多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),對勞動者影響幾何?
多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),對勞動者影響幾何?
說起即將上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),47歲的保潔員王麗萍有著些許期待。她供職于重慶市的一家家政公司,基本工資就是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算的。
近期,我國多個省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以王麗萍所在的重慶市為例,從4月1日起,這里的兩檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均將增加300元。此外,湖南省、福建省也于近期發(fā)布了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息。
多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),對勞動者收入影響幾何?
多地迎來上調(diào)
4月1日起,湖南、重慶、福建3省份將施行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
3月22日,湖南省人社廳發(fā)布《關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,明確從4月1日起,該省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)3檔次調(diào)整為1930元、1740元、1550元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)3檔次調(diào)整為19元、17元、15元。
此前,福建和重慶兩省份也對外發(fā)布信息,將在4月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解,福建4個檔次標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至2030元、1960元、1810元、1660元,各檔平均增幅為14.59%。重慶繼續(xù)實施2檔最低工資標(biāo)準(zhǔn),新標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到每月2100元和2000元。
2015年,人社部印發(fā)通知,規(guī)定在今后一段時間內(nèi),將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。
記者梳理發(fā)現(xiàn),在本輪調(diào)整中,已有北京、天津、山西、內(nèi)蒙古、遼寧等22省份于2021年或2022年初調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。青海、河北正在醞釀上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),青海省2022年政府工作報告提到,落實稅收、社保、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)政策,合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn);河北省人社廳此前表示,擬于2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),正在做評估測算工作。
截至目前,本輪調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn),已有11省份第一檔超過2000元,其中上海最高,為每月2590元。
多項待遇與最低工資掛鉤
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
華南師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授孫中偉介紹,依法、及時、適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),能夠讓制度真正起到“兜底”作用。
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,低收入勞動者是最直接的受益者,尤其是將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動合同約定工資的勞動者?!敝袊鴦趧雨P(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長沈建峰介紹說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)還被當(dāng)作一些待遇的計算基數(shù)和底線。
記者了解到,與最低工資掛鉤的待遇標(biāo)準(zhǔn)有很多,最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高將直接影響這些待遇標(biāo)準(zhǔn)。比如,按規(guī)定,醫(yī)療期內(nèi)的病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外,失業(yè)保險金、工傷傷殘津貼、單位停工停產(chǎn)期間職工的基本生活費等,也都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。
那么,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢?沈建峰表示,各地會參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素,對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?!皬倪@個層面看,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的表現(xiàn),也是社會整體收入水平提升的重要標(biāo)志?!?/p>
讓制度功能落到實處
“招聘保安,月薪1950元,每天工作8小時,周休一天?!鼻安痪?,石家莊一家保安公司發(fā)布招聘啟事,用人單位不知道這已經(jīng)違反最低工資制度規(guī)定。
“月薪雖已超過當(dāng)?shù)?900元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),但如果去除加班工資,這家公司提供的月薪實際是不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)的?!鄙蚪ǚ褰忉屨f。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,加班加點工資、特殊工作條件或特殊工作環(huán)境下的津貼等,均不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。此外,孫中偉介紹說,北京、上海、安徽等地規(guī)定,勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金也不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。但一些企業(yè)對規(guī)定并不十分了解。
記者采訪中發(fā)現(xiàn),很多低收入勞動者對最低工資的政策條款也不清楚,即使權(quán)益受到損害也不知道該如何維權(quán)。
“勞動監(jiān)察部門和工會都可以介入幫助勞動者維權(quán)?!鄙蚪ǚ灞硎?,應(yīng)加大對勞動者的法律政策普及力度,提高勞動者的維權(quán)意識,同時加強(qiáng)政府對企業(yè)執(zhí)行政策情況的監(jiān)督力度。
沈建峰認(rèn)為,應(yīng)正確理解最低工資的功能?!白畹凸べY是保底線?;镜模寗趧诱邔崿F(xiàn)更體面勞動,要發(fā)揮集體協(xié)商的作用,通過協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn),形成企業(yè)自主調(diào)薪機(jī)制,減少對最低工資的依賴?!?/p>
此外,孫中偉建議,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整也要考慮企業(yè)的承受能力,科學(xué)測算調(diào)整的合理幅度,充分評估最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整給各類企業(yè)人工成本帶來的影響及可能產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險,并做好應(yīng)對預(yù)案。
張菁
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