中新網(wǎng)舟山7月7日電(記者 林波 通訊員 曾欣 章朝暉 翁琪一)“五公里、沖圈、俯臥撐，體能訓(xùn)練‘老三樣’啥時(shí)能變新花樣？”“指導(dǎo)員的形象本應(yīng)該是和藹可親，但您臉上卻總是掛著一臉嚴(yán)肅的表情”“炊事班真的是無辣不歡，吃得我這個(gè)廣東人最近火冒三丈”……這是來自浙江武警官兵的“吐槽”。

　　網(wǎng)絡(luò)節(jié)目《吐槽大會(huì)》自開播到現(xiàn)在，以網(wǎng)絡(luò)獨(dú)有的“吐槽文化”為切入點(diǎn)，深受年輕人的喜愛。圍繞日常訓(xùn)練、工作和生活中遇到的矛盾和問題，針對(duì)青年官兵不忌憚表達(dá)自身想法，有時(shí)難免產(chǎn)生情緒化的問題，武警浙江省總隊(duì)舟山支隊(duì)和臺(tái)州支隊(duì)上線了軍營(yíng)版“吐槽大會(huì)”，用別樣方式傾聽武警官兵的心聲。

　　“吐槽是門技術(shù)，笑對(duì)問題需要勇氣。這種別具一格的‘吐槽大會(huì)’我喜歡！”武警舟山支隊(duì)?wèi)?zhàn)士鐘光銘難以掩飾心中的喜悅之情。在他看來，用這種喜聞樂見的方式既把想提的意見說了出來，又以詼諧幽默的形式讓對(duì)方樂于接受。

　　“雖然‘炮火’大多數(shù)都朝著干部骨干，但是大家都不覺得尷尬，相對(duì)于傳統(tǒng)的批評(píng)方式，這種形式新穎的‘吐槽大會(huì)’，反而能夠讓官兵在輕松愉悅的氛圍中及時(shí)拉拉袖子提個(gè)醒，更為干部骨干和新、老兵之間搭建一座溝通的橋梁，進(jìn)一步鞏固了部隊(duì)和諧純潔的內(nèi)部關(guān)系。”武警臺(tái)州支隊(duì)指導(dǎo)員徐亞捷如是說道。

　　“帶兵人真心面對(duì)‘吐槽’，‘問號(hào)’才能變‘嘆號(hào)’。”梳理官兵“吐槽”的心聲，武警舟山支隊(duì)指導(dǎo)員周篤雋頗有心得。

　　周篤雋表示，接下來將及時(shí)將官兵“吐槽”的集中熱門話題予以解決，適時(shí)公開解決措施，增加透明度，“而后啟發(fā)官兵建言獻(xiàn)策、自我教育，并以黨支部名義跟進(jìn)引導(dǎo)，這比單純的說教更有效。當(dāng)然，最終的落腳點(diǎn)還是在解決官兵現(xiàn)實(shí)問題上?！?/p>

　　“基層官兵的‘吐槽’說的是情緒，折射的是問題，擇優(yōu)吸取就能找到轉(zhuǎn)改工作作風(fēng)的頭緒。下一步，我們還將繼續(xù)把‘吐槽’當(dāng)窗口，查找自身問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)基層的能力。”武警舟山支隊(duì)政治委員繆建林如是說道。(完)