新學(xué)期開始，各種校園招聘陸續(xù)登場(chǎng)，2023屆畢業(yè)生開始進(jìn)入求職季。與此同時(shí)，一些2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生仍在尋找機(jī)會(huì)，體驗(yàn)著求職路上的酸甜苦辣。

　　找一個(gè)“理想的工作”為何難

　　9月初在南京舉行的一場(chǎng)離校未就業(yè)畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)上，今年畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一所985知名高校的日語(yǔ)翻譯專業(yè)碩士生朱慧（化名）穿著一身職業(yè)裝，現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈也未投出一份簡(jiǎn)歷。

　　今年32歲的朱慧曾經(jīng)有份不錯(cuò)的工作。2013年日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)后，她赴日本深造并入職一家知名企業(yè)，因表現(xiàn)出色，兩年后被派到蘇州分公司。2018年，朱慧因?yàn)榻Y(jié)婚辭職回到老家南京，“本來(lái)以為考個(gè)研究生找工作容易些，但疫情之下一些外貿(mào)企業(yè)用人需求減少。”于是朱慧把主要精力放在了考公考編上，但很多單位要求年齡在30歲以下。她今年還報(bào)名參加南京市中小學(xué)教師招聘，通過了筆試，但面試被刷了下來(lái)。

　　半年來(lái)朱慧一直網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷，先后收到3家單位的面試邀請(qǐng)。第一家是外貿(mào)企業(yè)，提供的一個(gè)行政專員職位有10個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，朱慧面試沒通過。第二家是個(gè)游戲公司，規(guī)模很小，辦公室不到30平方米，總共7位員工。“一進(jìn)門，地上各種插頭、燈座、紙箱，感覺無(wú)下腳之地，讓人不安?！崩习逭f(shuō)朱慧隨時(shí)可以去上班，但她放棄了。第三家單位是所民辦高校，朱慧去試教了一個(gè)學(xué)期，實(shí)習(xí)期工資每月2000元，“本來(lái)想一直干下去的，但校長(zhǎng)說(shuō)轉(zhuǎn)正后月薪也只有4000元，這與我曾經(jīng)近萬(wàn)元的月薪差距太大，我有點(diǎn)接受不了，便主動(dòng)離開了。”求職期間，朱慧會(huì)在網(wǎng)上接點(diǎn)日語(yǔ)翻譯工作賺些零花錢，但還是想找份穩(wěn)定的工作。朱慧分析，可能自己年齡偏大，而且把求職地限制在南京，影響了機(jī)會(huì)選擇。

　　南京籍畢業(yè)生金雨馨（化名）坦言，自己學(xué)的專業(yè)是公共衛(wèi)生管理，找一個(gè)工作并不難，她的同學(xué)也已基本就業(yè)，但她一心想考公務(wù)員或事業(yè)編。在參加國(guó)家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試失利后，金雨馨上半年又報(bào)名參加了南京某區(qū)的事業(yè)單位招考，為此還花近3萬(wàn)元報(bào)了一個(gè)封閉培訓(xùn)班。金雨馨取得筆試第二名的成績(jī)，無(wú)奈面試被刷，但她堅(jiān)信自己下一次考試可以表現(xiàn)得更好。雖然玄武區(qū)人社部門經(jīng)常會(huì)把南京市各種招聘活動(dòng)和企業(yè)崗位信息發(fā)送給她，但小金從未參加，目前正全力準(zhǔn)備明年的公務(wù)員考試。對(duì)于女兒的選擇，父母表示“體制內(nèi)工作穩(wěn)定，我們支持”。

　　朱慧因?yàn)閷ひ拰I(yè)對(duì)口的體面工作、金雨馨一心考編影響了及時(shí)就業(yè)，還有一些未就業(yè)畢業(yè)生，則是暫時(shí)還沒有就業(yè)意愿。記者采訪中，李堅(jiān)（化名）基本上沉默，面對(duì)提問有時(shí)就回答幾個(gè)字。成為他“代言人”的父親說(shuō)，畢業(yè)于蘇州高博軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院的李堅(jiān)一直有個(gè)軍人夢(mèng)，但今年報(bào)名應(yīng)征體檢時(shí)有一項(xiàng)指標(biāo)不合格，失望之下他也沒心思找工作?！叭缃衲琼?xiàng)指標(biāo)經(jīng)醫(yī)治后已經(jīng)合格了，孩子還是不想工作，可也不能一直呆在家里啊！”父親的言語(yǔ)中透著焦慮。他們所在的常熟市虞山街道就業(yè)工作人員打了很多次電話，詢問李堅(jiān)就業(yè)意向，表示可以提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，“市里一有招聘會(huì)就給我們發(fā)通知，電話邀請(qǐng)參加。”有一次，當(dāng)?shù)貛准掖笮推嚵悴考a(chǎn)企業(yè)邀請(qǐng)沒有工作的孩子前去參觀，并承諾可以先實(shí)習(xí)、合格后入職，李堅(jiān)表示沒興趣，一心想去軟件設(shè)計(jì)企業(yè)，“可他是大專學(xué)歷，到大型軟件設(shè)計(jì)企業(yè)很難應(yīng)聘成功的?！?/p>

