近日，記者從西藏自治區(qū)檢察院了解到，今年以來，全區(qū)檢察機(jī)關(guān)圍繞改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作，深入開展“質(zhì)量建設(shè)年”活動(dòng)，能動(dòng)履職、主動(dòng)監(jiān)督，以質(zhì)量建設(shè)實(shí)績(jī)提升為大局服務(wù)、為人民司法實(shí)效，推動(dòng)西藏檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　深度融入大局抓落實(shí)。對(duì)標(biāo)對(duì)表自治區(qū)黨委、政府核心目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)國(guó)家安全檢察、民生檢察、生態(tài)檢察、邊境檢察、數(shù)字檢察高質(zhì)量發(fā)展，著力服務(wù)保障“四個(gè)創(chuàng)建”“四個(gè)走在前列”。目前，自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)完成了西藏政法跨部門大數(shù)據(jù)協(xié)同辦案平臺(tái)建設(shè)，大力推進(jìn)全域數(shù)字法律監(jiān)督（治理）平臺(tái)建設(shè)，以數(shù)字賦能檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　錨定業(yè)務(wù)指標(biāo)抓落實(shí)。緊盯最高檢60項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)核心指標(biāo)，制定“1年減后進(jìn)，力爭(zhēng)30項(xiàng)靠后指標(biāo)減半；2年有進(jìn)位，力爭(zhēng)在5個(gè)自治區(qū)排名靠前；3年見成效，力爭(zhēng)跟上全國(guó)整體步伐”的“質(zhì)量建設(shè)年”目標(biāo)，印發(fā)《西藏自治區(qū)人民檢察院檢察工作“質(zhì)量建設(shè)年”實(shí)施意見》，梳理26項(xiàng)工作舉措，深入解讀業(yè)務(wù)指標(biāo)46項(xiàng)，提出7項(xiàng)辦案工作要求，著力破解業(yè)務(wù)發(fā)展“顧此失彼”現(xiàn)象。

　　自覺能動(dòng)履職抓落實(shí)。主動(dòng)與公安、法院、司法行政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度穩(wěn)健運(yùn)行。拉薩市城關(guān)區(qū)檢察院成立6個(gè)辦案組辦理簡(jiǎn)案，認(rèn)罪認(rèn)罰簡(jiǎn)案適用率達(dá)到90%以上。聚焦自治區(qū)森林督查發(fā)現(xiàn)問題，針對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)、未取得許可證及其它占用林草審批手續(xù)或者采取欺騙手段違法占用林草地等8類情形，啟動(dòng)專項(xiàng)監(jiān)督。自治區(qū)檢察院部署檢察建議“回頭看”專項(xiàng)活動(dòng)，針對(duì)各類問題進(jìn)行督促檢查，七市地兩級(jí)檢察院對(duì)梳理出的1135份檢察建議，全面開展評(píng)查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題認(rèn)真作出整改。

　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)抓落實(shí)。緊扣改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作要求，檢視宗旨意識(shí)、履職盡責(zé)、瓶頸制約、真抓實(shí)干4方面突出問題，梳理34項(xiàng)具體問題，對(duì)照整改，抓作風(fēng)促落實(shí)；推進(jìn)巡視整改“回頭看”，截至目前最高檢黨組反饋的絕大部分問題已通過整改取得明顯成效；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，組織培訓(xùn)檢察官助理、司法警察、書記員等251人；探索開展“干部跨省頂崗互派和區(qū)內(nèi)崗位交流實(shí)踐鍛煉”，選派8名基層干部赴對(duì)口支援省市互換崗位掛職交流，組織12名干部在區(qū)內(nèi)市地進(jìn)行異地交流。動(dòng)態(tài)開展“相對(duì)薄弱基層院”建設(shè)，制訂幫扶方案，著力破解長(zhǎng)期困擾基層發(fā)展的難題。

　　從嚴(yán)考核管理抓落實(shí)。自治區(qū)檢察院與各市分院、各業(yè)務(wù)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化黨建考評(píng)指標(biāo)34項(xiàng)、細(xì)化業(yè)務(wù)考評(píng)指標(biāo)35項(xiàng)、設(shè)置加分考評(píng)指標(biāo)9項(xiàng)，采用黨建、業(yè)務(wù)各“雙百分”考核分制，實(shí)行各工作機(jī)制、各級(jí)檢察院考核同部署同推進(jìn)。相關(guān)部門合力對(duì)目標(biāo)責(zé)任書完成情況經(jīng)常性開展督查，以工作實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，以量化指標(biāo)為主線，以指標(biāo)考核為重點(diǎn)，堅(jiān)持定性考評(píng)與定量考核相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)與年終驗(yàn)收相結(jié)合，強(qiáng)化考核效果。