力度大，對新引進的滄州獅城人才，將各單位的行政空編統(tǒng)籌使用，作為引進人才用編，建立事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”制度，將深化事業(yè)單位改革等渠道精簡收回的事業(yè)編制，作為引進人才使用的周轉(zhuǎn)編制；二是配偶及家屬就業(yè)安置政策優(yōu)，對新引進的滄州獅城人才的隨遷配偶及家屬，按照對口相適原則安置，配偶未就業(yè)的，全日制碩士學位研究生及以上人員，可選聘到事業(yè)單位就業(yè)；三是子女入學照顧面廣，對人才區(qū)分不同類別，制定相應(yīng)的子女入學優(yōu)惠政策；四是住房保障政策全，滿足人才不同需求，在安家費基礎(chǔ)上，增加了人才公寓、租房補貼和住房公積金支持政策；五是醫(yī)療保健全覆蓋，滄州獅城人才及其配偶、父母、子女在二級以上公立醫(yī)院就診時享受綠色通道服務(wù)，滄州獅城人才可參加公務(wù)員醫(yī)療補助并享受相應(yīng)的公務(wù)員醫(yī)療補助待遇。

　　打造以優(yōu)質(zhì)平臺為目標的載體機制

　　針對人才平臺載體薄弱、市場化引才手段不足等問題，滄州市實施打造京津冀一體化合作品牌、支持重大科技研發(fā)平臺建設(shè)、打造一站式人才服務(wù)平臺、優(yōu)化市場化引才平臺“四大平臺”。（李其征）