今年以來，拉薩市曲水縣達嘎鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞自治區(qū)黨委進一步改進作風狠抓落實會議精神和市、縣“作風建設年”總體安排部署，圍繞《曲水縣黨建引領鄉(xiāng)村治理試點工作方案》要求，從提升干部服務意識和服務能力處發(fā)力，實施“到村辦公”等系列措施，推動黨建引領鄉(xiāng)村治理各項工作取得實效。

　　持續(xù)改作風——

　　推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)“去機關化”

　　達嘎鎮(zhèn)黨委研究制定《達嘎鎮(zhèn)“作風建設年”工作方案》，成立黨委書記牽頭、黨政班子共同參與的“七大行動”工作專班，把責任和任務落實到具體崗位和具體人員，以高位推動，統(tǒng)籌推進“強中心”戰(zhàn)略。各專班根據(jù)實際工作制定年度計劃、工作要點，定期召開專班會議，切實把各級黨委政府關于“作風建設年”的決策部署落實到實際工作中來。2023年以來，共召開專班會議10余次，召開作風建設務虛會2次。

　　達嘎鎮(zhèn)聚焦“四件大事”、聚力“四個創(chuàng)建”，對標“強中心”戰(zhàn)略、推進“七大行動”、當好“七個排頭兵”以及“六個走在前列”工作要求，對照區(qū)黨委“五個具體問題”、拉薩市委“八類問題”和曲水縣委“八個方面的不足”，深入檢視查擺，促進干部作風從嚴從實，檢視查擺單位問題13條，黨員干部職工問題180余條，并定期聽取整改推進情況。

　　干部“走出去”——

　　主動聯(lián)系服務群眾

　　達嘎鎮(zhèn)組織實施干部“到村辦公”制度，持續(xù)深化“四聯(lián)四包”“黨員三包”工作成效。研究制定《達嘎鎮(zhèn)領導班子、科級干部到村辦公制度》，為每個行政村指派包村干部5至6名，每周三由坐班領導帶領蹲點干部到村辦公一天，與村組干部討論村集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)牧民增收、基層社會治理等工作，從養(yǎng)老低保、醫(yī)療救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面入手，入戶上門宣傳政策，掌握群眾外出務農(nóng)增收、大學生就業(yè)、群眾看病報銷等重點事項情況，開展安全隱患和矛盾糾紛排查，及時協(xié)調(diào)解決制約村發(fā)展難題和群眾急難愁盼問題，促進實現(xiàn)更加精準聯(lián)系服務群眾，夯實黨在基層的執(zhí)政根基。

　　與此同時，達嘎鎮(zhèn)建立完善志愿服務隊伍，充分發(fā)揮黨員先鋒隊作用。組織廣大村組干部、黨員、青壯年農(nóng)牧民成立志愿服務隊，結(jié)合人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設等工作，每周五定期開展文明交通勸導、環(huán)境衛(wèi)生清理、房前屋后清潔等志愿服務活動，大力宣傳環(huán)境保護理念，逐步實現(xiàn)群眾由“要我整治”到“我要整治”的思想轉(zhuǎn)變，為推進美麗鄉(xiāng)村振興提供思想根基、有力保證。

　　實施“雙提升”——

　　提升干部綜合素質(zhì)

　　為切實加強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍自身建設，全面提升干部綜合素質(zhì)，建立公正、公平的用人機制，充分調(diào)動干部工作的積極性和創(chuàng)造力，達嘎鎮(zhèn)黨委堅持黨管干部、民主集中、人盡其才、適人適用的原則，根據(jù)“三支一扶”、鄉(xiāng)村振興等各類專干的管理辦法，研究制定《達嘎鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部“雙提升”交流輪崗實施方案》，對“三支一扶”、鄉(xiāng)村振興等各類專干采取鎮(zhèn)村雙向輪崗鍛煉和各村間交流鍛煉形式，充分調(diào)動干部的積極性和主動性，激發(fā)干部潛能，提升干部全面發(fā)展綜合素質(zhì)、提升基層黨組織聯(lián)系服務群眾能力，為全鎮(zhèn)工作提供人才保障。2023年以來，開展“雙提升”活動1次，參與干部12人。

　　下一步，達嘎鎮(zhèn)黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)改進作風狠抓落實，提升干部服務能力，推動黨建引領基層治理效能。持續(xù)貫徹落實中央、自治區(qū)關于進一步改進作風狠抓落實工作要求以及拉薩市、曲水縣“作風建設年”安排部署，突出重點任務，堅持問題導向，確保改進作風落到實處；持續(xù)細化干部精準聯(lián)系服務群眾各項舉措，深化服務宗旨，提升干部服務能力；持續(xù)加強黨員干部教育培訓，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，建設鄉(xiāng)風文明、治理有效的和美達嘎。