4月11日起，《政協(xié)湖南省委員會關(guān)于省政協(xié)委員履職考勤考績工作實施辦法 （試行）》開始實施。辦法適用的對象為全體省政協(xié)委員，每季度進行一次考評，綜合四個季度考評結(jié)果評定年度等次。

　　辦法明確了考勤考績項目及計分標準。考勤考績采用計分制，含基礎(chǔ)分項目和加分項目兩部分，設(shè)定年度基礎(chǔ)分為100分，加分項目最高分值為50分。其中，基礎(chǔ)分項目為考勤與考績，分別為40分和60分。

　　委員年度考勤考績評定分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，70—89分為良好，60—69分為稱職，60分以下（不含60分）為不稱職。

　　辦法規(guī)定，每季度最后一個月的20日前，各專門委員會將提出本專門委員會得分排名前60％的委員名單、得分前10的委員名單和10位得分進步最快的委員名單。

　　對前60％的委員，通過政協(xié)云在一定范圍內(nèi)進行通報。對得分前10的委員名單和10位得分進步最快的委員名單，將在省政協(xié)常委會會議上通報表揚。

　　考勤考績結(jié)果將得到運用。在屆末，綜合年度考勤考績結(jié)果，將以專門委員會為單位，形成委員屆內(nèi)考勤考績綜合排名，作為評選本屆優(yōu)秀委員的重要依據(jù)和下屆委員留任推薦的重要參考。(王云娜)