日前，在麗水青田2023年度“六比六看、共富趕考”第一場村級擂臺賽上，16名優(yōu)秀村黨組織書記代表上臺競賽比拼，他們中既有想干事、有想法的“95后”年輕新秀，也有干事有經驗、積極培養(yǎng)新人的老支書，通過以賽帶訓形式提升“頭雁”領飛能力。

　　群雁高飛頭雁領，村社干部隊伍是鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場上的“領頭雁”。在麗水，市級每年組織優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記打擂比拼，縣、鄉(xiāng)兩級組織開展“領雁擂臺賽”，常態(tài)化開展評先評優(yōu)激勵爭先。2022年以來，全市分層分類舉辦鄉(xiāng)村書記擂臺賽、紅色美麗村莊大比拼、強村項目大比拼、現代社區(qū)實招妙招大展示等各領域比拼570余場次，推動形成學優(yōu)看齊、爭先晉位的濃厚氛圍。

　　從課堂學到幫帶學，從跟著學到帶著干，從提學歷到提能力……近年來，麗水深入實施新時代“領雁工程”，圍繞村社干部教育培訓深入構建課程、學歷、實戰(zhàn)、激勵等“四大培育矩陣”，全鏈條強化基層“雁陣”，大力提升村社帶頭人強村富民能力。2022年，全市村集體經濟總收入增幅居全省第一、經營性收入增幅居全省第二，農民人均可支配收入增幅實現全省“十四連冠”。

　　聚焦“學歷+能力+戰(zhàn)力”三提升，麗水依托開放大學體系實施“領雁學歷提升計劃”，在搭設平臺上全過程給予組織保障。通過實行“學歷教育+特色培訓+實地訓練”三位一體培養(yǎng)模式，創(chuàng)新列出一批研學專題、走進一個高等學府、考出一本技能證書等“八個一”培養(yǎng)計劃。目前，麗水市縣共聯(lián)動組織2300余名村社干部“上大學”，基本實現45周歲以下村社主職干部學歷提升全覆蓋。過去4年來，村主職干部大專以上學歷提升40個百分點。

　　龍泉市寶溪鄉(xiāng)溪頭村黨總支書記曾志華，是省級治村名師、興村結對幫帶導師。在全省主題教育專題黨課暨激勵干部擔當作為表彰大會上，作為全省1.9萬個村黨組織書記的唯一代表作典型交流發(fā)言。溪頭村在他的帶領下，堅持黨建紅引領鄉(xiāng)村美，依托黨建聯(lián)建推出麗水首條“紅山熱土、挺進之路”紅色美麗村莊精品線，串聯(lián)16個村、4個4A景區(qū)，“一盤菜”變“一桌菜”、“過路游”變“過夜游”。全村創(chuàng)辦農家樂27家，村集體經濟連續(xù)3年翻倍，收入超百萬元。

　　從實踐中學、跟著先進學、向著管用學。麗水堅持實戰(zhàn)實績導向，組織村社干部導師幫帶促成長。深化“百位名師、千名高徒”工程，打造10個市級名師工作室，引導200余名省市縣級興村治社名師開展“1+N”跨鄉(xiāng)跨縣結對幫帶，980余名頭雁“徒弟”的能力素質實現大幅提升。同時，推進村書記異地掛職、跟班學習、比拼交流，深入參與一線重點、項目建設、政策處理等工作，全面提升實戰(zhàn)水平和基層治理能力。

　　為進一步營造比學趕超、實干爭先的良好氛圍，在強化激勵上，麗水集成資金、項目等政策資源全力支持村莊發(fā)展。目前，市級出臺“領雁學員”金融扶持專項授信等政策，每年評選“強村好項目”，給予1000萬元資金獎補，有效形成政策上傾斜、項目上引導、資金上支持、運作上幫助的完整鏈條。