我于2013年12月擔任濟南市鋼城區(qū)辛莊鎮(zhèn)黨委書記，2019年8月底調任顏莊鎮(zhèn)黨委書記，2020年6月經省政府批準撤銷顏莊鎮(zhèn)設立顏莊街道辦事處后，擔任顏莊街道黨工委書記。結合十年來任職鎮(zhèn)街黨（工）委書記的切身經歷與真情實感，圍繞如何建強班子、帶強隊伍、增進團結、促進發(fā)展，分享自己的一些認識、思考與感悟。

　　珍惜崗位，感恩組織。組織的信任與重托是我們做好一切工作的根本保證。組織為我們展示人生才華提供了舞臺，為我們服務群眾創(chuàng)造了機遇和條件。鎮(zhèn)街黨（工）委書記要帶頭弘揚正能量，減少負能量，減少抱怨，積極教育引導班子成員、機關和村居干部常懷感恩之心，常念相助之人，常存敬重之意，常思相聚之緣。要感恩于組織的培養(yǎng)教育，感恩于領導的器重關懷，感恩于同事的支持幫助，感恩于群眾的理解配合。離開組織和領導，離開同事與群眾，我們將一事無成。

　　充分信任，放手放權。俗話說“一個籬笆三根樁，一個好漢三個幫”“眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船”。鎮(zhèn)街黨委書記作為一班之長，要總攬全局，掌握宏觀，把握大局，關注大勢，集中精力抓好“頂層設計”，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，不事無巨細，不面面俱到，不拘泥于細枝末節(jié)。要總攬不獨攬，對班子成員充分信任、敢于放權，善于調動班子成員積極性，充分發(fā)揮班子成員聰明才智和助手作用，讓班子成員敢于放開腦子想、放開手腳干，感到有職有權、有責有威。黨委書記如果大權小權都攥在手里，就會使班子成員邁不開步、走不動路，欲干不能、欲罷不忍，進退兩難。同時，要放手不撒手，放心不放縱，引導班子成員擺正自身位置，不超越底線，不濫用職權，不玷污信任。

　　推功攬過，勇于擔責。推功攬過、勇于擔責就是有了困難一起上，贏得榮譽一起享，出了問題一起扛，展示的是雅量容人的胸懷，體現的是厚德載物的境界。對任何一個單位來說，所有成績的取得，都是大家共同努力的結果，都是眾人一磚一石壘砌而成的，功勞與榮耀歸于團隊中的每一個人?！熬映扇酥馈保谏霞夘I導面前，黨委書記要經常匯報班子成員所做的工作、所付出的努力、所取得的成效，切忌在領導面前過分突出自己的作用、否定班子成員的工作。在當前事事要求問責的大環(huán)境下，鎮(zhèn)村干部怕擔責、怕問責、怕受處分的心理負擔普遍較重。黨委書記要多換位思考，設身處地為鎮(zhèn)村干部著想，將鎮(zhèn)村干部的事當成自己的事，尤其對大家工作上的失誤和過錯，黨委書記要敢于擔當，主動擔責，真正為擔當者擔當，切忌上推下卸，只有這樣，鎮(zhèn)村干部才能認真負責、大膽工作、敢作敢為。

　　知人善任，用人之長。古人云：“善集眾人之智慧于一身者，方能成大事”“得人才者得天下”。鎮(zhèn)街工作千頭萬緒、紛繁復雜，而一個人的時間、精力、知識、能力總是有限的，從這個方面說，黨委書記不是萬能的。領導之要，重在用人。管理使用干部是黨委書記最為重要的職責。每個人都既有長處又有短處，既有優(yōu)點又有缺點，正所謂“金無足赤、人無完人”。要將“好鋼”用在“刀刃”上，善于發(fā)現并最大限度發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，真正做到用人之長、避其之短、人盡其才、才盡其用。用對用好一名干部，一項工作就能迅速打開局面，一些困難問題就能短時間得到解決。

　　大度能容，胸懷寬廣。“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深”。宰相肚里能撐船，包容別人不是懦弱，不是膽怯，而是一種修養(yǎng)、一種美德。黨委書記度量要大，有容人之量，既要容人之短，更要容人之長、容人之功，容不得別人的短處勢必難以共事，遇到能力比自己強的人作搭檔應該感到高興，不因別人能力超過自己而嫉妒，不因別人搶出風頭而壓制，不因干部一次犯錯就全盤否定，不因與自己意見不同就有看法，不在班子成員尤其一二把手之間爭強好勝，否則就是兩敗俱傷。要善于因勢利導，將干部愛表現、不服輸的勁頭引導到工作上。

　　談心交心，公平公正。談心交心是思想和感情交流最直接、最有效的方式，對于增進感情、消除隔閡、化解矛盾、密切關系、促進團結具有不可替代的重要作用。黨委書記要與班子成員、鎮(zhèn)村干部經常談心交心，敞開心扉說亮話，及時排解心中不快，溝通交流對人對事對物的不同看法和觀點。對所有同志要一視同仁，出以公心，不徇私情，公平公正，做到“一碗水端平”、等距離交往，不厚此薄彼，不搞親疏遠近，不建小圈子。表揚和批評同志都要注意場合，掌握分寸，實事求是，功過分明，不夸大，不縮小，不當“老好人”，不“和稀泥”。

