切實兜牢民生底線、維護(hù)社會大局穩(wěn)定,11月13日至2024年春節(jié)前,安徽省將在全省開展根治欠薪冬季專項行動。所有查實的欠薪案件在2024年春節(jié)前全部辦結(jié),讓農(nóng)民工及時足額拿到應(yīng)得的工資報酬返鄉(xiāng)過年。

　　重點(diǎn)項目將重點(diǎn)排查

　　“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”,安徽商報融媒體記者從省人社廳了解到,專項行動將綜合運(yùn)用信息化等手段,多部門聯(lián)合實地排查,緊盯重點(diǎn)項目企業(yè),全面排查欠薪風(fēng)險隱患。對欠薪投訴量大、工程款撥付和工資支付異常的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè),實現(xiàn)精準(zhǔn)摸排、提前預(yù)警,動態(tài)掌握風(fēng)險底數(shù)。人力資源社會保障部門將會同相關(guān)主管部門組織專人,對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)和工程項目實行網(wǎng)格化管理,包保包聯(lián),項目到人,在每月工資支付期前后,對工資支付情況以及工程項目工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)等制度落實情況,開展定期巡查,確保工資及時足額支付。

　　對出現(xiàn)債務(wù)違約或債務(wù)風(fēng)險較高的房地產(chǎn)企業(yè)所屬項目,專項行動將進(jìn)行重點(diǎn)排查,摸清欠薪底數(shù),建立臺賬,分析欠薪原因,提出針對性舉措,明確化解責(zé)任人和責(zé)任單位,持續(xù)跟蹤化解。對發(fā)生過欠薪的工程項目、加工制造業(yè)等企業(yè)將加密排查頻次,將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。

　　重點(diǎn)企業(yè)公示投訴二維碼

　　暢通欠薪維權(quán)“綠色通道”,人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門將向社會公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等維權(quán)渠道,在工程建設(shè)項目、重點(diǎn)企業(yè)醒目位置公示舉報投訴二維碼,為農(nóng)民工維權(quán)提供高效便捷服務(wù)。

　　落實首問負(fù)責(zé),人力資源社會保障部門在接到舉報投訴后,逐條建立臺賬,明確責(zé)任人員,及時核清事實,收集固定證據(jù)。對屬于欠薪問題的,要明確專人,及時處置,閉環(huán)管理;對不屬于欠薪問題的,要告知其反映渠道或救濟(jì)途徑。

　　安徽省各地還將對欠薪問題分門別類,靶向施策,提升欠薪問題化解效率,依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為,做好行刑銜接,加大懲戒震懾力度。對符合立案條件的,勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要應(yīng)立盡立、快處快結(jié),督促企業(yè)盡快履行工資支付義務(wù)。對拒不履行工資支付義務(wù)的,要及時作出行政處理處罰,并依法依規(guī)將其列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單,實施信用懲戒,促使企業(yè)限期改正并支付欠薪。

　　妥善解決困難企業(yè)欠薪問題

　　專項行動期間,人力資源社會保障部門將會同相關(guān)主管部門定期組織欠薪問題集中接訪活動,有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志將帶頭接訪,直接處理重大敏感欠薪問題。對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件,要抽調(diào)人員組成工作專班,掛牌辦理,一查到底。

　　安徽商報融媒體記者了解到,對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難導(dǎo)致的欠薪,專項行動將妥善處理。對因訂單減少、效益下滑等導(dǎo)致欠薪的加工制造、外貿(mào)、零售等行業(yè)企業(yè),將落實好各項減負(fù)紓困政策,支持企業(yè)渡過難關(guān),推動企業(yè)努力穩(wěn)住崗位、保障基本工資發(fā)放,妥善解決欠薪問題。對欠薪風(fēng)險較高的房地產(chǎn)企業(yè),人力資源社會保障部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門將采取有力有效措施,實行“一企一策”“一項目一策”,及時動用相關(guān)資金,統(tǒng)籌化解拖欠農(nóng)民工工資問題。