黄网站免费人口观看,亚洲天堂国产,日本在线视频精品,a黄视频,黄色福利午夜视频,亚洲免费综合色在线视频,嫩草视频一区二区三区在线观看

中國西藏網(wǎng) > 即時新聞 > 時政

“反向背調(diào)”流行,求職本就應(yīng)是雙向選擇

發(fā)布時間:2022-04-20 10:25:00來源: 光明網(wǎng)-時評頻道

  作者:李一陵

  在求職中,背景調(diào)查是一個常見環(huán)節(jié),但一般是用人單位對求職者的背景資料進(jìn)行真實性核查。隨著新世代進(jìn)入職場,媒體報道,越來越多的求職者開始在面試前“反向背景調(diào)查”雇主。從各類網(wǎng)絡(luò)App中查看公司,去招聘網(wǎng)站了解同類崗位,找?guī)熜謳熃慊蛟?jīng)在公司實習(xí)工作過的“小伙伴”打聽內(nèi)幕,去薪資工具里比對薪資水平,從企業(yè)查詢網(wǎng)站上看公司規(guī)模、查老板背景,甚至還要看公司背后的投資人及其投資邏輯……一些年輕求職者來了一次“大反攻”,他們嘗試通過各種途徑去了解企業(yè)的工作規(guī)模、工作環(huán)境、薪資水平、行業(yè)地位等信息,以作出最終的職業(yè)選擇。

  對于新世代來說,工作不僅僅承載著謀生的需求,還寄托著對生活的期待。與很多人一份工作干到老不同,95后、00后“秒辭”的現(xiàn)象很普遍。即便總體就業(yè)壓力大,但是求職不將就,謹(jǐn)慎選擇工作的情況也越來越普遍。追尋內(nèi)心的方向,渴望平等、追求自我表達(dá)、重視自身合法權(quán)益、敢于提出反對意見……種種做法的確很00后。

  求職找工作,本身就是一個雙向選擇的過程。用人單位希望在招聘過程中掌握求職者的真實情況,選擇最符合企業(yè)需求的求職者。對求職者而言,公司或單位處于主導(dǎo)地位,但他們是在找工作而不是求工作,當(dāng)然也不愿意盲選,而是希望權(quán)衡利弊,選擇最合適的工作。這不僅能夠獲得合理的薪酬,也是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,走好職業(yè)生涯的第一步。

  “反向背調(diào)”的流行反映的是求職者的主動性,是對自己職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展的負(fù)責(zé)任態(tài)度,本就應(yīng)該是常規(guī)、必備操作。過去,這種“反向背調(diào)”不常見,一方面是因為大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)沒有跟上,畢業(yè)生缺乏足夠的意識;另一方面也是因為用人單位的信息不夠透明,而現(xiàn)階段畢業(yè)生作為互聯(lián)網(wǎng)原住民,信息搜集的意識和能力更強(qiáng),求職平臺、社交網(wǎng)絡(luò)平臺以及商業(yè)查詢平臺等的出現(xiàn),也拓展了求職者了解企業(yè)的渠道。實際上,這種雙向了解,對企業(yè)來說也有好處,求職者盡早了解企業(yè)信息,基于自身情況和企業(yè)信息作出理性的選擇,使得崗位匹配更加精準(zhǔn),也降低了招聘成本。

  而且,就業(yè)市場上也的確遍地是坑。一些招聘信息,背后指向的是傳銷組織,一些所謂的用人單位,打著辦理入職的旗號,要求支付押金、培訓(xùn)費(fèi)、報名費(fèi)、考試費(fèi),實則是詐騙團(tuán)伙。一些企業(yè)存在經(jīng)營風(fēng)險和信用問題,有很多黑歷史,一些用人單位加班文化盛行、“內(nèi)卷”嚴(yán)重,性價比和工作體驗感極差……面對各種風(fēng)險,如果不謹(jǐn)慎選擇,浪費(fèi)時間和機(jī)會不說,還有可能掉入傳銷、詐騙陷阱。風(fēng)險無處不在,也倒逼著求職者擦亮眼睛,多方搜集信息、謹(jǐn)慎對待求職選擇。

  求職者在求職過程中越發(fā)主動,是一個積極的信號。這種趨勢也提醒用人單位,調(diào)整對求職者的認(rèn)知,尊重年輕世代的特點(diǎn),營造出更加積極健康的企業(yè)文化、打造更良好的職場環(huán)境。而面對“反向背調(diào)”的需求,也呼吁相關(guān)部門為求職者提供一個權(quán)威的企業(yè)信息歸集平臺,打破求職者和用人單位之間的信息屏障,幫助求職者了解和掌握企業(yè)的背景信息,讓他們少走彎路。(李一陵)

(責(zé)編: 李雨潼)

版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。