太和供電公司扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
自“強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓執(zhí)行、提效能”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)工作啟動(dòng)以來,太和供電公司認(rèn)真開展“作風(fēng)建設(shè)大討論”,激勵(lì)廣大干部員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為,在公司上下營造起奮勇爭先“人人講擔(dān)當(dāng)、個(gè)個(gè)有作為、事事高標(biāo)準(zhǔn)、凝心齊奮進(jìn)”的工作氛圍,扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
專業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。該公司成立“作風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案,緊緊圍繞市公司提出的“強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓執(zhí)行、提效能”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)要求,將上級精神納入支部黨員大會(huì)專題學(xué)習(xí),在公司各部門加強(qiáng)宣傳、深度貫徹?!白黠L(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞年度重點(diǎn)工作,明確項(xiàng)目提升清單,細(xì)化落實(shí)措施,編制重點(diǎn)工程里程碑計(jì)劃,做到項(xiàng)目措施細(xì)化到人、量化到崗,確保任務(wù)有支撐、進(jìn)度有保障。認(rèn)真開展紀(jì)檢干部教育整頓,強(qiáng)化教育純潔思想,清理整頓純潔組織,刀刃向內(nèi)自剜腐肉,確保紀(jì)檢隊(duì)伍忠誠干凈,保障行業(yè)內(nèi)部風(fēng)清氣正。
深入學(xué)習(xí)討論。該公司統(tǒng)一下發(fā)“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)宣貫方案”,以黨支部為單位認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論,對照作風(fēng)建設(shè)“六大癥狀”以及進(jìn)行討論和查擺,從思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度、廉潔自律等方面深刻反思,實(shí)現(xiàn)自我加壓、自我完善、自我提高,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
舉辦專題論壇。太和供電公司結(jié)合每周政治早學(xué),開展“作風(fēng)建設(shè)我來說”專題論壇,論壇采取“一季度一主題”的模式,機(jī)關(guān)各部門以講座式、訪談式、情景式、微黨課等形式輪流宣講,引領(lǐng)大家共同思考“我們需要什么樣的作風(fēng)”“當(dāng)前作風(fēng)存在哪些問題”“如何改進(jìn)工作作風(fēng)”等,通過思考深入分析查找工作上存在的問題和短板,重點(diǎn)查找問題產(chǎn)生的思想和作風(fēng)深層次問題,進(jìn)行分享和交流,進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部員工切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、真抓實(shí)干的積極性和主動(dòng)性。
常態(tài)監(jiān)督通報(bào)。該公司建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、情況通報(bào)、檢查督辦等工作機(jī)制,加大監(jiān)督檢查力度,每周開展督導(dǎo)檢查,協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過程中遇到的新情況、新問題。該公司紀(jì)委牽頭成立聯(lián)合督查組,圍繞作風(fēng)建設(shè)、辦公環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、投訴工單、信訪輿情事件等進(jìn)行重點(diǎn)督查和抽查,同時(shí)深入各企業(yè)回訪,了解企業(yè)在辦電、用電過程中是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的營商環(huán)境問題,通過常態(tài)監(jiān)督回訪,促進(jìn)營商環(huán)境的持續(xù)向好。對于督查檢查發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)建設(shè)典型問題,予以通報(bào)曝光,切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。(李超?。?/p>
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