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嘉興推動養(yǎng)老專業(yè)人才“引得進(jìn)”“留得住”

發(fā)布時間:2023-04-18 15:24:00來源: 浙江日報

  傍晚,嘉興市嘉善縣羅星街道為老服務(wù)護(hù)理員陳曉麗一下班,便來到82歲的張云彩老人家里忙開了,推拿、測量血壓……“我得腦梗后腿腳不便,還要照顧生活無法自理的老伴,去養(yǎng)老院不方便,就選擇護(hù)理員上門服務(wù)?!标悤喳惖牡絹恚審堅撇世蟽煽谠诩揖湍芟硎莛B(yǎng)老院般的照護(hù),而陳曉麗每小時能拿60元服務(wù)費(fèi),多了一筆工資外的收入。

  一份有吸引力的薪酬待遇,讓更多年輕的養(yǎng)老專業(yè)人才“引得進(jìn)”“留得住”。嘉興市副市長邢海華說,嘉興有99.4%的老年人選擇居家養(yǎng)老,試點建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員“8小時外”創(chuàng)收機(jī)制,鼓勵有意愿的養(yǎng)老護(hù)理員利用工休,為居家老年人提供上門服務(wù),實現(xiàn)居家養(yǎng)老品質(zhì)和養(yǎng)老護(hù)理員收入雙提升。

  目前,嘉興扶持23家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)承接長期護(hù)理保險、養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼支持的居家上門服務(wù),有近300名養(yǎng)老護(hù)理員加入“8小時外”服務(wù)隊伍。以嘉善縣為例,養(yǎng)老護(hù)理員年均薪酬從7萬元提高至10萬元。

  養(yǎng)老服務(wù)具有很強(qiáng)的專業(yè)性,除了薪酬激勵,更重要的還是提升護(hù)理人員的內(nèi)功。為此,嘉興市民政局從教育入手,支持高中職院校開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專業(yè),給予學(xué)生生活補(bǔ)助。

  技能培訓(xùn)形式也更靈活。嘉興聚焦失能失智老年人的照護(hù)剛需,采取“集中授課”“送學(xué)上門”“在線教學(xué)”等多元模式,定期舉辦養(yǎng)老服務(wù)骨干、養(yǎng)老護(hù)理師資等不同類型培訓(xùn)班。海寧打造了嘉興首個智慧養(yǎng)老服務(wù)綜合體,一年來已開展各類培訓(xùn)活動20場、500余人次;嘉善縣建立11個養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室,每年每人帶培10名以上中、高級以上技能等級的養(yǎng)老護(hù)理員。

  值得一提的是,嘉興將養(yǎng)老護(hù)理員技能競賽納入全市職業(yè)技能競賽。3年來,8名選手獲得“嘉興市技術(shù)能手”稱號,納入嘉興市“E類”人才目錄管理,給予購房優(yōu)惠等激勵政策。同時,嘉興將養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員納入“最美嘉興人”系列評比,還選拔“新時代嘉興工匠”養(yǎng)老護(hù)理員。對符合條件的技能大師工作室給予每家5萬元開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,考核優(yōu)秀的再給予3萬元獎勵。對培育認(rèn)定的嘉興市首席技師,給予3萬元獎勵。

  目前,嘉興全市60周歲及以上戶籍人口超108.6萬,占比達(dá)28.97%。嘉興推動養(yǎng)老護(hù)理員隊伍向?qū)I(yè)化、年輕化發(fā)展。目前,每萬名老年人口擁有持證養(yǎng)老護(hù)理員24人,居浙江省前列。

(責(zé)編:李文治)

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