　　來(lái)自省人社廳、教育廳的數(shù)據(jù)顯示,目前江蘇尚未就業(yè)的離校畢業(yè)生有11.3萬(wàn)人，其中本科學(xué)歷的占56.69%，專科學(xué)歷的占31.29%，碩士學(xué)歷的占10.44%，博士學(xué)歷的占1.58%。

　　“131”服務(wù)，“一對(duì)一” 跟蹤幫扶

　　從今年7月開始，江蘇省人社廳、省教育廳等9部門聯(lián)合開展了以“服務(wù)攻堅(jiān)促就業(yè)、筑夢(mèng)青春贏未來(lái)”為主題的2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。

　　人社部門會(huì)進(jìn)行實(shí)名制登記，通過走訪摸排、電話采訪、數(shù)據(jù)比對(duì)，主動(dòng)了解轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生的學(xué)歷專業(yè)、求職意向、見習(xí)意愿、培訓(xùn)需求、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等信息，并進(jìn)行跟蹤幫扶。對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)即“131”服務(wù)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、咨詢輔導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對(duì)暫時(shí)就業(yè)意愿不高的畢業(yè)生，組織職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，提升求職就業(yè)能力和積極性。

　　“南京市玄武區(qū)今年畢業(yè)生總共703人，其中已經(jīng)工作的246人，175人繼續(xù)深造或參軍，219人無(wú)就業(yè)意愿希望繼續(xù)考研或考編，目前還沒有找到工作但有就業(yè)意愿的共63人，這個(gè)數(shù)字比往年有所增加。”玄武區(qū)人社局就管中心的邱添說(shuō)，今年8月中下旬，南京市人社部門基本上天天都組織針對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生的招聘活動(dòng)，社區(qū)和街道的就業(yè)工作人員會(huì)把每一場(chǎng)招聘的崗位信息提前發(fā)送到未就業(yè)畢業(yè)生手上。

　　“南京江北新區(qū)2022屆畢業(yè)生共926人，目前還沒有找到工作的有51人（含暫時(shí)不想就業(yè)的8人）?！蹦暇┙毙聟^(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心的殷凱介紹，江北新區(qū)舉辦了針對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生的“青雁歸巢、筑夢(mèng)江北”系列及“家門口就業(yè)”系列招聘活動(dòng)，前者已有153家企業(yè)提供了2893個(gè)崗位，289人達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　常熟人社部門創(chuàng)新形式，通過政府購(gòu)買公共服務(wù)的方式，推動(dòng)高校畢業(yè)生企業(yè)“職”通車和“職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)”市場(chǎng)化運(yùn)作、專業(yè)化發(fā)展、精準(zhǔn)化服務(wù)，以“實(shí)地走訪+面試培訓(xùn)+企業(yè)宣講+公司直聘”的形式，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)條件。目前以“職通常熟 成就夢(mèng)想”為主題的高校畢業(yè)生企業(yè)“職”通車已經(jīng)舉辦3場(chǎng)，服務(wù)未就業(yè)畢業(yè)生146人。

　　崗位“開源”，才能從根本上緩解就業(yè)難。江蘇省人社廳職業(yè)介紹中心主任夏文哲介紹，江蘇人社、教育、科技等部門通過部門協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)，開發(fā)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城市社工、社會(huì)組織、科研助理、就業(yè)見習(xí)等6萬(wàn)個(gè)政策性崗位。在此基礎(chǔ)上加密招聘服務(wù)頻次，接續(xù)舉辦“大中城市聯(lián)合招聘”“金秋招聘月”等活動(dòng)，聯(lián)手市場(chǎng)化招聘平臺(tái)開辟畢業(yè)生線上就業(yè)服務(wù)專區(qū)，多渠道募集20多萬(wàn)個(gè)社會(huì)化崗位，落實(shí)好社保補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)、殘疾等就業(yè)困難家庭畢業(yè)生開展有針對(duì)性就業(yè)幫扶，持續(xù)動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)，托底安置通過市場(chǎng)化渠道難以就業(yè)的困難人員。

