近日，江蘇省民政廳、省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，正式公布江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格評審委員會評審結果，全省也是全國首批168名養(yǎng)老護理專業(yè)技術人才出爐，其中副主任養(yǎng)老護理師11人、主管養(yǎng)老護理師22人、養(yǎng)老護理師135人。

　　據(jù)介紹，為推動養(yǎng)老服務人才隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設，破解養(yǎng)老服務人才發(fā)展瓶頸，暢通職業(yè)上升通道，2023年，江蘇省專業(yè)技術人員職稱（職業(yè)資格）工作領導小組出臺《江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格條件（試行）》，在全國率先創(chuàng)設養(yǎng)老護理職稱體系，將養(yǎng)老護理專業(yè)技術資格納入衛(wèi)生系統(tǒng)管理，設初級、中級、副高級三個層次，對應名稱依次為養(yǎng)老護理師、主管養(yǎng)老護理師、副主任養(yǎng)老護理師。這一制度創(chuàng)新是落實民政部和江蘇省政府關于培養(yǎng)高層次專業(yè)化養(yǎng)老服務人才協(xié)作項目的重要舉措，有利于吸引更多專業(yè)人員進入養(yǎng)老服務行業(yè)，助力養(yǎng)老服務高質量發(fā)展。

　　經(jīng)個人申報、單位公示、逐級審核、評前公示等環(huán)節(jié)，2023年12月28日，省民政廳組織召開了專家評審會，完成了評審工作。此次評審對象涵蓋養(yǎng)老機構、居家社區(qū)養(yǎng)老服務組織的養(yǎng)老護理服務與管理專業(yè)技術人員，突出“在職在崗”。在評審中，打破“唯學歷論”，統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老護理人才的學歷資歷、專業(yè)能力和業(yè)績成果，在注重養(yǎng)老服務理論水平的同時，突出一線護理實績。

　　下一步，省民政廳將會同相關部門，進一步完善養(yǎng)老服務人才激勵制度，對于獲得一定層級職稱且在養(yǎng)老護理崗位工作滿一定期限的專業(yè)技術人員，爭取給予配套激勵政策；引導養(yǎng)老服務機構建立技術職稱與崗位聘用、薪酬待遇掛鉤的用人機制，改善現(xiàn)有養(yǎng)老服務人才發(fā)展環(huán)境，凝聚人才優(yōu)勢，讓“蘇適養(yǎng)老”品牌成色更足、底色更亮。（景正華）