10月27日，記者從省科技廳了解到，我省將選擇4所省屬高校，試點(diǎn)開展職務(wù)科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定、橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”，推動(dòng)我省科技成果轉(zhuǎn)化工作開創(chuàng)新局面。

　　職務(wù)科技成果單列管理改革。職務(wù)科技成果不再納入國有資產(chǎn)管理體系，以作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果形成國有資產(chǎn)的減值及破產(chǎn)清算，區(qū)別于現(xiàn)行國有資產(chǎn)形成的股權(quán)，不納入國有資產(chǎn)保值增值管理考核范圍。要求試點(diǎn)高校根據(jù)實(shí)際情況配套制定科技成果單列管理相關(guān)制度，包括決策制度、管理流程、公示程序等，形成全流程閉環(huán)制度體系。同時(shí)鼓勵(lì)試點(diǎn)高校圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵核心技術(shù)，立足優(yōu)勢學(xué)科和團(tuán)隊(duì)，遴選優(yōu)質(zhì)科技成果在晉落地轉(zhuǎn)化，省科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)專項(xiàng)擇優(yōu)對(duì)落地轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目給予最高100萬元的支持。

　　技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定改革。建立符合技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作特點(diǎn)的專門人才評(píng)價(jià)制度，以能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，破除“四唯”傾向。對(duì)面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，開展新技術(shù)概念驗(yàn)證、中試熟化、產(chǎn)業(yè)化工作的高校教師，可按照分類評(píng)審要求納入“社會(huì)服務(wù)與科技成果應(yīng)用推廣型”參加職稱評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其科技成果轉(zhuǎn)化取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)價(jià)值；對(duì)專職從事技術(shù)轉(zhuǎn)移研究、運(yùn)營、服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，在工程系列單獨(dú)設(shè)置技術(shù)經(jīng)理人專業(yè)，單獨(dú)開展職稱評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其在推廣本單位科技成果取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益過程中所作貢獻(xiàn)，拓寬高校技術(shù)轉(zhuǎn)移人才職稱通道，培養(yǎng)、吸引、凝聚一批優(yōu)秀技術(shù)轉(zhuǎn)移人才，推動(dòng)優(yōu)秀科技成果落地山西。

　　橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化改革。探索科研人員將橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)以現(xiàn)金出資方式，入股經(jīng)單位批準(zhǔn)同意的、與單位共享成果轉(zhuǎn)化收益、產(chǎn)權(quán)清晰的科技型企業(yè)，形成“技術(shù)入股+現(xiàn)金入股”的投資組合。將試點(diǎn)高校橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化，視為職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化行為，所形成的國有股權(quán)納入職務(wù)科技成果單列管理范圍，相關(guān)資產(chǎn)處置等事項(xiàng)由試點(diǎn)高校自主決定，不審批、不備案。對(duì)于科研人員用橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化的，科研人員可與學(xué)校約定一定分配比例，其中科研人員占比不低于90%。（記者沈佳）