近日，廣州市南沙區(qū)人民法院通過追加股東為第三方被執(zhí)行人的方式幫助蘇志剛、謝海平兩名務(wù)工人員成功追回欠薪14萬余元。這是廣東法院多措并舉推進根治欠薪工作的一個縮影。2022年，全省法院共執(zhí)結(jié)欠薪案件13.6萬件，追回欠薪17億元，分別同比增長17%和11%。

　　去年以來，廣東法院通過開設(shè)綠色通道、加強聯(lián)動執(zhí)行、開展專項行動、強制執(zhí)行與善意執(zhí)行并舉等方式，全力推進欠薪案件順利執(zhí)結(jié)。今年初，廣東高院向全省法院發(fā)出通知，要求建立欠薪案件臺賬管理、專項整治，實行動態(tài)監(jiān)管、推動難案包辦、確保責(zé)任落實落細，與省住建、人社、金融等部門啟動專項聯(lián)合打擊行動，與廣東省總工會、省人社廳等部門深化“法院+工會”“法院+行業(yè)協(xié)會”“法院+勞動仲裁”等聯(lián)調(diào)機制，確保欠薪案件得到快速化解。去年來，全省法院欠薪執(zhí)行案件平均結(jié)案周期較普通案件快28天，執(zhí)行到位率同比高20%。

　　同時，廣東法院重視區(qū)分欠薪主客觀因素，做到因案施策：對確有困難企業(yè)，強化善意文明執(zhí)行理念“活水養(yǎng)魚”，引導(dǎo)勞資雙方達成分期支付協(xié)議、優(yōu)先受償勞動者工資等，加強勞資雙向保護；對困難人員應(yīng)救盡救、宜救先救，2022年對有困難的479名勞動者，實施司法救助1247萬元；對惡意欠薪行為，廣東高院要求始終以高壓態(tài)勢強力打擊欠薪行為，全年共曝光20余件欠薪犯罪案例，全年查詢欠薪被執(zhí)行人近14萬人次，將3萬余名欠薪主體列入失信名單，對200余名欠薪被告人以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責(zé)任。

　　廣東高院有關(guān)負責(zé)人表示，治理欠薪事關(guān)勞動者切身利益和民生福祉，全省法院將進一步開展專項執(zhí)行活動，用盡一切手段依法打擊惡意欠薪行為，采取一切手段高效辦結(jié)各類欠薪案件，幫助勞動者及時足額兌現(xiàn)工資。（記者/杜瑋淦 通訊員/吁青 林雪玲）