縱深推進(jìn)提質(zhì)增效和扭虧減虧兩個(gè)“三年行動(dòng)”，持續(xù)做好煤炭企業(yè)戰(zhàn)略性重組“后半篇文章”，系統(tǒng)推進(jìn)省屬企業(yè)全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，1月—9月，省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入10447億元，4戶涉煤企業(yè)煤炭產(chǎn)量累計(jì)5.6億噸，省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度累計(jì)1.57%……10月17日，在省政府新聞辦舉行的“山西加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會(huì)之提高國有企業(yè)核心競爭力專場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上，省國資委、省國資運(yùn)營公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了我省提高國有企業(yè)核心競爭力的有關(guān)情況。

　　黨的二十大報(bào)告提出，要深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。省國資委副主任、新聞發(fā)言人侯國偉表示，省委十二屆六次全會(huì)將提高國有企業(yè)核心競爭力確定為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的八大抓手之一，作出安排部署。省國資委深入貫徹落實(shí)省委、省政府要求，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出抓好國有企業(yè)科技、效率、人才等各項(xiàng)工作，全力推動(dòng)省屬企業(yè)提高核心競爭力。

　　一是向管理要效益。啟動(dòng)實(shí)施省屬企業(yè)對(duì)標(biāo)世界一流價(jià)值提升行動(dòng)，持續(xù)完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，10戶省屬企業(yè)管理層級(jí)壓縮至4級(jí)以內(nèi)?？v深推進(jìn)提質(zhì)增效和扭虧減虧兩個(gè)“三年行動(dòng)”，1月—9月，省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入10447億元、利潤總額753億元，實(shí)現(xiàn)增加值2983億元，上交稅費(fèi)1239億元。7家企業(yè)入圍“雙百企業(yè)”名單。下大力氣壓降成本，深入開展省屬企業(yè)經(jīng)營管理成本偏高問題專項(xiàng)整治。擴(kuò)大轉(zhuǎn)型有效投資，推動(dòng)業(yè)務(wù)歸核、布局優(yōu)化，完成主業(yè)投資839.1億元，戰(zhàn)新及特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)投資331.6億元。持續(xù)做好煤炭企業(yè)戰(zhàn)略性重組“后半篇文章”，穩(wěn)慎推進(jìn)“三類煤礦”治理，1月—9月，4戶涉煤企業(yè)煤炭產(chǎn)量累計(jì)5.6億噸，完成中長協(xié)電煤保供2.1億噸。

　　二是向創(chuàng)新要?jiǎng)恿?。研究制定《關(guān)于系統(tǒng)推進(jìn)省屬企業(yè)全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施意見》，推進(jìn)省屬企業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，首批研發(fā)項(xiàng)目取得階段性成果。持續(xù)搭建高水平研發(fā)平臺(tái)，推動(dòng)太重集團(tuán)智能采礦裝備技術(shù)、晉能控股煤與煤層氣共采兩個(gè)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室完成重組。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈提升優(yōu)化，建立了包括鈉離子電池、銅基材料等在內(nèi)的首批重點(diǎn)培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈儲(chǔ)備庫，太重集團(tuán)、晉控裝備“鏈主”作用在高端裝備、風(fēng)電裝備領(lǐng)域得到進(jìn)一步發(fā)揮。推動(dòng)能源領(lǐng)域“五個(gè)一體化”落實(shí)，出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)煤炭和煤電一體化、煤電和新能源一體化的指導(dǎo)意見》。加快打造科改示范企業(yè)，4家企業(yè)入圍“科改企業(yè)”名單。1月—9月，省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度累計(jì)1.57%，同比增長0.37個(gè)百分點(diǎn)。研究制定《省屬企業(yè)柔性引才實(shí)施辦法（試行）》，開展博士引進(jìn)和柔性引才兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。拓寬外部董事人才來源渠道，15戶省屬企業(yè)已建立外部董事人才庫，入庫人才840人。

　　三是向市場(chǎng)要活力。落實(shí)董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層選聘職權(quán)，推動(dòng)省屬企業(yè)要在下屬企業(yè)中試點(diǎn)開展經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘工作。完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，初步選定部分科技型子企業(yè)進(jìn)行工資總額單列管理，對(duì)符合條件的192名省屬企業(yè)高端人才按照“一人一議”“一事一議”方式進(jìn)行工資總額單列管理。鼓勵(lì)省屬企業(yè)靈活開展中長期激勵(lì)，加快研究制定《省屬企業(yè)實(shí)施中長期激勵(lì)的指導(dǎo)意見》。提高資本運(yùn)作水平，加快推進(jìn)太重向明、山西安裝、金山磁材上市進(jìn)度，推動(dòng)山西焦煤、晉能控股、太重集團(tuán)核心優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入旗下上市平臺(tái)，提升市場(chǎng)競爭力。成功舉辦山西省與中央企業(yè)深化合作專題活動(dòng)，24家央企在晉規(guī)劃投資額超4000億元，為省屬企業(yè)提高核心競爭力創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。

　　據(jù)省國資運(yùn)營公司副總經(jīng)理劉巍介紹，今年前三季度，該公司全面對(duì)標(biāo)國務(wù)院國資委“一利五率”考核導(dǎo)向，繼續(xù)強(qiáng)化提質(zhì)增效穩(wěn)增長，推動(dòng)省屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì)，總體呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體平穩(wěn)、經(jīng)營質(zhì)量持續(xù)提升、投入產(chǎn)出不斷優(yōu)化、成本管控有效加強(qiáng)等特征。

　　國企改革深化提升行動(dòng)是黨中央、國務(wù)院繼實(shí)施國有企業(yè)改革三年行動(dòng)之后，面向新時(shí)代新征程作出的一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。侯國偉表示，下一步，省國資委將集中精力抓好我省國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的開局起步，在優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、完善科技創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域保障、推進(jìn)整合重組、完善公司治理和市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制、健全國資監(jiān)管體制等方面推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，不斷提高省屬企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)全省國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，為全省加快轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。（記者劉瑞強(qiáng)）