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讓人才在實(shí)干中成長(zhǎng)——山南市奮力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面

發(fā)布時(shí)間:2022-07-12 09:38:00來(lái)源: 西藏日?qǐng)?bào)

  習(xí)近平總書(shū)記指出,“國(guó)家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí),更加重視人才自主培養(yǎng),加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?!?/p>

  近年來(lái),山南市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述,全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,不斷在人才服務(wù)、培養(yǎng)、引進(jìn)上用力,實(shí)現(xiàn)人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)有效提升。截至目前,該市共有事業(yè)單位工作人員12673人、各類(lèi)鄉(xiāng)村實(shí)用人才25180人、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4938人,人才隊(duì)伍不斷壯大,為推動(dòng)山南長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力支撐。

  強(qiáng)化人才支撐,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興

  山南市高度重視人才工作,全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),把人才放到崗位上培養(yǎng)、實(shí)踐中鍛煉,讓人才在實(shí)干中成長(zhǎng),著力培養(yǎng)一批能夠促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善人民生產(chǎn)生活的實(shí)用型人才。

  該市以“擴(kuò)大規(guī)模、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用”為目標(biāo),圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,抓住培養(yǎng)、服務(wù)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié),不斷促進(jìn)鄉(xiāng)村人才工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。截至目前,該市共有各類(lèi)鄉(xiāng)村實(shí)用人才25180人、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4938人,鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干、村(居)科技專(zhuān)干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專(zhuān)員和鄉(xiāng)村幼教人員1620人,累計(jì)招募“三支一扶”人員408人,累計(jì)選派“三區(qū)”科技人才3605人、農(nóng)牧民科技特派員988人。

  一眨眼,曲尼拉姆擔(dān)任曲松縣曲松鎮(zhèn)貢麥村鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干已3年。3年來(lái),她從不會(huì)做群眾工作,到與群眾打成一片、贏得群眾支持和認(rèn)可,一步步成長(zhǎng)為鄉(xiāng)村振興的“推動(dòng)者”“領(lǐng)路人”。

  為了方便聯(lián)系群眾,曲尼拉姆把村里228名群眾加為微信好友。她說(shuō):“全村有646名群眾,我要爭(zhēng)取成為大家的微信好友。現(xiàn)在,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息量大、內(nèi)容豐富,我經(jīng)常把有用的信息推送給他們,幫助他們用好信息資源、走好鄉(xiāng)村振興路?!?/p>

  3年來(lái),曲尼拉姆特別感謝自己有機(jī)會(huì)在鄉(xiāng)村經(jīng)受鍛煉,在基層完善自我、提高自我。她說(shuō):“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹?我相信,在上級(jí)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下和鄉(xiāng)親們的支持下,我一定能帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興?!?/p>

  優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,激發(fā)創(chuàng)新活力

  山南市牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念,把人才工作擺在優(yōu)先位置,著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。扎實(shí)做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)配,認(rèn)真做好“三支一扶”人員和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,促進(jìn)人才合理流動(dòng)。堅(jiān)持推進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)建示范活動(dòng)規(guī)范管理,用榜樣的力量激勵(lì)各類(lèi)人才奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革,將中級(jí)以下職稱(chēng)聘任權(quán)下放至各縣(區(qū))及行業(yè)主管部門(mén),由用人單位主管部門(mén)自主評(píng)審、自主評(píng)價(jià)、按崗聘用,充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作積極性。

  同時(shí),著力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),客觀公正開(kāi)展事業(yè)單位工作人員考核。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)引進(jìn)高端人才摸底調(diào)查和少數(shù)民族專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),大力實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,有效提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)。

  山南市第三小學(xué)教師卓瑪,是近年來(lái)涌現(xiàn)的“感動(dòng)山南”人物。她20多年站好三尺講臺(tái)、潛心育人的故事感人至深、催人奮進(jìn)。

  20多年來(lái),無(wú)論是被選派到阿里、那曲等艱苦地區(qū)支教,還是在山南從事教學(xué)工作,她始終牢記教書(shū)育人是自己的使命,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀教師是自己的初心。她說(shuō):“作為人民教師,我們要牢記初心使命,辦人民滿(mǎn)意的教育,培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人?!?/p>

  榜樣力量,激勵(lì)前行。如今,在卓瑪?shù)葍?yōu)秀人才引領(lǐng)下,山南市各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心更足,形成了你追我趕,奮力推動(dòng)長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。

  推進(jìn)制度改革,用好各類(lèi)人才

  山南市堅(jiān)持深化改革,在解放思想、更新觀念、授權(quán)松綁等方面下功夫,打破限制人才發(fā)展、作用發(fā)揮的條條框框,破除人才培養(yǎng)、使用、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙,用好體制外人才、各類(lèi)企業(yè)人才、離退休人才、高校及各類(lèi)研究院所人才等資源,充分發(fā)揮人才主體的積極性,不拘一格用好人才、用心用情愛(ài)惜人才、千方百計(jì)成就人才。

  該市扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,按照“以編定崗”原則,核定事業(yè)單位崗位設(shè)置。截至目前,該市共核準(zhǔn)876個(gè)事業(yè)單位10234個(gè)崗位。同時(shí),制定了《山南市縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度工作實(shí)施方案》,拓展了縣以下事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間。

  “水積而魚(yú)聚,木茂而鳥(niǎo)集?!彪S著事業(yè)單位人事制度改革深入,山南市逐漸形成了民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境,事業(yè)單位各級(jí)各類(lèi)人才的積極性、創(chuàng)造性不斷提高,事業(yè)單位的活力顯著增強(qiáng),有力地促進(jìn)了教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展,全面提升了事業(yè)單位公益服務(wù)能力和水平,更好地滿(mǎn)足了人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。

  人才興則國(guó)家興,人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。新時(shí)代新征程,山南市將以更有效的工作、更完善的制度、更廣闊的舞臺(tái),在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,為推動(dòng)山南長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。

(責(zé)編: 陳濛濛)

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