今年以來，泗縣緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要，認真做好人才“需求端”分析，從人才“供給側(cè)”發(fā)力，全方位培養(yǎng)、引進、用好務實管用的各方面優(yōu)秀人才，為推動全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

　　深入實施人才引進攻堅工程。布局“11210”人才工作格局，建成1個院士工作站、1個人才發(fā)展集團、2個人才服務中心和10個人才實踐基地，持續(xù)引進各類人才。目前，泗縣聚焦全縣重點支柱產(chǎn)業(yè)鏈條，共集聚C層次或博士學位以上人才89人、高層次人才團隊9個、國家級“星創(chuàng)天地”1個、省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊3個、省級眾創(chuàng)空間4個、省級科技特派員工作站4個、皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊9個、市級工程技術(shù)研究中心3家，不斷形成人才集聚的良好局面。

　　深入實施人才創(chuàng)新提升工程。與宿州學院簽署產(chǎn)學研合作框架協(xié)議，組織宿州學院36名博士到泗縣開展“4510”校地聯(lián)合科創(chuàng)行動，引導6家企業(yè)與宿州學院二級學院開展項目合作。與江蘇省農(nóng)科院、西北農(nóng)林大學、安徽科技學院共建泗縣長三角甘薯種業(yè)、金絲絞瓜和食用菌研究院。與合肥學院開展干部教育培訓、人才發(fā)展戰(zhàn)略合作，推深做實“教授直通車”工程。支持企業(yè)與合肥工業(yè)大學、安徽建筑大學等高校科研院所建立“人才飛地”4個。發(fā)布《安徽省泗縣事業(yè)單位“人才回引”工程公告》，暢通縣外事業(yè)單位人才來泗縣通道。目前，已為泗縣引進49名人才。開展泗縣“雛鷹翱翔”行動暨“引才宣傳大使”聘任活動，選聘36名優(yōu)秀大學生為“引才宣傳大使”。

　　深入實施人才“賽馬”爭先工程。全面對標全省人才“賽馬”考核指標，建立“雙周提醒、每月調(diào)度、季度賽馬”推進機制，細化任務分解，明確時間節(jié)點，指導有關(guān)單位找準人才工作與縣委、縣政府中心工作的關(guān)鍵點和結(jié)合點，具體圍繞裝備制造（汽車零部件）、新能源、紡織服裝、綠色食品等全縣重點支柱產(chǎn)業(yè)，大力開展人才招引，積極推動人才集聚，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，全面壓實成員單位“管行業(yè)必須管人才、抓項目更要抓人才”責任，進一步凝聚人才工作合力。

　　深入實施人才生態(tài)創(chuàng)優(yōu)工程。健全“一把手”抓“第一資源”工作機制，把人才工作納入年度目標考核，先后召開縣委人才工作會議1次、聯(lián)席會議1次、推進會議4次，協(xié)調(diào)解決人才工作中難題。及時為17名引進的緊缺型人才兌現(xiàn)補助補貼，積極營造尊才敬才的良好氛圍。定期召開青年人才、企業(yè)管理人才、高層次人才等座談沙龍，聽取各類人才對縣域發(fā)展的意見建議，幫助解決工作和生活中的實際問題，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。組織新虹新材料成功申報全省第九批“特支計劃”——創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目，指導紹宸科技、中恒電噴、巨仁光伏等3家企業(yè)團隊，獲評2023年度皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，獲批上級支持經(jīng)費265萬元，幫助企業(yè)享受人才政策紅利。（劉宴州 吳昊）