人民網(wǎng)保定5月26日電 （張繼航）在建設(shè)新時(shí)代人才高地的路上，保定人才政策亮點(diǎn)十足，引才聚才的良方層出不窮，愛才用才的誠意正成為各領(lǐng)域人才的“心頭之選”。保定市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長黨曉龍?jiān)谌瞬殴ぷ鲿?huì)議上提出，要把優(yōu)秀人才集聚到現(xiàn)代化品質(zhì)生活之城建設(shè)中來，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

　　25日，從保定市委組織部獲悉，為全面提升人才工作水平，該市深入開展“人才領(lǐng)航”行動(dòng)，突出抓好“統(tǒng)、融、落”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為現(xiàn)代化品質(zhì)生活之城建設(shè)凝聚人才力量、打造智力引擎。

　　大力度抓“統(tǒng)籌” 構(gòu)建人才工作“一盤棋”

　　人才工作涉及面寬、政策性強(qiáng)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。保定市為構(gòu)建系統(tǒng)的人才工作體系，在政策統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌、資金統(tǒng)籌三方面齊抓共管，形成人才工作“一盤棋”的良好局面。

　　在政策統(tǒng)籌方面，該市針對各層次、各方面人才需求，統(tǒng)籌制定人才政策。其中，圍繞引進(jìn)領(lǐng)軍人才，制定出臺(tái)《科學(xué)家服務(wù)管理辦法》《市特聘專家服務(wù)管理辦法》等，聚焦“醫(yī)、車、電、數(shù)、游”、被動(dòng)式超低能耗建筑和都市農(nóng)業(yè)等全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，柔性引進(jìn)107名特聘專家；圍繞引進(jìn)海外人才，研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)海外人才引進(jìn)工作的若干措施》《引才大使認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，形成了“海外引才”計(jì)劃政策體系，引進(jìn)導(dǎo)師型外籍專家550人、外籍員工3300人；圍繞吸引青年人才，制定出臺(tái)了《關(guān)于支持高校畢業(yè)生來保留保發(fā)展的若干扶持政策》，制定了落戶補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等十條政策。

　　為凝聚各方面力量，保定市制定了《保定市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》和《領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》，明確各部門職責(zé)，并定期召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、專題會(huì)議或調(diào)度會(huì)議，各成員單位同心同向、同頻共振、共同發(fā)力。

　　同時(shí)，該市積極強(qiáng)化對人才工作的資金優(yōu)先保障，研究制定《保定市人才發(fā)展準(zhǔn)備金管理辦法》，市級(jí)每年確定5000萬元準(zhǔn)備金，用于重點(diǎn)人才工作的專項(xiàng)支出。各縣（市、區(qū)）也都建立了人才發(fā)展準(zhǔn)備金制度，為全市人才工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　全方位抓“融入” 讓人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展集聚人才

　　人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、數(shù)據(jù)鏈的深度融合是保證人才工作生命力的重要舉措。

　　近年來，保定堅(jiān)持用產(chǎn)業(yè)鏈集聚人才，以人才助推發(fā)展。圍繞保定“7+18+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系，整合多方面資源，采取“1+4N”的形式創(chuàng)建7個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)合體，形成多方協(xié)同、產(chǎn)才融合、資源共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的人才工作模式，其中“1+4N”指每個(gè)聯(lián)合體由1批市特聘專家、N所駐保高校、N所職業(yè)技能院校（中職）、N個(gè)重點(diǎn)企業(yè)、N個(gè)縣（市、區(qū)）共同組成。此外，圍繞打造體育強(qiáng)市，該市制定了《保定市加快培養(yǎng)引進(jìn)高水平體育人才若干措施》，組織實(shí)施了“冠軍回鄉(xiāng)”計(jì)劃，建設(shè)一支以體育競技為主，教學(xué)、科研、產(chǎn)業(yè)、營養(yǎng)、康復(fù)、運(yùn)動(dòng)防護(hù)等專業(yè)為補(bǔ)充的高水平體育人才隊(duì)伍。日前，葛楊、宋程、于淼等保定籍體育冠軍掛任主城區(qū)體育主管部門副職。

　　各領(lǐng)域創(chuàng)新人才正齊聚保定，為古城插上創(chuàng)新翅膀。保定市在全省率先開展“揭榜掛帥”，先后發(fā)布兩批63項(xiàng)“揭榜掛帥”技術(shù)需求榜單，共投入4.87億元，涵蓋第三代半導(dǎo)體、高端裝備制造、被動(dòng)式超低能耗建筑、新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域，吸引了中國農(nóng)科院、西安交大等科研團(tuán)隊(duì)揭榜。

　　同時(shí)，該市正積極推行“城市合伙人”制度，印發(fā)了《“城市合伙人”評定管理辦法》，為保定城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提升城市形象、宣傳推介等工作中作出突出貢獻(xiàn)的相關(guān)工作者、智慧智囊團(tuán)隊(duì)、重大項(xiàng)目投資者和文教社科體育衛(wèi)生等方向的名人命名為“城市合伙人”，每年評定一次，首次評定15至20人，給予系列的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策。

　　為搶抓數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，保定市印發(fā)了《關(guān)于支持?jǐn)?shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干措施》，加大對數(shù)字人才培養(yǎng)的補(bǔ)貼，對稀缺人才的引進(jìn)，從提供落戶及購房獎(jiǎng)勵(lì)、子女義務(wù)教育保障等方面提供支持。

　　高質(zhì)量抓“落實(shí)” 全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

　　人才工作部署的落實(shí)、人才工作政策的落實(shí)，是做好人才工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。保定市研究制定了《保定市人才工作考核實(shí)施辦法》和人才考核指標(biāo)體系，明確對縣（市、區(qū)）和市直相關(guān)部門的考核指標(biāo)、考核步驟和考核結(jié)果運(yùn)用，將考核指標(biāo)細(xì)化為百分制，將省市委的人才工作重點(diǎn)部署列入考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。

　　為確保人才工作有力有序開展，該市還建立了人才工作“雙月報(bào)”和“季點(diǎn)評”制度，每兩個(gè)月各縣（市、區(qū)）和市直相關(guān)部門上報(bào)一次人才工作進(jìn)展情況，每季度對各縣（市、區(qū)）人才績效考核指標(biāo)進(jìn)行排隊(duì)點(diǎn)評。

　　以服務(wù)的到位促進(jìn)工作的落實(shí)，該市制定《關(guān)于強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)專家工作的若干措施》，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家、支持專家參與政治活動(dòng)、專家決策咨詢、專家服務(wù)保障等制度，全市37名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、166名市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位縣級(jí)干部和35名市委組織部干部共聯(lián)系院士專家535人，形成“問候、問情、問需、問策”的常態(tài)化工作機(jī)制，牢固樹立“服務(wù)人才”理念。

　　此外，保定市通過“保定人才”公眾號(hào)、召開政策推介會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等方式，廣泛宣傳人才政策，特別是對新出臺(tái)的人才政策包，加大宣傳力度，提高政策影響力、覆蓋面和知曉率，幫助人才用好政策、助力企業(yè)享受政策，切實(shí)打通政策落地見效“最后一公里”。