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調查:95.8%受訪職場人士覺得“入對行”對職業(yè)發(fā)展重要

發(fā)布時間:2022-11-17 16:13:00來源: 中國青年報

  當下正值大學生就業(yè)季,很多大學生都會慎重選擇就業(yè)崗位和行業(yè)。行業(yè)選擇對于職業(yè)發(fā)展的影響到底有多大?

  日前,中國青年報社社會調查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)(wenjuan.com),對2001名職場人士進行的一項調查顯示,95.8%的受訪職場人士覺得入對行對個人職業(yè)發(fā)展重要。選擇行業(yè)時,受訪職場人士主要考慮發(fā)展前景、工資薪酬和興趣愛好。

  95.8%受訪職場人士覺得入對行對個人職業(yè)發(fā)展重要

  北京銀行某分行大堂經(jīng)理陳川(化名),本科學的是金融專業(yè),畢業(yè)之后考入銀行,從柜員做起,現(xiàn)在26歲?!坝行┖蠡诒究埔划厴I(yè)就出來工作,放棄了考研重新選擇專業(yè)的機會”。

  “我現(xiàn)在懷疑自己算不算入對行了。因為從剛畢業(yè)到現(xiàn)在,運營的工作做得游刃有余,但卻好像沒有太大的建樹。想要嘗試一些新的東西,想利用業(yè)余時間學習設計或編程之類的技能,都沒有實現(xiàn)。但在這個行業(yè),節(jié)奏如此之快,總覺得自己快要被淘汰了,不知道往后還能不能跟得上時代的浪潮。”廣州某互聯(lián)網(wǎng)公司職員孫晶說。

  調查顯示,95.8%的受訪職場人士覺得入對行對個人職業(yè)發(fā)展重要,其中46.6%的人覺得非常重要。

  陳川認為入對行對個人職業(yè)發(fā)展重要,但也不絕對,對與錯的區(qū)分其實并不是十分清晰,“比如:有的行業(yè)自己不喜歡但很適合,做得很好,有的行業(yè)自己喜歡但做得不是很順利,只是靠著一腔熱情往上沖”。

  選擇行業(yè)時大家會考慮哪些因素?調查顯示,排在前三位的是行業(yè)的發(fā)展前景(71.7%)、工資薪酬(64.0%)、個人興趣愛好(50.9%)。其他還有:所學專業(yè)(46.8%)、福利待遇(41.9%)、晉升空間(38.9%)、工作是否穩(wěn)定(30.4%)、社會地位(28.1%)、同行業(yè)人才的水平(20.2%)等。

  “我在大學階段通過學生工作、社團還有社會實踐的機會,體驗了很多行業(yè)的工作,對一些行業(yè)形成了初步認識,對自己能否適應也有些了解,此外也會考慮行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展空間。”湖南長沙教師林靜男當初選擇加入教育行業(yè),主要出于對行業(yè)的興趣,以及“自我感覺比較適合”。

  “求職時互聯(lián)網(wǎng)是很熱門的行業(yè),但我學的是文科類專業(yè),沒辦法選擇技術類崗位,最后就只能選擇運營、編輯類的崗位。這個行業(yè)也存在不太穩(wěn)定、福利保障不夠完備等問題?!睂O晶說。

  陳川認為,選擇工作時比較重要的是專業(yè)對口以及院校所帶來的潛在人脈,“我本科學的就是金融專業(yè),銀行是一個比較好的就業(yè)選擇。因為所在的學校也是財經(jīng)類院校,有很多校友、同學會在金融、銀行系統(tǒng)發(fā)展。行業(yè)的整體發(fā)展、薪酬、工作壓力、是否穩(wěn)定等,也是我選擇行業(yè)會考慮的方面”。

  如果發(fā)現(xiàn)所在行業(yè)不適合自己,24.2%受訪職場人士會堅定轉行

  如果發(fā)現(xiàn)所在行業(yè)不適合自己,24.2%的受訪職場人士會堅定地轉行,58.8%的人表示有合適機會就轉行,13.7%的人持觀望態(tài)度,僅3.3%的人表示不會。

  中國政法大學商學院教授、中國政法大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任王霆說,當下大學生在就業(yè)的過程中,確實會存在一入職場就感覺不適應的情況,會產生是不是入錯行這樣的疑問。各行各業(yè)都是在為社會作貢獻,都能發(fā)揮年輕人應有的價值,最關鍵的就是要靜下心來,兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作,對未來的職業(yè)有很好的規(guī)劃。

  “當職場年輕人出現(xiàn)了想轉行的想法,覺得所選擇的行業(yè)不適合自己,我建議先不要急于作出選擇,應該先和這個行業(yè)里的一些資深員工交流。”王霆說,現(xiàn)在很多好的企業(yè),在大學生入職以后,除了配“動手導師”外還會配“思想導師”,幫助大學生在適應期作好職業(yè)規(guī)劃,讓他們對這個行業(yè)的發(fā)展有更加堅定的信心,更好地提升職場能力。

  如果要轉行,在職業(yè)發(fā)展的哪個階段更合適?調查中,17.1%的受訪職場人士覺得什么階段都可以轉行,32.2%的人認為在工作兩年內轉行合適,30.8%的人認為在工作三到五年轉行合適,16.1%的人認為工作5到10年轉行合適,3.2%的人認為在工作10年以上轉行合適,0.6%的人認為哪個階段都不合適,不會轉行。

  林靜男覺得,如果想要轉行,可以在剛入職不久,還來得及改變或者說改變要付出的代價還不是很大。也可以通過現(xiàn)在的行業(yè)盡可能了解其他行業(yè)的信息,對于另一個行業(yè)有了較為充分的了解后再考慮轉行,這樣不至于盲目。

  王霆說,在轉行的時候,可以咨詢相關的人才服務機構,他們可能會提供一些人才測評的工具,幫助需要轉行的年輕人對自我的職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)氣質、職業(yè)能力做系統(tǒng)測評,更準確地知道適合的職業(yè)方向,同時又能了解多方的職場信息。在綜合考慮以后,再作出轉行的決定,避免再次入錯行。

(責編:陳濛濛)

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