每逢畢業(yè)季，“就業(yè)”“找工作”的話題總是引起廣泛關(guān)注，近日記者從市人社局了解到，今年全市高校畢業(yè)生有7347人，為了實現(xiàn)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，拉薩市強化聯(lián)動協(xié)作，多渠道增加崗位供給，創(chuàng)新優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　強化崗位供給 搭建區(qū)外就業(yè)橋梁

　　21日，由市人社局主辦的高校畢業(yè)生專項招聘會在拉薩市人力資源市場舉辦。當天雖然下著小雨，但現(xiàn)場仍有不少人前來求職，招聘現(xiàn)場除了有區(qū)內(nèi)企業(yè)，還有兩家江蘇的民營企業(yè)，共有30家企業(yè)提供近百余個崗位，涉及辦公室文員、商務(wù)銷售、攝影、主播等崗位。教育專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生旦增貢覺經(jīng)過詳細咨詢后，向意向企業(yè)投遞了自己的簡歷。“這是我參加的第二場招聘會，想找一個專業(yè)對口的崗位，剛才也面試了。平時我們都是通過人力資源市場招聘群或相關(guān)公眾號獲取招聘信息的，這里的工作人員會給我們電話回訪，幫助我們對接企業(yè)?！钡┰鲐曈X說。

　　記者從拉薩市人力資源市場相關(guān)負責人那里了解到，每周四該市場都會定期舉辦招聘會，截至目前已舉辦了28場招聘會，平均每場招聘會有200余名求職者前來。市場工作人員不僅引導(dǎo)求職者加入求職信息微信群，還通過多次電話回訪，了解高校求職者的就業(yè)情況、求職需求等。此外，記者還了解到，目前拉薩市已建立了國企、民企、基層、區(qū)外等多層次、“政府+社會組織+人力資源服務(wù)機構(gòu)+區(qū)外就業(yè)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站”等多渠道崗位開發(fā)機制，分區(qū)域、分行業(yè)明確崗位開發(fā)責任、分配崗位開發(fā)任務(wù)，通過主動上門、政企對接等形式，全面摸查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，分專業(yè)需求建立崗位信息庫，確保全年開發(fā)大學生就業(yè)崗位2.2萬個以上。

　　與此同時，拉薩市加快推進建設(shè)完善江蘇、北京、四川就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，依托就業(yè)聯(lián)絡(luò)服務(wù)站和第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，積極與四川、江蘇等地人才市場、人資機構(gòu)建立合作關(guān)系，建立常態(tài)化區(qū)外市場就業(yè)崗位開發(fā)機制，通過舉辦區(qū)外專場招聘、日常推送區(qū)外崗位信息，逐步打通區(qū)外市場就業(yè)渠道。積極對接援藏省市，協(xié)調(diào)北京、江蘇做好援藏崗位開發(fā)、區(qū)外“組團式”就業(yè)示范基地建設(shè)、培訓(xùn)合作等工作，壓實援藏干部就業(yè)援藏責任。

　　創(chuàng)新服務(wù)舉措 提升服務(wù)成效

　　“今年以來，為做好拉薩市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，在學生畢業(yè)離校之前，我們開展了進校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講，職業(yè)生涯指導(dǎo)、校園招聘活動，為學生做好面對面就業(yè)求職服務(wù)，學生畢業(yè)離校后大力開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，常態(tài)化舉辦求職招聘會，做好一對一干部結(jié)對幫扶，不斷夯實拉薩市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。”市人社局高校中心工作人員胡群介紹。

　　據(jù)悉，市人社局對應(yīng)屆高校畢業(yè)生基礎(chǔ)信息和就業(yè)意愿開展了深層次摸查，分戶籍、學歷、專業(yè)、就業(yè)意向地、意向行業(yè)和崗位分類建立信息庫，并針對性地開展職業(yè)培訓(xùn)、崗位對接、組織求職、區(qū)外就業(yè)等服務(wù)活動。同時，動員各縣（區(qū)）針對有需要的高校畢業(yè)生大力開展求職應(yīng)試技巧、文秘、電腦辦公、商務(wù)禮儀等綜合職業(yè)能力培訓(xùn)和SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，全年計劃開展大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人以上，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人以上。不僅如此，拉薩市還制定了應(yīng)屆高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶責任清單，發(fā)放“包?！睅头雒靼卓?，明確幫扶責任人、幫扶計劃、幫扶日志、監(jiān)督電話等信息，建立干部結(jié)對幫扶高校畢業(yè)生定期督促和抽查回訪制度，壓實結(jié)對干部“包?！本蜆I(yè)責任，形成了各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛參與支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作的良好局面。