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互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)勞動用工有了新規(guī)范

發(fā)布時間:2023-12-12 16:06:00來源: 山西日報

  快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)從業(yè)人員有好消息,省人社廳近日出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)勞動用工管理的實施意見(試行)》(以下簡稱《實施意見》),從壓實用工責(zé)任、鼓勵吸納就業(yè)、支付勞動報酬、參加社會保險等方面進(jìn)一步規(guī)范平臺企業(yè)勞動用工行為,切實保障平臺企業(yè)從業(yè)人員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的基本權(quán)益,促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展。

  明確用工責(zé)任 建立報告制度

  長期以來,新就業(yè)形態(tài)涉及行業(yè)眾多、用工形式多樣、合作企業(yè)多元,新業(yè)態(tài)勞動者就業(yè)方式非常靈活,去勞動關(guān)系化傾向日益凸顯,平臺企業(yè)用工缺乏有效監(jiān)管,通過平臺就業(yè)的大量勞動者的休息和勞動報酬、社會保障等基本權(quán)益有時會受到侵害。 維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益,《實施意見》為平臺企業(yè)劃紅線,為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員兜底線。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《實施意見》按照不同的用工方式和勞動關(guān)系情形分類規(guī)范指導(dǎo),明確了平臺企業(yè)從業(yè)人員勞動關(guān)系的判定要素。平臺企業(yè)采取勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、加盟、代理、委托第三方提供服務(wù)等合作方式用工的,平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)按照“共管共責(zé)、平臺主責(zé)”的原則分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  《實施意見》要求平臺企業(yè)每年向當(dāng)?shù)厝松绮块T書面報告用工數(shù)量、用工形式、勞動合同或書面協(xié)議簽訂、工作時長和休息制度落實、支付勞動報酬、參加社會保險等情況,實現(xiàn)對平臺企業(yè)用工的動態(tài)管理。

  鼓勵吸納就業(yè) 管控在線時長

  平臺經(jīng)濟(jì)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了新渠道。我省鼓勵支持平臺企業(yè)吸納就業(yè)?!秾嵤┮庖姟诽岢觯脚_企業(yè)及其用工合作企業(yè)新吸納各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的,給予每人1000元—1500元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對新招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上勞動合同的,給予每人每月300元的崗位補(bǔ)貼。對就業(yè)困難人員、未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生在平臺注冊實現(xiàn)靈活就業(yè)后繳納社保費(fèi)的,給予不超過其實際繳納社保費(fèi)2/3的社保補(bǔ)貼。 針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出現(xiàn)的超時工作情況,《實施意見》明確,要合理管控在線工作時長。要求平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化訂單分派機(jī)制,對出行、外賣、即時配送、同城貨運(yùn)等行業(yè)勞動者連續(xù)送單(服務(wù))時間達(dá)到4小時的,系統(tǒng)應(yīng)推送疲勞提示,確保勞動者一次性休息不少于20分鐘;每24小時內(nèi)累計送單(服務(wù))時間達(dá)到一定時間的,系統(tǒng)應(yīng)發(fā)出休息提示,建議勞動者下線休息,防止勞動者疲勞工作。

  劃定報酬底線 依法參加社保

  《實施意見》明確,要科學(xué)確定抽成比例和報酬水平。要求平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)進(jìn)一步完善利益分配機(jī)制,通過工資集體協(xié)商制定勞動報酬支付規(guī)則,規(guī)范計件單價定價調(diào)價行為。探索建立平臺抽成比例和報酬扣減金額封頂機(jī)制。勞動者在約定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在法定節(jié)假日工作的勞動報酬要高于正常工作時間,在高低溫、強(qiáng)降雨雪等惡劣天氣和夜間等情形下工作的,要適當(dāng)給予特殊補(bǔ)貼。

  《實施意見》明確,互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)勞動用工應(yīng)依法參加各項社會保險?!秾嵤┮庖姟诽岢?,對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者,可以靈活就業(yè)人員身份在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的新就業(yè)形態(tài)勞動者,可按規(guī)定在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。我省新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障實施辦法出臺后,按規(guī)定參加職業(yè)傷害保障。(記者高建華)

(責(zé)編:李文治)

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