日前印發(fā)的《北京市貫徹落實〈促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）〉重點任務(wù)分工方案》，通過組織實施10大行動、30項任務(wù)，搭建供需對接的助殘就業(yè)服務(wù)平臺，推動就業(yè)崗位擴量提質(zhì)，實現(xiàn)“十四五”時期殘疾人更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　機關(guān)和事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)

　　《方案》明確，機關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動，要為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利。確?！笆奈濉逼陂g編制50人（含）以上的市級、區(qū)級機關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。

　　市、區(qū)事業(yè)單位應(yīng)針對性提供一定數(shù)量適合殘疾人的崗位，靈活采取考試、考察等多種方法，公開擇優(yōu)定向招聘殘疾人。國有企業(yè)也要將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責(zé)任報告。鼓勵民營企業(yè)積極吸納殘疾人就業(yè)。

　　本市還將引導(dǎo)、鼓勵北京郵政分公司預(yù)留一定比例崗位面向殘疾人招聘新增報刊亭負責(zé)人，并適當(dāng)減免攤位費、租賃費。

　　除了帶動殘疾人就業(yè)，本市也將支持更多的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。針對不同類別殘疾人就業(yè)特點，市殘聯(lián)將推廣“美麗工坊”手工文創(chuàng)、We+多元人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“螢火蟲”直播、非遺技藝傳承等項目，打造殘疾人文創(chuàng)基地、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌和助殘就業(yè)示范點，輻射帶動更多殘疾人就業(yè)增收。

　　為殘疾人高校畢業(yè)生至少提供3至5個就業(yè)機會

　　《方案》瞄準(zhǔn)“四類”重點群體，開展農(nóng)村殘疾人、殘疾人大學(xué)生、盲人、就業(yè)困難殘疾人4項就業(yè)幫扶行動，多方聚力兜牢就業(yè)民生底線。

　　本市將建立部門間殘疾人大學(xué)生信息交換機制，準(zhǔn)確掌握在校殘疾人大學(xué)生數(shù)據(jù)。指導(dǎo)殘疾人大學(xué)生所在高校及早建立“一人一策”就業(yè)服務(wù)臺賬。將殘疾人高校畢業(yè)生作為重點就業(yè)幫扶對象，建立校地聯(lián)動幫扶機制，實施“一人一檔”“一生一策”精準(zhǔn)幫扶，為每人至少提供3至5個就業(yè)機會，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，對于通過市場渠道確實難以就業(yè)的，根據(jù)個人意愿可依托公益性崗位兜底安置，確保有就業(yè)意愿畢業(yè)生實現(xiàn)100%幫扶。

　　此外，做好盲人醫(yī)療按摩人員考試、執(zhí)業(yè)備案、證書年審、職稱評審、繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作。本市將多渠道開發(fā)盲人就業(yè)新形態(tài)，推動盲人醫(yī)療按摩人員在醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)。

　　精細化提升就業(yè)服務(wù)殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通

　　在殘疾人就業(yè)方面，長期存在著企業(yè)與殘疾人之間信息不對稱、技能不匹配的難題。為了實現(xiàn)崗位對接、崗位匹配，《方案》提到，將實施“兩項”殘疾人就業(yè)提升行動。

　　首先是開展精細化的就業(yè)服務(wù)提升。對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人至少進行一次基礎(chǔ)信息核對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進行一次就業(yè)需求登記、開展一次就業(yè)服務(wù)。同時動員社會力量，為具備一定就業(yè)能力、存在就業(yè)困難的殘疾人和用人單位提供支持性就業(yè)服務(wù)，拓展殘疾人融合就業(yè)渠道。

　　其次是開展有針對性的職業(yè)技能提升。殘疾人將被納入本市職業(yè)技能培訓(xùn)和高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)對象范圍，有針對地豐富培訓(xùn)內(nèi)容與形式。同時，為符合條件殘疾人提供免費職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　依托全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺、北京市大數(shù)據(jù)平臺和部門數(shù)據(jù)共享，本市將實現(xiàn)殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。此外，進一步完善殘疾人就業(yè)和社會保障相關(guān)信息數(shù)據(jù)的共享比對機制，定期進行數(shù)據(jù)交換，為開展殘疾人就業(yè)狀況分析、就業(yè)政策落實和就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供支撐。