“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)?！苯陙?，西藏林芝市充分發(fā)揮基層黨建在推動(dòng)“三農(nóng)”工作中的引領(lǐng)作用，狠抓“三農(nóng)”工作，采取多種形式、有力措施，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　強(qiáng)組織筑堡壘，鍛造農(nóng)村工作“火車頭”。林芝市在產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地建立50個(gè)黨組織，打造341個(gè)產(chǎn)業(yè)型村（居）黨支部，以“黨建聚合”實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)整合”，探索出一條以“黨建強(qiáng)”引領(lǐng)“發(fā)展強(qiáng)”的新路子；采取“一支部一方案、一問題一對策”和“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)包村、機(jī)關(guān)單位結(jié)對幫建”的辦法，從市級層面舉辦軟弱渙散村黨組織書記培訓(xùn)班，簽訂整頓承諾書，精準(zhǔn)推進(jìn)整頓提升工作，58個(gè)村級軟弱渙散黨組織全部實(shí)現(xiàn)晉位升級。

　　強(qiáng)班子聚合力，鑄就農(nóng)村工作“主心骨”。林芝市注重從大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中推選村（居）干部，2019年以來，擇優(yōu)選派424名政治強(qiáng)、素質(zhì)高的第一書記到村任職，招聘498名鄉(xiāng)村振興專干，選派102名部隊(duì)軍官到村幫扶幫建，試點(diǎn)推廣“支部管黨員、黨員管家庭”“老黨員擔(dān)任監(jiān)督員”等做法，促進(jìn)村級班子更好履職；緊盯農(nóng)牧區(qū)基層黨組織“三會(huì)一課”“四議兩公開”等制度落實(shí)，以制度管人管事、助推發(fā)展，并全面實(shí)行支部組織生活備案制，通過提前介入、派員指導(dǎo)和檢查抽查等方式，動(dòng)態(tài)掌握支部組織生活情況。

　　強(qiáng)隊(duì)伍育先鋒，錘煉農(nóng)村工作“領(lǐng)頭雁”。林芝市持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進(jìn)村（居）干部文化素質(zhì)提升工程和“雙語”教育，市級層面舉辦5期示范培訓(xùn)班，帶動(dòng)各領(lǐng)域各層級累計(jì)舉辦培訓(xùn)班898期，實(shí)現(xiàn)全市3.08萬名黨員教育培訓(xùn)全覆蓋；依托黨校、遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，圍繞脫貧攻堅(jiān)、致富帶富等開展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的新型農(nóng)村人才隊(duì)伍。2019年，林芝市培訓(xùn)村（居）干部和農(nóng)牧民黨員1.2萬人次。