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二十大代表風采丨旦增頓珠:雪域高原上的“工匠”

發(fā)布時間:2022-10-09 09:12:00來源: 新華網(wǎng)

  “那兩臺設備在滿負荷運行,這樣容易出現(xiàn)安全隱患,抓緊讓安全員系統(tǒng)檢查一次?!痹谒嘀瞥绍囬g里,旦增頓珠逐一檢查機器設備,發(fā)現(xiàn)問題后立馬組織人手解決,確保安全生產(chǎn)。

  40歲的旦增頓珠是西藏高爭建材股份有限公司副總經(jīng)理兼制成車間主任,2014年以來,他帶領團隊刻苦鉆研,改進工藝,完成一項又一項技術(shù)攻關,大幅降低運營成本,讓企業(yè)產(chǎn)能邁上新臺階。

  2000年畢業(yè)后,旦增頓珠進入西藏高爭建材的前身——拉薩水泥廠,從事生產(chǎn)統(tǒng)計員的工作,成為家族里第三代水泥工人。在工作崗位上,不管事情大小,他都能認真出色完成,是大家眼中的“工作狂人”。

  2004年,旦增頓珠和20多位同事被送到石家莊相關企業(yè)培訓,實地學習水泥生產(chǎn)操作等內(nèi)容。此后,作為單位重點培養(yǎng)對象,他每年被送到內(nèi)地省市學習,逐漸掌握了綠色生產(chǎn)、系統(tǒng)管理等先進理念。

  “在各地學習收獲很大,讓我了解了現(xiàn)代工廠的生產(chǎn)模式,知道了怎么提高能源利用率,開闊了視野,增長了見識?!钡┰鲱D珠說。為了學懂車間設備運行原理和故障維修,他還專門到西藏大學電氣自動化專業(yè)學習。

  2009年,旦增頓珠被多家同行企業(yè)看中,但經(jīng)過慎重思考,他還是選擇留在原單位。“雖然當時每月工資只有三千元,但我的爺爺和父親都是這里的老員工,全家三代人對單位充滿了感情。”他說,留下是為了感恩,更是一種傳承。

  伴隨著西藏基礎設施建設的快速發(fā)展,水泥市場需求量與日俱增,公司產(chǎn)品常常供不應求。為保證生產(chǎn)效率,已是制成車間主任的旦增頓珠帶領團隊著手對容易出現(xiàn)故障的設備進行全方位研究。

  他們起早貪黑,從源頭找問題,以提高設備運轉(zhuǎn)率、易損件使用壽命為著力點,摸索生產(chǎn)工藝及設備技術(shù)改造。經(jīng)過反復試驗,設備運轉(zhuǎn)率逐年提高,2015年一年就為公司節(jié)約設備維修費100多萬元。

  “長年在一線工作,提升了我的成本意識,學會了如何在設備滿負荷狀態(tài)下進一步提高產(chǎn)量,在規(guī)?;幕A上降低成本?!钡┰鲱D珠說。

  解決設備高故障率問題后,他又帶領團隊開始挖掘設備產(chǎn)能。經(jīng)過艱苦摸索,團隊在2020年完成了對設備工藝系統(tǒng)的技改,在保證運轉(zhuǎn)率達到98%的前提下,實現(xiàn)了月生產(chǎn)水泥40萬噸,刷新了公司成立以來的紀錄。4臺老舊設備在穩(wěn)步增產(chǎn)的同時降低了成本,每噸水泥耗電量降低了約2度,全年節(jié)約電費700多萬元。

  制定內(nèi)部獎勵機制,鼓勵員工大膽探索,推廣分享好的技術(shù)技能和安全經(jīng)驗,在他的號召下,制成車間逐步形成創(chuàng)新的氛圍。

  憑借工作中的優(yōu)秀表現(xiàn),旦增頓珠2021年榮獲全國五一勞動獎章,今年6月當選黨的二十大代表。如今,已是西藏高爭建材副總經(jīng)理的旦增頓珠正在思考公司未來的轉(zhuǎn)型升級。“與國內(nèi)同行相比,公司在自動化、信息化、智能化方面還有很大的提升空間?!彼f。

  22年間,旦增頓珠從一名一線工人成長為“技術(shù)大拿”、管理高層。他說,只要在一個崗位上刻苦鉆研、辛勤耕耘,就一定能挖掘出一片“新天地”。

(責編:常邦麗)

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