基層強則國家強，基層安則天下安?；鶎尤绾慰蓮姟⑷绾文馨玻空f一千道一萬，還得依靠基層黨組織，特別是社區(qū)黨組織。

　　黨的二十大報告明確提出，嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。今年以來，全區(qū)緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦“四件大事”“四個走在前列”使命任務，以建強社區(qū)黨建為抓手，不斷開創(chuàng)新時代黨建治理基層社會新格局。

　　黨建引領——

　　賦能基層社區(qū)治理

　　社區(qū)是服務群眾的前沿陣地，關系民生福祉。但社區(qū)往往也存在黨組織軟弱渙散、發(fā)揮作用不明顯等問題。

　　那曲市色尼區(qū)林廓社區(qū)就曾是這種情況。那時，由于社區(qū)管轄范圍大，居民居住相對分散，社區(qū)黨員干部工作力不從心，久而久之，黨組織作用就弱化了。

　　為此，林廓社區(qū)黨支部積極發(fā)揮黨建引領作用，探索出“社區(qū)黨組織+網(wǎng)格化”管理模式，推進“自治、法治、德治”建設，建立了6個社區(qū)網(wǎng)格黨小組，并將女子平安巡邏隊、綠色環(huán)衛(wèi)隊、人民調解委員會等納入網(wǎng)格化管理，有效解決“黨員發(fā)揮作用難、居民小區(qū)管理難、熱點問題解決難”等問題。

　　黨組織功能強化了，黨員干部積極響應，群眾交口稱贊：“黨組織就是好，黨員帶頭，幸福生活有盼頭。”

　　“一方面，排查、整頓軟弱渙散基層黨組織；另一方面，積極發(fā)動縣域黨員主動參與網(wǎng)格管理服務，網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、雙聯(lián)戶中黨員占比分別達100%、81.8%、51.7%，全力構建共建共治共享的基層治理格局?！鄙釁^(qū)相關部門負責人說。

　　林廓社區(qū)的轉變，只是全區(qū)整治軟弱渙散社區(qū)黨組織的一個縮影。

　　各市地、各部門把“三個賦予一個有利于”要求始終貫穿基層社會治理全過程，聚焦提升城鄉(xiāng)社區(qū)社會治理能力，在加強民族團結、維護祖國統(tǒng)一、改善民生、凝聚人心等方面取得實效。

　　據(jù)了解，全區(qū)積極統(tǒng)籌推進基層黨建工作，持續(xù)擴大黨組織有效覆蓋，把各領域基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，織密黨的組織體系。2022年，打造了350個基層黨組織示范點，今年計劃再打造400個，有力帶動全區(qū)基層黨建全面提質增效。

　　化解矛盾——

　　推動平安社區(qū)建設

　　作為土生土長的那普人，且長期在基層參與調解工作，那普社區(qū)黨支部書記占堆對社區(qū)情況了解明、經驗多，為群眾調解了不少事，樹立了好口碑。2019年，兼任那普居委會占堆人民調解委員會（調解室）負責人后，他更加忙碌了。“社區(qū)糾紛無小事，作為老黨員，就應該為群眾排憂解難?！闭级颜f。

　　“占堆書記，我被打成這樣，您快來評評理?！苯衲?月，阿里地區(qū)革吉縣那普社區(qū)姑娘索央與外來務工人員石確相識，并確立為戀人關系。相處不久后，兩人因互相猜忌導致矛盾升級，進而大打出手，索央周身多處受傷，于是鬧到了調解室。

　　占堆與村“兩委”班子成員詳細聽取兩人的陳述和訴求，并詳細記錄。充分了解情況后，占堆開始做思想工作，他抓住雙方的陳述要點，注重擺事實、講道理。經過一番調解，兩人心服口服，依法處理問題，矛盾成功化解。

　　近年來，那普社區(qū)始終以“建強組織抓平安、抓好平安強組織”為目標，充分發(fā)揮調解室作用，狠抓“平安第一村”建設，調解案件呈逐年下降趨勢，近年來都保持在10件左右。

　　一個社區(qū)，就是一個戰(zhàn)斗堡壘。放眼全區(qū)，像那普社區(qū)這樣依靠黨員擔任（或兼任）基層一線人民調解員，防范化解群眾矛盾的情況還有很多。如噶爾縣獅泉河鎮(zhèn)康樂新居“紅柳調解工作室”、江孜縣年堆鄉(xiāng)“阿玖巴?！闭{解室、比如縣白嘎鄉(xiāng)朗扎調解室等。這充分說明，“哪里矛盾糾紛突出，人民調解組織就建在哪里；群眾在哪里，人民調解員就在哪里”已成為包括那普社區(qū)在內的全區(qū)基層黨建領域的共識?！按笳{解”格局已成為推動平安社區(qū)建設的重要支撐。

　　強化培訓——

　　建強社區(qū)黨員隊伍

　　黨員是黨的肌體細胞和黨的行為主體，加強黨的先進性建設，離不開黨員素質和能力的提升。如何提升？首先要在培訓黨員上下功夫。

　　“今年以來，我們選派了10名優(yōu)秀年輕干部到吉林松原開展為期2個月的掛職鍛煉，組織30名黨務干部赴區(qū)外學習培訓，拓寬視野、開闊思路，取得了良好成效?！比湛t市薩嘎縣委相關負責人說。

　　據(jù)了解，薩嘎縣制定出臺《薩嘎縣2023年黨員教育培訓春季學習計劃》，采取“請進來+走出來”“線上+線下”“區(qū)外掛職+跟崗學習”等方式，實行后備干部定崗鍛煉，把社區(qū)后備干部調整充實到村“兩委”班子隊伍中，幫助他們熟悉社區(qū)、村居事務，積累工作經驗；舉辦黨校重點班次10期，培訓2500余人次，深學細悟篤行黨的最新理論。同時，落細《日喀則市激勵村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的若干舉措》，選派黨員干部赴區(qū)外學習培訓，村居黨支部書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關開展跟崗學習，提升基層干部學歷，著力解決村居干部“后繼乏人”問題。

　　“社區(qū)宣教服務隊的同志太貼心了，帶著大家學思想、強黨性，勁頭很足。”今年以來，拉薩市當雄縣桑巴薩社區(qū)積極落實區(qū)、市、縣關于實施“強黨建”行動要求，牢固樹立大抓基層黨員隊伍建設的鮮明導向，充分利用宣教服務隊、幫扶服務隊、環(huán)保服務隊、維穩(wěn)服務隊、交通服務隊、矛盾調解隊、應急服務隊等7個服務隊，全面發(fā)揮黨員隊伍示范引領作用，提升黨建工作水平。

　　“下一步，我們將不斷總結經驗、完善制度、豐富內容，建立黨員志愿服務隊培養(yǎng)優(yōu)秀黨務工作者梯隊，為社區(qū)黨組織輸送可靠人才?！痹撋鐓^(qū)相關負責人表示。

　　如今，像薩嘎縣、當雄縣這樣多措并舉培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的模式，已在全區(qū)形成可借鑒的經驗被廣泛宣傳推廣，黨員素質隊伍得到極大提升。

　　闊步新征程，西藏各族干部群眾正以昂揚的斗志、飽滿的熱情，探索一條具有西藏特色的現(xiàn)代化社區(qū)治理新路子，社區(qū)黨建活力不斷彰顯，群眾獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。