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大學生暑假打工:“陷阱”防不勝防 維權困難重重

發(fā)布時間:2023-08-28 09:55:00來源: 中國青年報

  今年暑假,家住廣東東莞的大學生孟雨與一家“法務咨詢公司”簽訂了合同,每天的工作任務是要打完250個-300個電話,至少加7個微信。這些工作由正式員工任小組長帶著暑期工完成,經常強制性要求他們加班。若暑假工未如期完成工作,則會被老板直接辭退。一邊是無限加班,一邊是拿不到薪酬,簽了合同的孟雨如今左右為難。

  每逢暑假,部分大學生就會進入“假期打工季”。他們通過求職平臺、中介廣告、熟人推薦等渠道,出于為家庭分擔開銷,為自己賺取生活費,或者為了鍛煉自身能力、盡早接觸社會等多種考量,在這個長假選擇打一份暑期工。

  然而,大學生暑假打工被“黑中介”坑騙、被拖欠工資、被強制加班等亂象時有發(fā)生。據河南工業(yè)大學管理學院和燕山大學經濟管理學院師生在2023年4月發(fā)表的一組調查顯示,在他們所調查的有兼職社會實踐的全國學生樣本中,遭遇暑假打工被騙的大學生高達66.2%。

  盡管每年被媒體曝光的事件頗多,但每年的暑期打工被騙案例仍在不斷發(fā)生。而不少大學生社會經驗不足,維權也面臨許多難題。

  “黑中介”虛假承諾 暑期打工“陷阱”防不勝防

  在廣東,一份時薪13元-15元、包吃住、日工作時長12個小時的電子廠工作,是大學生李云的理想暑假工。然而這個暑假,在中介的“承諾”下,李云和她的室友輾轉廣州、深圳、東莞多地,最終拿到的是時薪8元-9元的“縮水承諾”。

  今年7月,李云在一個招聘App上看到一條信息,寫著“廠家直招,13元/小時,工作輕松包吃住,做滿一個月包車費”。李云在心里盤算了一下,這份工作能夠讓她用兩個月的時間基本攢夠一學期的生活費。但李云心里也有所顧慮,她通過朋友多方打聽后得知,今年大多數電子廠只能給出11元/小時的工資。

  放假前,李云和室友跟工廠的負責人溝通,問能不能保證給到招聘App上所說的費用。得到負責人肯定的回復后,李云帶著室友連夜坐順風車到了廣州。

  “黑中介”的完美宣傳和虛假承諾往往是大學生群體被騙的第一層陷阱。

  就在李云和室友到達廣州的第二天,李云被告知廣州這邊的廠家早已招滿兼職工,而之前溝通的所謂廠家直招負責人,真實身份就是一名中介。

  這位中介告訴李云,現在東莞的工廠還招兼職工,但是時薪降到了11元-12元/小時?!皝矶紒砹?,總不能就這樣回去吧?一小時11元我也認了?!崩钤坪褪矣驯恢薪閹チ藮|莞。然而等待她們的是:身份證被扣押,按照8元-9元/小時的時薪結算。

  大學生暑假打工一旦碰到了“黑中介”,不僅是找不到滿意的兼職,甚至很有可能陷入第二層陷阱——詐騙陷阱。

  今年讀大二的劉昊在一位中介的引導下從事話務員的兼職工作。起初,這位中介承諾會提供2500元的無責底薪+500元的業(yè)務提成。而在到達培訓地點后,劉昊就發(fā)現,這里的業(yè)績指標幾乎很難達到?!按螂娫挼臅r候,絕大部分用戶基本不會購買,而中介卻承諾無責底薪,我感覺沒有合同做擔保,不靠譜。”他們住了一晚就走了。第二天,劉昊從其他員工那里獲知,這一家皮包公司隨即解散了。

  劉昊通過他人獲知:“招聘平臺背后的信息都是中介發(fā)布的,據說拉一個兼職工就能獲得多少提成,中介對工廠的背景調查幾乎沒有,陷阱更是防不勝防?!敝?,他們不再選擇通過中介尋找暑假工作機會,而是盡可能通過熟人介紹。

  拖欠工資成常態(tài) 暑期打工維權困難重重

  從找暑假工起,一些社會經驗不足的大學生便陷入了黑中介和部分用人單位的“層層陷阱”。不僅會被招聘信息里虛假話術所迷惑,入職后,部分大學生還會被用人單位拖欠工資,甚至是要求他們無限加班等。

