近年來，昌都市在加強基層公共文化服務場所建設的同時，注重從根基上壯大基層文化，全面加強文化隊伍建設和文化人才培養(yǎng)力度，實現(xiàn)了文化人才總量穩(wěn)步增長，文化人才隊伍素質明顯提高。

依托外訓平臺，提升文化骨干素養(yǎng)。制訂《昌都市基層文化工作者輪訓方案》，建立基層文化人才常態(tài)化輪訓機制，分批次組織全市文化系統(tǒng)業(yè)務骨干77人赴北京、天津、福建等六省市開展聲樂、舞蹈編導、圖書管理、非物質文化遺產(chǎn)傳承與保護、博物館管理等方面業(yè)務知識培訓，累計培訓時間達400余天；同時為進一步傳播培訓結果，開設基層文藝骨干能力提升培訓班，對11縣區(qū)220名文藝骨干進行培訓，促使農(nóng)牧區(qū)文化人才隊伍蓬勃發(fā)展。

擇優(yōu)選派指導，著力培養(yǎng)基層文化人才。2017年，在市文化系統(tǒng)選派業(yè)務骨干22名，赴重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集整理并編排民間特色歌舞，選派人員充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使基層文化干部隊伍傳承保護優(yōu)秀傳統(tǒng)文化意識得到進一步提升，服務基層農(nóng)牧民群眾的能力得到進一步增強。

文藝激勵扶持，促進文化人才健康成長。結合文化領域重點工作、重大賽事演出，打造文化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華的平臺，同時積極改善文化人才生活環(huán)境，解決文化人才遇到的困難和問題，為文化人才的健康成長創(chuàng)造良好的條件。截至目前，文化人才總量從2014年的472人增長至628人，全市共有歌舞團、民間藝術團13個；近三年來，入選自治區(qū)“文化名家暨五個一批”人才1人；獲得“自治區(qū)工藝美術大師”稱號4人；共創(chuàng)作文藝作品249個，其中《小小村莊》《修》《滄桑巨變新昌都我用快板話發(fā)展》《金烏》和《多彩昌都夢》等5個作品分別獲得銀、銅、優(yōu)秀獎。