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麗水多措并舉提升技能人才共富能力

發(fā)布時(shí)間:2023-08-28 15:45:00來(lái)源: 麗水日?qǐng)?bào)

  最近,麗水市松陽(yáng)縣2023年“松陽(yáng)工匠”職業(yè)技能系列比賽——茶葉加工技能大賽在麗水農(nóng)林技師學(xué)院(籌)舉行,來(lái)自全縣100余名“松陽(yáng)茶師”展開角逐。通過(guò)以賽代訓(xùn)選拔培養(yǎng)了一批優(yōu)秀技能人才,助推當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  2022年以來(lái),麗水牢牢把握人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變的重大趨勢(shì)和機(jī)遇判斷,創(chuàng)新實(shí)施技能人才共富能力提升行動(dòng),構(gòu)建“資源共享、產(chǎn)教融合、引育共抓”的政企校社四位一體技能人才培育體系,開展技能提升28.44萬(wàn)人次,新增技能人才6.07萬(wàn)人、高技能人才2.34萬(wàn)人,增幅居浙江省前列。

  根據(jù)《麗水市2023—2025年高技能人才隊(duì)伍培育行動(dòng)方案》,麗水將在技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策,推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍提質(zhì)增量,高技能人才總量力爭(zhēng)到2025年達(dá)到18.5萬(wàn)人。

  目前,麗水通過(guò)出臺(tái)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)政策,探索技能人才認(rèn)定機(jī)制改革,完善技能要素參與評(píng)價(jià)機(jī)制,構(gòu)建更加系統(tǒng)完備的技能人才支持體系,進(jìn)一步營(yíng)造“技能寶貴、勞動(dòng)光榮”的濃厚社會(huì)氛圍。

  在充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才評(píng)價(jià)中的主體作用上,以職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼上浮30%直補(bǔ)企業(yè)形式鼓勵(lì)企業(yè)組織職工開展技能等級(jí)認(rèn)定。某股份有限公司通過(guò)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定2653名技能人才,占企業(yè)一線員工的57.7%。

  某電器集團(tuán)股份有限公司的吳振勇,正積極籌備考取電工二級(jí)職業(yè)資格證書(技師),根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,考取后不但職業(yè)技能等級(jí)得到提升,還能獲得1.2萬(wàn)元/每年的技能提升補(bǔ)助,比之前補(bǔ)貼政策多了0.6萬(wàn)元/年,其所在公司也可獲得0.5萬(wàn)元的一次性培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  在拓展共富技能提升渠道上,麗水在實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”“農(nóng)三師”、職業(yè)教育等共同富裕能力提升行動(dòng)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化賽事培育,發(fā)動(dòng)縣(市、區(qū))及市直單位組織各類技能大賽100余場(chǎng),組織企業(yè)、職業(yè)院校等單位6000余人參賽,通過(guò)競(jìng)賽新增高技能人才3072人。

  與此同時(shí),將技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)納入“五強(qiáng)五星”創(chuàng)評(píng)體系,探索干部技能認(rèn)證機(jī)制,以“線上實(shí)時(shí)學(xué)+線下實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)”方式完成鄉(xiāng)村干部提升6900余人。重點(diǎn)聚焦高技能人才和低收入農(nóng)戶“一高一低”群體,清單式、閉環(huán)式開展共富能力提升,2023年上半年新增高技能人才近9000人。

  在持續(xù)優(yōu)化技能教育平臺(tái)布局上,麗水推進(jìn)全市中職院校開展56個(gè)現(xiàn)代學(xué)徒專業(yè)試點(diǎn)、一萬(wàn)余名學(xué)生參與職業(yè)教育等共富能力提升培訓(xùn),與369個(gè)企業(yè)形成合作教學(xué)。根據(jù)麗水主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,掛牌成立電子信息學(xué)院(集成電路產(chǎn)業(yè)學(xué)院),推動(dòng)滾動(dòng)功能部件產(chǎn)業(yè)學(xué)院與7家龍頭企業(yè)開展定向培養(yǎng)。

(責(zé)編:李文治)

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