  這個暑假,江西某大學日語專業(yè)的學生劉琳來到一家快遞公司的“驛站”,承擔分揀、代取快遞的工作。原定每天從早8點工作到下午4點,日薪60元。有時業(yè)務繁忙,老板要求劉琳多加1個小時班,卻不給單獨的加班費。

  離職前,劉琳向老板詢問薪水結算問題。老板聲稱“未做滿20天不給工資”,而入職時老板從未提及過此“規(guī)定”。在咨詢了勞動仲裁等相關信息后,劉琳多次和老板溝通,最后的解決方案是按照工時核算費用。

  但讓劉琳氣憤的是,前兩天上工時,老板并未讓劉琳打卡,結果老板又以此為由,扣除了她兩天的工資。

  今年7月,同樣在暑假期間打工的大二學生劉婷去了一家新開的烤肉店,在后廚負責洗菜、切菜、整理廚房等工作。在劉婷入職3天后,其中3位小伙伴因為工作條件艱苦而選擇離職。一時間,本該6個人干的活兒壓到了3個人身上。劉婷負責的工作范圍從后廚擴展到了前臺,工資卻沒有變。

  入職第7天,劉婷在備菜時不小心切到了手指。請假遭拒后,她一氣之下回了家。而當她提出離職后,老板稱其“無故曠工1天,要扣3天的工資”。

  這并非劉婷第一次遭遇暑假被騙。早在兩年前,她第一次外出做暑期工時,中途無故被辭退,臨走前老板并未支付工資。

  根據《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第六十八條規(guī)定,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24個小時的用工形式。此外,第六十九條規(guī)定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

  第七十二條對費用結算進行了明確規(guī)定:非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

  中青報·中青網記者在調查中發(fā)現,部分大學生在從事兼職工作時遭遇兼職單位扣除工資、強制加班等情況,但由于大學生法律意識淡薄,未與公司簽訂合同,沒有約定好具體的工作職責和薪酬制度,會讓大學生后續(xù)的維權困難重重。

  警惕暑假打工陷阱 看清合同是第一要義

  值得注意的是,即便遭遇過暑假打工被騙的經歷,提前簽訂了合同,但部分大學生仍然會遭遇種種困難,陷入合同里的條款“迷宮”。

  劉昊在從事“外賣騎手”的兼職工作時就栽了跟頭。在選擇做外賣兼職前,他和小伙伴長了心眼,要跟中介簽合同。但沒想到的是,合同里面也“埋下了不少地雷”。

  比如,合同規(guī)定,租一輛外賣車需要每個月繳納599元,若車輛有損壞,甚至標簽被撕了,也要給予賠償。但合同里并沒有提到頭盔、箱子等送外賣的必需品需要自行購買。

  從事“外賣騎手”工作一段時間后,劉昊自己掏了不少錢。離職時因為不滿工作時長,他還需要繳納325元的違約金。

  據中青報·中青網記者采訪了解到,不少大學生在找暑假工作或者暑期兼職時,往往與單位只有口頭協議,即便簽訂正式合同,若未看清合同內容,梳理清楚工作內容職責,又會遭遇新的麻煩,在維權的道路上也是勝算較少。

  中國政法大學刑事司法學院副教授蔡元培建議,大學生在簽訂暑假工勞務合同時,需要在書面合同中約定基本的工作時長、工作條件、工資待遇、工作環(huán)境等,以便在工資待遇有變的情況下撥打12345電話或者尋找當地工商局、人社局,就拖欠工資或違反合同約定進行舉報。

  若大學生在合同簽署后發(fā)現被騙,蔡元培提示:“黑中介在使用虛假宣傳的行為中存在詐騙的成分,情節(jié)嚴重可以構成刑事犯罪?!彼ㄗh,大學生收集相關線索,遇到此類情況可以直接向公安機關報案。

  此外,針對暑假工被騙等其他情況,大學生還可以向司法行政部門的法律援助機構申請法律援助,由律師幫助起草民事起訴狀,整理相關的證據,向法院提交。

  暑假是大學生兼職被騙的高發(fā)期。蔡元培提醒學生,需要警惕高薪但工作輕松簡單的工作,不要輕信招聘軟件上的信息,要提高防騙意識,及時發(fā)現不合理的地方,積極收集證據,向相關部門尋求幫助,展開維權行動。

  (應受訪大學生要求,李云、劉昊、劉琳、劉婷、孟雨均為化名)

  實習生 劉雪琪 賈紫萱 中青報·中青網見習記者 楊潔

(責編:李雅妮)

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