近日，為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)住宏觀經(jīng)濟(jì)大盤的一系列重大決策部署和省、市第十四次黨代會精神，西安市總工會出臺十條工作措施助推穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為西安高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　加強職工思想引領(lǐng)。通過宣傳宣講等形式，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，深刻、完整、全面理解黨中央確定的疫情防控和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤方針政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。投資100萬元進(jìn)行電子職工書屋普及和基層職工書屋獎補，組織開展書畫、攝影、演出、閱讀等群眾性文體活動，豐富職工群眾精神文化生活。

　　廣泛開展勞動和技能競賽。圍繞全市今年九個方面重點工作，開展四大類主題競賽活動：以秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺為引領(lǐng)，開展創(chuàng)新性主題勞動競賽；聚焦897個市級重點建設(shè)項目，開展示范性主題勞動競賽；圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)鏈，開展引領(lǐng)性主題勞動競賽；發(fā)揮工匠人才“傳幫帶”作用，開展技能提升主題勞動競賽。高質(zhì)量辦好2022年“喜迎盛會·匠心筑夢·技耀古城”高技能人才技能大賽，動員全市廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。全年投入800萬元，用于舉辦勞動和技能競賽、支持重點項目建設(shè)、發(fā)放技能帶頭人津貼等。

　　加大小微企業(yè)經(jīng)費返還力度。制定下發(fā)《西安市總工會關(guān)于繼續(xù)實施小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策的通知》，全年安排5000萬元專項資金，繼續(xù)對符合返還條件的小微企業(yè)進(jìn)行工會經(jīng)費返還，切實減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)。簡化經(jīng)費返還流程，加強對基層工會服務(wù)指導(dǎo)和政策培訓(xùn)，確保全市小微企業(yè)工會經(jīng)費返還工作落到實處。

　　大力推進(jìn)消費幫扶。開展“工會活動進(jìn)鄉(xiāng)村·消費幫扶助振興”消費幫扶專項行動，推介20個以上西安工會活動進(jìn)鄉(xiāng)村消費幫扶點，創(chuàng)建10個以上西安工會活動進(jìn)鄉(xiāng)村示范基地，積極倡導(dǎo)基層工會和職工群眾到重點幫扶鄉(xiāng)村開展職工春（秋）游、療休養(yǎng)、現(xiàn)場培訓(xùn)教學(xué)、家庭休閑游等活動，購買脫貧地區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)。2022年實現(xiàn)全市工會鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)副產(chǎn)品消費金額1億元以上。

　　持續(xù)舉辦線上線下招聘活動。在舉辦春季大型網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會和工會主席直播送崗的基礎(chǔ)上，于6月、9月、11月繼續(xù)舉辦“真情送崗暖民心·就業(yè)援助見實效”主題就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘活動，常態(tài)化開展就業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年計劃組織2000家以上用人單位，提供10萬余個就業(yè)崗位，累計服務(wù)近50萬人次。

　　抓好農(nóng)民工及就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)。全年投入300萬元，聯(lián)合各區(qū)縣工會，依托西安市職工大學(xué)、西安工會醫(yī)院、中順家政公司、西安職教聯(lián)合會等，向因疫情失業(yè)的困難職工和農(nóng)民工，免費提供小微餐飲、老年養(yǎng)護(hù)、家政服務(wù)、美容美發(fā)、電商銷售等就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后優(yōu)先推薦到企業(yè)就業(yè)。全年累計完成各類技能培訓(xùn)4000人以上。

　　推動工會愛心驛站提質(zhì)增量。投入經(jīng)費550萬元，在全市范圍內(nèi)新建500家工會愛心驛站（服務(wù)點），全市建成站點總數(shù)達(dá)到1000家，全面覆蓋主城區(qū)，實現(xiàn)“十五分鐘服務(wù)圈”。持續(xù)加強站點管理，組織開展多種形式的慰問關(guān)愛主題活動，傾力打造服務(wù)職工的前沿陣地。

　　全力維護(hù)職工權(quán)益。持續(xù)深化“工會+法院”訴調(diào)對接工作，推動訴前調(diào)解工作提質(zhì)增效；加大“工會+人社”勞動法律監(jiān)督工作力度，設(shè)立首批全市工會勞動法律監(jiān)督員隊伍；規(guī)范企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，聘請百名以上法律專家和專業(yè)律師進(jìn)行在線法律咨詢和援助；發(fā)揮市勞動人事爭議仲裁院駐市總工會仲裁庭和農(nóng)民工維權(quán)專用仲裁庭，打造“工會+法院+人社+司法+法援+仲裁”的聯(lián)合調(diào)處勞動糾紛新模式。

　　扎實開展幫扶慰問。持續(xù)開展常態(tài)化送溫暖、送清涼等工作。加大困難職工幫扶力度，對因疫情影響造成生活困難的職工，符合困難職工建檔條件的，應(yīng)幫盡幫、應(yīng)納盡納，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、法律援助等常態(tài)化幫扶救助。今年，全市工會安排2500余萬元（市總本級安排1500余萬元）用于困難救助、慰問等工作。

　　持續(xù)推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會。聚焦貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)群體，采取依托行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)建會的模式，推進(jìn)四類群體建立行業(yè)性工會聯(lián)合會，吸納8萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會組織，向新成立的新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會每年補助工作經(jīng)費10萬元，連續(xù)補助3年。依托大數(shù)據(jù)平臺，積極推進(jìn)“網(wǎng)上入會”“掃碼入會”，使職工入會實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿”。（當(dāng)?shù)毓└?西安市總工會）