當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，勞動(dòng)力供給深刻變化，促進(jìn)勞動(dòng)力供需精準(zhǔn)匹配、提高人力資源配置效率成為一道重要課題。今天（7月13日），記者從省政府新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，山東省建立規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查發(fā)布制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“調(diào)查發(fā)布制度”），探索破解就業(yè)市場(chǎng)供需兩端信息溝通不暢難題。

　　“山東是全國(guó)工業(yè)門(mén)類(lèi)最為齊全、基礎(chǔ)最為雄厚、結(jié)構(gòu)最為完善、配套最為完備的省份，是全國(guó)唯一擁有全部41個(gè)工業(yè)大類(lèi)的省份，工業(yè)企業(yè)用工應(yīng)當(dāng)予以充分保障?！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)侯復(fù)東說(shuō)，在深入調(diào)研溝通和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，省人力資源社會(huì)保障廳與省統(tǒng)計(jì)局共同確定實(shí)施調(diào)查發(fā)布制度。急需緊缺職業(yè)（工種）目錄實(shí)行季度調(diào)查發(fā)布，以公告形式，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　發(fā)布會(huì)上，公布了2022年二季度調(diào)查結(jié)果。此次調(diào)查共涉及規(guī)上工業(yè)企業(yè)33371家。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，二季度全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)缺工問(wèn)題有所緩解，反映缺工的企業(yè)占18.12%，環(huán)比下降1.44個(gè)百分點(diǎn)；缺工總?cè)藬?shù)4.91萬(wàn)人，環(huán)比下降38.27%，凈減3.04萬(wàn)人。企業(yè)用工需求涉及583個(gè)職業(yè)（工種），急需緊缺職業(yè)（工種）50個(gè)。山東省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)一線操作工的急需緊缺程度較高，排前5位的分別是縫紉工、焊工、包裝工、營(yíng)銷(xiāo)員和化工單元操作工?？傮w來(lái)看，二季度山東省就業(yè)、企業(yè)用工形勢(shì)穩(wěn)中向好。

　　“調(diào)查結(jié)果與山東省經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢(shì)相吻合，制造業(yè)用工需求不減?！笔」簿蜆I(yè)和人才服務(wù)中心副主任程潔表示，本次調(diào)查，共采集有用工需求制造業(yè)企業(yè)5849家，占全部規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)的18.7%，占此次調(diào)查有用工需求企業(yè)總數(shù)的96.73%，涵蓋了制造業(yè)所屬31個(gè)行業(yè)大類(lèi)中的30個(gè)。制造業(yè)是山東省優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、吸納就業(yè)能力強(qiáng)，制造業(yè)用工需求回暖，充分反映了山東省高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及一系列援企紓困政策舉措效果正在顯現(xiàn)，企業(yè)的發(fā)展信心、經(jīng)營(yíng)預(yù)期正在起穩(wěn)轉(zhuǎn)強(qiáng)。

　　調(diào)查顯示，一方面，企業(yè)缺工問(wèn)題呈常態(tài)化、全域化特點(diǎn)，16市無(wú)論是東部地區(qū)還是中西部地區(qū)，都存在缺工問(wèn)題。不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，缺工工種各不相同，濟(jì)南市急需汽車(chē)生產(chǎn)線操作工，青島市焊工需求量大，臨沂市營(yíng)銷(xiāo)員最為緊缺，濰坊市、東營(yíng)市化工單元操作工搶手。另一方面，區(qū)域用工需求與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈顯著正相關(guān)，濟(jì)南、青島、煙臺(tái)“三核”有用工需求企業(yè)1776家，占全部有用工需求企業(yè)的三分之一；三大經(jīng)濟(jì)圈中心城市濟(jì)南、青島、臨沂有用工需求企業(yè)2318家。受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力供給緊張、企業(yè)快速發(fā)展等因素影響，威海、淄博有用工需求企業(yè)數(shù)量處于高位。

　　與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換相適應(yīng)，企業(yè)對(duì)技能人才需求強(qiáng)勁。前50個(gè)急需緊缺職業(yè)（工種），需要3.18萬(wàn)名技能工人，其中初級(jí)工2.47萬(wàn)人、中級(jí)工0.44萬(wàn)人、高級(jí)工0.16萬(wàn)人、技師和高級(jí)技工0.11萬(wàn)人。技師、高級(jí)技師中，既有縫紉工等傳統(tǒng)、常見(jiàn)工種，也有電工合金電觸頭制造工、化學(xué)合成制藥工、藥物制劑工等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工種。與此同時(shí)，勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)需要大量的勞動(dòng)力，用工需求更大。

　　從薪酬看，16市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職工月平均薪酬5400元以上，青島月平均薪酬最高，超過(guò)6000元；月平均薪酬超過(guò)5000元的有11個(gè)市。技能等級(jí)對(duì)薪酬影響明顯，技能等級(jí)越高薪酬越高。從調(diào)查情況看，高級(jí)技師平均工資最高值在8000元以上，較初級(jí)工高出近1900元。

　　侯復(fù)東表示，人社部門(mén)將充分發(fā)揮好調(diào)查結(jié)果的導(dǎo)向性、指引性作用，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，系統(tǒng)研究解決企業(yè)招工難、特別是制造業(yè)企業(yè)招工難問(wèn)題，助力全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。（張春曉）

　　(責(zé)編：劉穎婕、邢曼華)