近日，記者從相關(guān)部門獲悉，西藏大力實(shí)施“育引用留”工程為各類人才創(chuàng)造有利條件，吸引人才扎根邊疆、服務(wù)西藏，為長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　近年來，西藏聚焦“三區(qū)一高地”創(chuàng)建、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等中心工作，加強(qiáng)邊境市（地）、縣人才培育；推進(jìn)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等人才援藏項(xiàng)目向邊境地區(qū)傾斜，支持邊境地區(qū)申報(bào)實(shí)施知識(shí)更新工程項(xiàng)目。2022年以來，西藏爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)資金4000萬(wàn)元建設(shè)林芝市朗縣、阿里地區(qū)札達(dá)縣公共實(shí)訓(xùn)基地，有效提升當(dāng)?shù)丶寄苋瞬排囵B(yǎng)能力。

　　為精準(zhǔn)引進(jìn)優(yōu)秀人才，西藏制定《“十四五”期間急需緊缺專業(yè)目錄》，有的放矢引進(jìn)急需人才；放寬衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類等急需緊缺專業(yè)條件，對(duì)引進(jìn)后在事業(yè)崗位工作試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科全日制博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生，直接確定副高級(jí)、中級(jí)職稱，并通過特設(shè)方式保障所需崗位。2020年以來，日喀則、山南、林芝、阿里等4個(gè)邊境市（地）共引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才48人。

　　同時(shí)，西藏堅(jiān)持科學(xué)用才，建立縣域醫(yī)療衛(wèi)生人才統(tǒng)籌使用制度，落實(shí)援藏人才在藏評(píng)審職稱政策，提高在藏工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)權(quán)重，激勵(lì)援藏人才發(fā)揮好專業(yè)特長(zhǎng)和傳幫帶作用；建立完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度，注重評(píng)價(jià)服務(wù)群眾能力和處理實(shí)際問題表現(xiàn)等，適當(dāng)放寬任職年限和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制。

　　調(diào)整優(yōu)化人才引進(jìn)條件和待遇保障等機(jī)制，優(yōu)化“編制吸引+柔性人才”模式，對(duì)引進(jìn)人才原有職稱予以認(rèn)可，大幅提高邊境地區(qū)事業(yè)單位工資收入，建立健全邊境地區(qū)分級(jí)分類聯(lián)系服務(wù)專家人才網(wǎng)絡(luò)，出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)邊境縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘若干措施，用情留住人才。截至目前，共有1萬(wàn)余名專業(yè)技術(shù)人員通過優(yōu)惠政策取得職稱、1000余名縣以下事業(yè)單位管理崗位職員實(shí)現(xiàn)等級(jí)晉升。