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修訂后的《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》印發(fā)

發(fā)布時間:2023-11-27 10:09:00來源: 人民網(wǎng)-《人民日報》

  本報北京11月24日電 (記者沈童睿)近日,中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)修訂后的《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》,對事業(yè)單位工作人員處分的種類和適用、違規(guī)違紀違法行為及其適用的處分、處分的權限和程序、復核和申訴等作出規(guī)定,為進一步嚴明事業(yè)單位紀律規(guī)矩、規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為、保證事業(yè)單位及其工作人員依法履職提供制度保障。

  規(guī)定明確,事業(yè)單位中從事管理的人員適用政務處分法規(guī)定的六種處分種類,包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除;事業(yè)單位中其他人員適用規(guī)定,沿用執(zhí)行四種處分種類,包括警告、記過、降低崗位等級和開除。

  規(guī)定提出,對事業(yè)單位工作人員違反政治紀律、違反組織人事紀律、違反工作紀律、違反廉潔從業(yè)紀律、違反財經紀律、違反職業(yè)道德和違反社會公德等七方面行為給予處分,并根據(jù)情節(jié)輕重明確了相應的適用處分種類。規(guī)定規(guī)范了處分的權限和程序,確保處分工作規(guī)范、有序。為充分保障受處分人員的合法權利,規(guī)定還專章規(guī)定了復核、申訴的救濟途徑。

  規(guī)定強調,給予違規(guī)違紀違法行為的事業(yè)單位工作人員處分,應當與其違規(guī)違紀違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應;應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。同時,規(guī)定明確,教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等部門,可以結合自身工作的實際情況,與中央事業(yè)單位人事綜合管理部門聯(lián)合制定具體辦法。

  《 人民日報 》( 2023年11月25日 04 版)

(責編:李文治)

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