記者　德吉曲珍　攝

　　近日，記者從拉薩市城關區(qū)人社局獲悉，為切實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?，城關區(qū)人社局黨支部健全黨員先鋒服務機制，聯(lián)合街道（社區(qū)）基層工作人員開展入戶走訪工作，通過走訪摸底，全方面、立體式了解高校畢業(yè)生、低收入群體、富余勞動力就業(yè)需求。

　　城關區(qū)人社局相關負責人介紹，首先建立大學生實名制信息臺賬，對城關區(qū)2021年高校畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)中的高校畢業(yè)生進行逐個校對，并開展摸查登記工作。此外，針對高校畢業(yè)生返校等特殊情況，通過電話摸查、社保查詢等方式，建立16個城關區(qū)大學生就業(yè)交流群，宣傳三級黨委、政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及發(fā)布就業(yè)招聘信息，群內備注出畢業(yè)生所學專業(yè)、所屬街道及就業(yè)需求，隨時更新服務內容，幫助高校畢業(yè)生了解自己，探究職場，更新就業(yè)觀念，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，實行動態(tài)服務。

　　其次，抓住春節(jié)、藏歷新年后企業(yè)用工需求量大的情況，黨員干部積極進小區(qū)、上街頭，向低收入群體、富余勞動力宣傳企業(yè)招工情況，搭建崗位供需平臺，現(xiàn)場送崗位、送政策、送培訓，切實提高低收入群體增收致富。依托各街道就業(yè)服務平臺力量，以居民大小院為單位，為低收入群體、富余勞動力配備“就業(yè)小助理”，充分了解掌握就業(yè)、培訓意愿，積極宣傳職業(yè)技能培訓優(yōu)惠政策，使其破除傳統(tǒng)就業(yè)觀念，引導參加“定向訂單”“以工代訓”等各類技能培訓，讓低收入群體、富余勞動力熟練掌握1至2項技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。