　　就業(yè)見習(xí)，可以幫助未就業(yè)畢業(yè)生積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)就業(yè)能力。我省將“新開發(fā)5萬(wàn)個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位”列入2022年民生實(shí)事，截至8月末，全省新開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位13.7萬(wàn)個(gè)。江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心副主任崔紅介紹，與往年相比，今年的就業(yè)見習(xí)崗位不僅數(shù)量大幅增加，崗位門類和專業(yè)涵蓋也更加豐富。見習(xí)崗位涵蓋20多個(gè)行業(yè)，制造業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、批發(fā)和零售業(yè)、軟件和信息技術(shù)類崗位需求量較大。一些近些年較熱門崗位，如新媒體運(yùn)營(yíng)、三維動(dòng)畫設(shè)計(jì)、健康護(hù)理師等，則為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了多樣化選擇。

　　跳出專業(yè)，求職也能 “海闊天空”

　　南京江北新區(qū)大廠街道四周社區(qū)的宋立文，是江蘇離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)的受益者之一。自揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)后，因?yàn)闆]有找到合適的工作，宋立文在家附近的星巴克咖啡店邊見習(xí)邊準(zhǔn)備自學(xué)本科考試。四周社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員給他定期推送就業(yè)政策和線下招聘信息。在8月底江北新區(qū)的一場(chǎng)“青雁歸巢、筑夢(mèng)江北”夏季高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)中，宋立文相中了南京世和基因生物技術(shù)股份有限公司的臨床管理崗位，面試合格并被正式錄用。

　　9月17日記者采訪宋立文時(shí)，他入職剛10天?！笆篮突蚴且患腋呖萍脊荆夷壳爸饕?fù)責(zé)基因檢測(cè)結(jié)果的錄入和回訪，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能還有很多?！彼瘟⑽恼f(shuō)，自己所學(xué)專業(yè)與臨床管理崗位關(guān)聯(lián)不大，但8個(gè)月的星巴克見習(xí)經(jīng)歷幫助了他，“咖啡店服務(wù)員每天要跟各種各樣的人打交道，這個(gè)過程提升了我的溝通能力，讓我學(xué)會(huì)了很多溝通技巧，我現(xiàn)在與家屬和銷售回訪工作很多也需要溝通?！睂?duì)于目前還在求職的同齡人，宋立文建議，如果所學(xué)專業(yè)適應(yīng)面窄、不是畢業(yè)于知名高校，更要提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最好的辦法就是主動(dòng)接觸社會(huì)、在工作中成長(zhǎng)。

　　常熟市虞山街道的王馨怡畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)，剛開始求職時(shí)也很注重專業(yè)匹配，先后在教培機(jī)構(gòu)教小朋友畫畫、在廣告公司從事廣告設(shè)計(jì)、到裝潢公司做過裝潢設(shè)計(jì)，但都因覺得缺乏職業(yè)發(fā)展空間而很快離職。在虞山街道就業(yè)“職”通車工作人員的邀請(qǐng)下，王馨怡參觀了江蘇正力新能電池技術(shù)有限公司，并被該公司的企業(yè)文化吸引，主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷并被錄用。記者采訪時(shí)恰逢周末，王馨怡主動(dòng)選擇加班熟悉業(yè)務(wù)，希望自己盡快適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)文員的崗位。“跳出專業(yè)，也許會(huì)讓你擺脫迷茫、頓時(shí)感到海闊天空?！蓖踯扳锌卣f(shuō)。

　　今年8月中旬以來(lái)，省人社廳針對(duì)11.3萬(wàn)離校未就業(yè)畢業(yè)生開展了實(shí)名跟蹤調(diào)查。結(jié)果顯示，離校未就業(yè)畢業(yè)生群體供需錯(cuò)配的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾較為突出。文科類未就業(yè)畢業(yè)生占總量的近60%，但用人單位面向相關(guān)專業(yè)的招聘崗位數(shù)量不足。8月份公共人力資源市場(chǎng)中會(huì)計(jì)、文秘崗位求人倍率僅為0.5和0.63，遠(yuǎn)低于1.35的市場(chǎng)總體求人倍率，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

　　“1.35的市場(chǎng)總體求人倍率表明，用人單位提供的崗位仍然不少?！毕奈恼鼙硎荆绻x校未就業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念、不挑不揀，先就業(yè)再擇業(yè)，找一個(gè)工作并不難。此外，一些未就業(yè)畢業(yè)生還存在“慢就業(yè)”心態(tài)。從調(diào)查結(jié)果看，8%的未就業(yè)畢業(yè)生明確表示暫時(shí)沒有求職擇業(yè)意愿，主動(dòng)放棄進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，選擇在家待業(yè)或準(zhǔn)備考研、考編。這部分畢業(yè)生普遍缺乏科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，就業(yè)能力也無(wú)法適應(yīng)崗位招聘需求，幫扶就業(yè)難度較大。江蘇人社部門將以實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)為抓手，多方合力，促進(jìn)更多離校未就業(yè)畢業(yè)生快就業(yè)、就好業(yè)。（黃紅芳）