本報濟南1月3日電 （記者肖家鑫）山東省日照市嵐山區(qū)探索一線鍛煉干部機制，探索“專班式”培養(yǎng)模式，將重點項目建設(shè)、重要任務(wù)攻堅作為首選“墩苗田”，鍛造堪當(dāng)重任的年輕干部。

　　聯(lián)系接洽重點客戶，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招商引資，協(xié)調(diào)推進重點項目……在嵐山區(qū)，被選派到臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)專班的年輕干部潘江最近很忙碌。在年輕干部“遞進式”培養(yǎng)中，該區(qū)選派一批綜合素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕干部到產(chǎn)業(yè)鏈專班工作，在發(fā)展一線培養(yǎng)鍛煉干部。嵐山區(qū)委常委、組織部部長萬磊表示，嵐山區(qū)始終把年輕干部培養(yǎng)作為一項謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作來抓，分級、分類加強年輕干部培養(yǎng)，促進年輕干部快速成長。

　　《 人民日報 》（ 2023年01月04日 第 11 版）

　　(責(zé)編：鄭浦麗、劉穎婕)