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山西財經(jīng)大學“五個先行”破冰海外引才

發(fā)布時間:2022-12-23 14:31:00來源: 人民網(wǎng)-山西頻道

  “我在國外參加山西財經(jīng)大學面試時,充分感受到了山西省委以及校領導層對于海外人才引進的高度重視,以極高的效率出臺了一系列有利于青年學者發(fā)展的政策和配套措施,使我堅定地選擇回國、到山西財經(jīng)大學工作發(fā)展?!饼彉E皓是山西財經(jīng)大學今年引進的海外博士,畢業(yè)于美國康涅狄格大學經(jīng)濟學專業(yè)。日前,由他主持的“大數(shù)據(jù)與機器學習實驗室”在學校投入建設,達到國際一流水平。

  在深圳長大的林嘉安,獲得了美國紐約州立大學布法羅分校計量經(jīng)濟學與數(shù)量經(jīng)濟學碩士學位和經(jīng)濟學博士學位,畢業(yè)后放棄了深圳優(yōu)厚的薪酬待遇,毅然來到山西財經(jīng)大學?!拔疫x擇這里作為我職業(yè)生涯的起點,學校給我提供了一個寬松自由的學術環(huán)境,我非常有信心,會在這個優(yōu)越的環(huán)境中用自己學到的經(jīng)濟學知識做好有關問題的實證研究,把科研文章寫在祖國大地上。”

  高校是人才特別是高端人才的匯聚地,是國家培養(yǎng)高層次人才的主陣地,也是科技創(chuàng)新的主要源泉地。近年來,山西財經(jīng)大學黨委始終把人才隊伍建設擺在突出位置,堅持“1411”人才發(fā)展戰(zhàn)略,加大人才對外開放,大力實施海外人才集聚行動計劃,持續(xù)鞏固競爭優(yōu)勢,以高水平人才為高質(zhì)量發(fā)展賦能。

  該校學校堅持思想認識先行,在海外引才上實行計劃單列、標準單列、待遇單列。堅持制度體制先行,單設人才工作部門,組建人才工作專班,修訂完善相關制度,以高效“搶挖”海外人才。堅持待遇保障先行,加大對海外引才的投入力度,探索實施年薪制,在住房、工作室、精準服務等方面優(yōu)先保障。堅持工作舉措先行,優(yōu)化海外引才機制,書記校長親自面試,副校長持續(xù)跟進,人才辦主任直接聯(lián)絡,以極大誠意吸引海外人才。堅持渠道平臺先行,積極拓展海外引才渠道,通過歐美主流招聘平臺發(fā)布引才公告,向全球發(fā)出財大引才聲音。2022年,累計引進海外博士5名,達成意向10人,海外引才工作取得重大突破。

  “我們要多與博士生們溝通,介紹山西,介紹山西財大。要像開服裝店一樣,客人來看了,就想辦法讓客人把衣服買走?!鄙轿髫斀?jīng)大學黨委書記丁耀武表示,下一步,該校將持續(xù)加大海外引才力度,完善海外人才聯(lián)系、培養(yǎng)、服務、發(fā)展機制,匯聚一批卓越海外人才,打造一批高質(zhì)量研究平臺,努力讓海外人才引得來、留得住、發(fā)展好。(高秀平)

(責編:李文治)

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