　　嚴管厚愛，保護干部。我們黨歷來堅持激勵與約束并重、嚴管與厚愛結合，始終將其作為教育管理關愛干部的重要舉措。嚴管是厚愛的基礎和保障，厚愛是嚴管的出發(fā)點和落腳點。2014年剛到辛莊工作時，發(fā)現司機每人一張加油卡，自己持卡加油，財政只管充值。發(fā)現監(jiān)管失控問題后，迅速整改，統(tǒng)一收回加油卡，改為由財政所出納員持卡隨車加油。2019年區(qū)紀委對各部門單位“三公”經費進行突擊專項巡察，通過查閱賬目、調閱監(jiān)控等方式，發(fā)現違規(guī)加油、違規(guī)購物等大量問題，很多單位多人被處分，而唯獨辛莊鎮(zhèn)沒有人被處分。農村經管嚴格實行收支兩條線管理，統(tǒng)一收回資金收據，1000元以上支出全部銀行轉賬，堅決杜絕大額現金支出和坐收坐支，有效減少了違法違規(guī)行為，保護了鎮(zhèn)村干部安全和資金安全。當然，對干部不能無原則地偏袒保護，對群眾反映強烈的嚴重違法違紀行為，堅決支持有關部門依法依規(guī)嚴厲查處。

　　親力親為，示范帶動。“上下同欲者勝，風雨同舟者興”。對一些疑難雜癥、歷史遺留問題，黨委書記不能一推了之、不管不問，要與班子成員共同深入研究，共同破解難題。在2019年拆違拆臨工作中，辛莊河沿岸違章建筑集中連片，數量多，規(guī)模大，投資多，標準高，形成時間長，既有高檔別墅私家莊園，也有經營門店小型工廠，房主既有市區(qū)鎮(zhèn)村各級干部，也有很多企業(yè)老板，拆除難度阻力非常之大。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與領導班子成員頂住壓力，沖破阻力，始終堅持“戰(zhàn)斗”在一線，主動站在隊伍最前面現場指揮，現場解決困難問題，成功拆除50多戶，在全區(qū)打了頭陣、開了先河。初到顏莊鎮(zhèn)時，“12345”市民熱線考核成績不理想，在全區(qū)催辦數量最多、重辦率最高、辦理過程與辦理結果兩個滿意率最低。為盡快改變落后狀況，對難以處理的重辦工單，堅持與分管同志共同上門與當事人見面，深入現場調查了解情況，親自召集人員研究解決辦法，目前已連續(xù)14個月實現服務過程、辦理結果、綜合滿意率三個指標100%。

　　清正廉潔，樹威立信。古語曰：吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺；公生明，廉生威。十年來，始終堅持嚴以律己，清正廉潔，以身作則，率先垂范。制作“廉潔從政六項承諾”公示桌牌，既時刻警醒自己，又提示來人來客，嚴守法律紀律底線。多年來，始終堅持不接受鎮(zhèn)村干部個人宴請，嚴格要求家人、親朋和身邊工作人員，從不插手工程發(fā)包、招標和建設；除重大支出事項集體研究外，從不插手財務支出審批。先后推薦提拔重用干部20多名，從未因此吃一頓飯、喝一次酒、收一次禮，真正樹立起實干為先、注重實績的鮮明用人導向。

　　事業(yè)為上，因事聚人。人在事中磨，人在事中學。干部要成長，要實現自身價值，就必須通過事業(yè)來實現。事業(yè)需要干部，事業(yè)也成就干部。黨委書記要堅持抓大事、議大事，每年都干一兩件大事實事，把鎮(zhèn)村干部的心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。辛莊鎮(zhèn)工作期間，在全區(qū)考核排名從末位到進入第一方陣，年年被評為市級平安建設先進單位，由于辛莊是一個農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是萊蕪區(qū)最為重要的城市飲用水源地，發(fā)展受到很大制約，在鋼城這個工業(yè)區(qū)排名靠前實屬不易。到顏莊工作后，在區(qū)委區(qū)政府正確領導和區(qū)直各部門支持幫助下，先后實施了總投資8000多萬元的永興路北延提升工程，對道路兩側綠化亮化改造提升，沿街建筑立面進行徽派風格改造和夜景亮化，建成省內第一條霧化抑塵道路；爭取資金6500多萬元，深入挖掘村莊歷史文化資源和自然生態(tài)優(yōu)勢，成功實施一線五村齊魯樣板示范村建設工程；招商引資新上5個工業(yè)項目，征收土地面積800多畝，其中已供地面積400多畝，2個項目被批準為省新舊動能轉換優(yōu)選項目；新建占地面積2600多畝、投資3.5億元的大汶河顏莊公園；關停并高標準恢復治理5座礦山，恢復治理面積達1萬多畝；成功化解一批信訪積案，在較短時間實現了由亂到穩(wěn)。去年顏莊街道被濟南市委市政府評為攻堅克難好團隊。（曹衛(wèi)鋒）

　　(責編：聶俊穹、邢曼華)